🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татьяна
12.07.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство провело перевірку працівників в ПФУ,(було зроблено для подальшого бронювання по постанові 76)і виявилося,що є не повні дані(не має посад,наказів про прийом на роботу).Де потрібно і що внести,щоб висвітлювалися всі повні дані по працівниках.
Підприємство провело перевірку працівників в ПФУ,(було зроблено для подальшого бронювання по постанові 76)і виявилося,що є не повні дані(не має посад,наказів про прийом на роботу).Де потрібно і що внести,щоб висвітлювалися всі повні дані по працівниках.
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2024 | 18:36
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
12.07.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник надав документ з назвою "Військово-обліковий документ №....."
Згідно п.20 Порядку 1487 ми маємо тільки 3 види військово-облікового документу: тимчасове посвідчення, військовий квиток, приписне. Чи приймаємо ми до уваги даний документ?
Це новий…
Згідно п.20 Порядку 1487 ми маємо тільки 3 види військово-облікового документу: тимчасове посвідчення, військовий квиток, приписне. Чи приймаємо ми до уваги даний документ?
Це новий…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:12
NA
Nataliya
12.07.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівник написав заяву на звільнення 28.06.2024 за власним бажанням. У день звільнення 12.07.2024 на роботу не вийшов, з наказом не ознайомився, на дзвінки не відповідає.
Чи можемо ми його звільнити без ознайомлення з наказом?
Які мої дії, як кадровика…
Чи можемо ми його звільнити без ознайомлення з наказом?
Які мої дії, як кадровика…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2024 | 00:55
СВ
Світлана
12.07.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підприємство отримало статут критично важливого у березні 2024 року. Вже маємо оформлене бронювання частини працівників до 01.01.2025 р. Зараз маємо намір оформити додаткове бронювання. Чи є на сьогоднішній день чітка актуальна процедура бронювання? чи всі чекають…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:51
НЯ
Ярошенко Наталія
12.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку назву посади підібрати для працівника, який проводитиме заняття в студії йоги: інструктор з йоги (код за КП 3439) категорія "Фахівці"; тренер з йоги (код за КП 3475) категорія "Фахівці". Якщо жодна назва посади не відповідає КП, допоможіть підібрати найбільш підходящу. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.07.2024 | 01:28
ТН
Нагай Таїса Андріївна
12.07.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Чи може посада "Головний технолог" (на виробництві з напівфабрикатів) включати в себе і функції менеджера заводу (керуючого) по факту на неї будуть покладені функції також зпйматись операційною діяльністю? Як правильно це оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2024 | 18:13
ТН
Нагай Таїса Андріївна
12.07.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є необхідність змінити назву посади "Завідувач складу" на "Менеджер складу". Моливо так зробити? Як буде називатись назва посади і код за КП? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.07.2024 | 01:16
ЮЛ
Юлія
12.07.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники (всі мають право на відстрочку) оновили дані в ТЦК протягом 2023 і першого кварталу 2024 року, які дані чи документи вони мають надати роботодавцю (юр. особа)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:29
ЮЛ
Юлія
12.07.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівники протягом 2023-2024 років оновлювали свої дані в ТЦК СП. Чи потрібно оновити дані в поміжку з 16.05.2024 до 16.07.2024, якщо відстрочка надана по кінець липня-серпня 2024 р.? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.07.2024 | 14:10
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
12.07.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У працівника була додаткова відпустка за особливий характер праці 7 кал.днів. (Прописано у кол.договорі). 01 липня 2024р. був затверджений новий кол.договір, де прописана відпустка за особливий характер праці тривалістю 4 кал.дні. Скільки днів додаткової відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2024 | 20:05
Смірнова Світлана Юріївна
12.07.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно підтверджувати при наданні щоквартального звіту до міненерго наявність діючих контрактів, та заробітну плату по підприємству…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 23:47
ІР
Ірина
12.07.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Регіональною військово-лікарською комісією викликано військовозобов'язаного працівника на медогляд до іншого міста, окрім того у повідомленні не вказано термін відсутності. Як оформити відсутність на робочому місці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.07.2024 | 20:27
СВ
Світлана
12.07.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівники оновили дані. Відповідальному за ведення ВО потрібно подати до ТЦК, копії цих витягів? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.07.2024 | 21:03
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
12.07.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Директор йде у відпустку. У нього є два заступника, але по напрямкам: заступник директора з кейтерингу та заступник директора з клінінгу та логістики. Покладаємо виконання обов'язків директора на одного із заступників без увільнення від основних обов'язків. Чи…
Директор йде у відпустку. У нього є два заступника, але по напрямкам: заступник директора з кейтерингу та заступник директора з клінінгу та логістики. Покладаємо виконання обов'язків директора на одного із заступників без увільнення від основних обов'язків. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2024 | 14:03
ЮЛ
Юлія
12.07.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Отримали змогу бронювати по 45 Постанові через ТЦК. Чи можемо ми забронювати працівника який має мобілізаційну повістку на 20.07.2024 р…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 13:01
АН
Анастасія
12.07.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, маємо видати вкладиш до трудової книжки, але не має місця на титульній сторінці трудової де поставити печать ( серія, номер вкладиша), на першій титулці тк внесено про зміни прізвища, підкажіть, де в такому випадку можемо поставити печать ( серія, номер вкладиша)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.07.2024 | 13:58
ОЮ
Юрчик Ольга
12.07.2024 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є норми щодо організації роботи в офісі в спеку? Тим паче зараз коли кондиціонери не працюють…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2024 | 14:44
ОЮ
Юрчик Ольга
12.07.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є норми щодо організації роботи в спеку? Тим паче зараз коли кондиціонери не працюють…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.07.2024 | 13:04
ДІ
Діана
12.07.2024 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду дитини до 3-х років. Вона знову завагітніла і відкрила новий лікарняний по вагітності та пологам. Який подальший хід дій для кадровика…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 13:24
НА
Наталія
12.07.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення за 2 тижні до звільнення. Наказ було підготовлено та зареєстровано в день візування директором та реєстрації заяви, теж за 2 тижні, де вказано дату фактичного звільнення. Чи вважається це порушенням законодавства, що наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2024 | 19:03
