ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
24.07.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника, який перебуває на лікарняному за його наполяганням і заявою? Чи це правомірно? По якій статті (за власним бажанням чи за угодою сторін)?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 18:59
Очікує відповідь
Так, можна.
Згідно з ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у період тимчасової непрацездатності працівника не допускається звільнення лише з ініціативи роботодавця. Звільнення ж за власним бажанням чи за угодою сторін під час лікарняного є цілком припустимим (немає значення, яку саме з цих двох підстав Ви оберете).
Зверніть увагу, що після закриття лікарняного надалі Ваше ж підприємство буде повинно подавати і на компенсацію лікарняного в ПФУ – після формування електронного листка непрацездатності в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ роботодавець, відповідно до ст. 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text), протягом десяти робочих днів з дня закінчення строку його дії (зміни статусу на «готовий до сплати») призначає страхову виплату застрахованій особі, у т. ч. і тій особі, яка звільнилася. Аналогічна позиція була викладена у листі ПФУ від 01.05.2023 р. № 2800-030401-8/23664.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 11:41
Відповідь надано
Перетин кордону чоловіком без проходження військово-лікарської комісії
Чи може 22 річний працівник чоловік перетинат кордон, якщо в нього немає проходження ВЛК?
Спасибі…
Спасибі…
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
25.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна квота для сумісника з відстрочкою
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3. В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він працює за сумісництвом для бронювання іншого працівника…
ЛА
Лариса Жученко
25.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Поновлення критичності: терміни, документи та нові вимоги
Доброго дня . У нас закінчується критичність 15.07.2026 року, ми вже зробили всі документи на поновлення критичності, взяли квітень 2026 року за основу середня зарплата склала у нас 22188 грн і мали подати у військову адміністрацію, але по новинах передали ,що мінімальний рівень…
НА
Наталія
25.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Анулювання військової броні: терміни та можливі порушення
Добрий день! Ситуація: звільняємо працівника 29.05( день звільнення). Чи можна анулювати бронь не у день звільнення, а 31 травня? Чи не буде це порушенням? І чи можна подавати заявку на анулювання броні у неділю( тобто у вихідні дні)…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Наказ про преміювання працівників при зростанні чисельності персоналу
Доброго дня. Підприємство критично важливе. Якщо за поточний місяць , у звязку із прийняттям значної кількості працівників не входить у межу середьомісячної заробітної плати на одного працюючого - 21700 грн., має видати наказ про преміювання працівників? Якщо так, дайте…
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
24.05.2026 | 22:45
Відповідь надано
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Чи можна прийняти помічника лікаря-стоматолога без медичної освіти?Якщо ні, то які наслідки можуть бути…
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
24.05.2026 | 19:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
доброго дня, чи можна прийняти на роботу працівника, в якого немає ні Резев +, ні дії, на ВОД і потім його забронювати…
ІР
Ірина
24.05.2026 | 15:32
Відповідь надано
Правомірність відмови у переведенні під час скорочення штату працівника
Доброго дня!
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
Проводять скорочення штату (ліквідація підрозділів).
Пропонують інші посади з припискою, що працівник може податися на переведення за умови наявності відповідних досвіду, освіти та кваліфікації або наявності підстав, за якими не можуть скоротити…
ГМ
Маймескул Геннадій
24.05.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Трудові книжки деяких працівників вже були оцифровані та подані до ПФУ у 2022 році. Чи потрібно наразі додатково завантажувати до кабінету ПФУ інші документи (видані до 2004 р.) цих працівників, зокрема дипломи про освіту, військово-облікові документи, та свідоцтва про…
СШ
Швец-Яригіна Світана Вікторівна
24.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Доброго дня !КМУ збільшив поріг зарплати до 26000,з якого періоду ця середня повинна бути,з травня?Військовозобовьязаний з відстрочкою на підприемстві працюе за сумісництвом ,за рахунок нього заброневаний співробітник,зміни які будуть ,це сумісник з відстрочкою! не зможе бути…
ГМ
Маймескул Геннадій
23.05.2026 | 15:36
Відповідь надано
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Підкажіть будь ласка, чи може бути використаний електронний документ про освіту (витяг/диплом з “Дії”) як заміна скан-копії оригіналу диплома та додатку до нього при оцифровці трудової книжки для подачі в ПФУ? Стикнулися с цим питанням оскільки є працівники ВПО, у яких не всі…
ОЛ
Ольга
23.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Добрий день! Прошу Вас підказати, який порядок дій. Директор нашого підприємства хоче влаштуватись на іншу організацію на основне місце роботи. У нас хоче стати сумісником. Чи можливо це зробити без звільнення і прийняття? Якими документами такі дії оформляються…
ОК
Оксана
23.05.2026 | 10:32
Відповідь надано
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
У 2012 році жінка працювала 1 місяць і це єдиний запис в її трудовій книжці. У 2013 вона змінила прізвище і більше ніколи не працевлаштовувалась. Нещодавно вона оформила підприємницьку діяльність -фізична особа підприємець. Як передати до ПФУ скан трудової жінки з дівчиною…
ГО
Головченко Олена Михайлівна
23.05.2026 | 08:02
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Вітаю. Треба зробити запис в трудову книжку в наступній ситуації.На загальних зборах учасників товариства було прийнято рішення про переведення Фінансового директора на посаду Директора. Як треба записати в трудовій "Переведено на посаду Директора ТОВ "111" на підставі рішення…
31
319005
23.05.2026 | 07:56
Відповідь надано
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Доброго дня! Прийнята постанова від 22.05.2026р. бронювання, які критерії бронювання військовозобов'язаних для критично важливих підприємств ? 2. Зарплата з якого місяця 25941,00грн для заброньованих…
ВІ
ВІРА Цішевська
22.05.2026 | 23:08
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
В навчальному закладі півроку тому змінилася особа за ведення військового обліку, а з 25 травня має бути перевірка від ТЦК.
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
ОЛ
Ольга
22.05.2026 | 22:09
Відповідь надано
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Вітаю! Підкажіть, працівник не виходив на звʼязок, згодом написав що він мобілізован, документів не надав, знову пропав.намагались контактувати з дружиною, вона мовчить. Які наші подальші дії? Писати лист поштою, на його адресу? Та написати лист в його тцк, що ще? Якщо є, прошу…
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
22.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Звіт щодо нормативу 4%…
