🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РС
Руденко Світлана Вікторівна
22.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, плануємо забронювати працівників через Дію. Підкажіть, як потім подати інформацію про заброньованого працівника до ТЦК, щоб його поставили на спецоблік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:39
ОЛ
Ольга Лисенко
22.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може вести військовий облік аутсорсингова компанія…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:03
ІН
Інна
22.07.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Зараз підприємство працює з 09.00 до 18:00, 8 годин на добу. Директор хоче по виробничим працівникам ввести дві зміни по 12 годин: з 07.00 по 19:00 та з 19:00 по 07:00. Працівники згодні на такі умови. Підкажіть, чи можемо ми вводити зміни по 12 годин роботи, яка оплата…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 22:14
МИ
Мирослава
22.07.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! забронювали працівників через Дію, які наші подальші дії? Чи потрібно ставити таких працівників на спеціальний облік у ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:02
ЛЮ
Людмила
22.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо підприємство критично важливе. Бронюємо черезДію. Але не було подано відомості про звільнених працівників з 08 червня по 15 липня. Які можуть бути наслідки? Як зараз можна виправити? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 01:01
УЯ
Унтілова Яна
22.07.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівнику оформлено щорічну основну відпустку з 08.07 по 21.07. В період відпустки відкрито лікарняний на 10 днів з 15.07 по 24.07. Чи можливо частину відпустки, яка припала на лікарняний, продовжити на 2 дні на 25.04-26.07, а частину (8 днів) перенести на інший…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 14:15
СВ
Світлана
22.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Мобілізований працівник звільнений у запас згідно з наказом командира 09.07.2024, взятий на військовий облік в РТЦК 10.07.2024, звернувся до роботодавця 22.07.2024. З якої дати в наказі буде припинено увільнення з 10.07.2024 чи з 22.07.2024? Чи потрібно…
Мобілізований працівник звільнений у запас згідно з наказом командира 09.07.2024, взятий на військовий облік в РТЦК 10.07.2024, звернувся до роботодавця 22.07.2024. З якої дати в наказі буде припинено увільнення з 10.07.2024 чи з 22.07.2024? Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:59
ВІ
Віталіна
22.07.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор він і 100% Засновник , був прийнятий на посаду директора за суміщенням посад на 0,5 ставки, оскільки мав основне місце роботи на іншому підприємстві. Тепер за основним місце роботи звільнився. Як правильно провести оформлення щоб директор рахувався уже…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:55
ІР
Ірена
22.07.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати у ТЦК повідомлення про електронне бронювання через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
22.07.2024 | 15:37
ВІ
Вікторія
22.07.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У воєнному квитку робітника є запис, що він 02.07.24 демобілізований в запас, 05.07.24 поставлений і знятий з військового обліку( виключений з В\О за станом здоров'я). На роботу прибув 22.07.2024 і приступив до роботи. 1. Чи повинні ми оплатити йому за період 03.07.24 -05.07.24…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 11:31
ЮО
Олехнович Юлія Сергіївна
22.07.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно порахувати порядковий номер місця трудових відносин.
Працівниця 01.07.2014 року була прийнятий на певне підприємство на посаду на період проходження практики. 27.07.20214 - вона була звільнена у зв'язку із закінченням…
Працівниця 01.07.2014 року була прийнятий на певне підприємство на посаду на період проходження практики. 27.07.20214 - вона була звільнена у зв'язку із закінченням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2024 | 19:51
ГА
Глушкова Анна
22.07.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка які дії роботодавця з приводу військового обліку жінок, які були працевлаштовані до 2024 року, і які не стали на військовий облік, мають фармацевтичну/медичну освіту? Заздалегідь вдячна…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:53
ТЕ
Тетяна
22.07.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Готуємо повідомлення (додаток 4) про прийняття працівника. У нього є лише резерв+, паперового ВОД немає. Що вказувати в п.3, щодо серії та номеру ВОД? також і відсутнє звання у витягу з резерв+. Що вказувати в п.5 додатку 4…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:39
ЛЮ
Людмила
22.07.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, працівник не стоїть на обліку, йому нідіслали лист, що має стати на облік оновити дані. Будь ласка, підкажіть через який час я маю повідомити ТЦК про те, що працівник порушує законодавство? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 18:38
ЗО
Зоя
22.07.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В п. 22 Порядку бронювання, затвердженого Постановою №650, зазначено, що "За заявою працівника в електронній формі, поданою засобами Порталу Дія, може формуватися витяг про бронювання військовозобовʼязаного, який є документом, що підтверджує надання…
В п. 22 Порядку бронювання, затвердженого Постановою №650, зазначено, що "За заявою працівника в електронній формі, поданою засобами Порталу Дія, може формуватися витяг про бронювання військовозобовʼязаного, який є документом, що підтверджує надання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:20
ЮЛ
Юлія
22.07.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, поясніть мені будь ласка чому при урахуванні періода педвістки при розрахунку її иривалості необхідно брати дату меншу на 1 день, наприклад з 22.07.23 - 21.07.24? І так кожний рік зменшується 1 день,чому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2024 | 13:01
АЛ
Алла
22.07.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкадіть будь ласка:
сьогодні витягли відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов та резервістів з дії, бачимо таку ситуацію :
2-х військовозобов. не внесли до списку, при цьому, документи вони поновили
3- які по віку зняті…
сьогодні витягли відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов та резервістів з дії, бачимо таку ситуацію :
2-х військовозобов. не внесли до списку, при цьому, документи вони поновили
3- які по віку зняті…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 18:45
АЛ
Альона
22.07.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, шановні експерти! у нас залишилося два працівника (військовозобовязані), які не оновили свої дані. Які повинні бути дії роботодавця…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:51
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
22.07.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !
Підкажіть будь ласка, чи можуть співробітники заброньовані Мінекономіки за критичним підприємством виїзжати за кордон - у відпустку?
Чи перетин кордону дозволяється тільки з метою відрядження?
Якщо можна у відпустку - яка прктична реалізація від…
Підкажіть будь ласка, чи можуть співробітники заброньовані Мінекономіки за критичним підприємством виїзжати за кордон - у відпустку?
Чи перетин кордону дозволяється тільки з метою відрядження?
Якщо можна у відпустку - яка прктична реалізація від…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.07.2024 | 17:46
ІР
Резніченко Інна
22.07.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підскажіть будь-ласка, якщо установа постійно відправляла повідомлення про прийняття на роботу працівників до податкової, подавались звіти чи потрібно повторно до 01.08.2024 року подати відомості через ПФУ (За Постановою №650 цей обовʼязок поширюється тільки на ті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2024 | 16:31
