🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СМ
Світлана Миколаївна
03.07.2024 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство оплатило за навчання свого працівника (доступ до поглибленого курсу"Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві" дана операціє не являється додатковим благом і не оподатковується ПДФО 18%. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 12:51
ВМ
Валентина Миколаївна
03.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця з квітня 2022 року знаходиться на призупинені трудового договору. 30.08.24 заплановано скорочення всього відділу, а відповідно посади, на якій працює працівниця. Вона є одинокою матір'ю. При звільненні чи належить їй нараховувати дні відпустки, як одинокій матері, за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 12:55
ОЧ
Черв'яцова Ольга Юріївна
03.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця у видпусці без збереження заробітної плати під час военного стану з 16.04.2024. подала заяву на звільнення 12.07.2024. Чи враховуемо цей період для компенсації щорічної відпустки? И чи можна бути у відпусці без збереження заробітної плати так довго…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:22
ВІ
Віта
03.07.2024 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця прийнята на роботу у 2020 році. При прийнятті на роботу не надала документ, що підтверджує її статус одинокої матері. Принесла підтвердний документ тільки в 2024 році. Чи повинне підприємство надати додаткову відпустку як одинокій матері за період…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:17
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
03.07.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівниці закінчується щорічна відпустка 9.07.2024. Написала заяву на звільнення 8.07.2024 року. Чи маємо право її звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 19:30
ОЛ
Олександра
03.07.2024 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, а військовий облік щодо кінцевого бенефіціарного власника також маємо вести , маємо включати його до списку військовозобов'язаних? Чи якщо ми не плануємо його бронювати то і в список не маємо його включати? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 19:34
ТЕ
Тетяна
03.07.2024 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, мобілізований працівник повідомив, що підписує контракт на 3 роки, чи зберігаємо за ним робоче місце? чи потрібно нараховувати середню з.п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2024 | 20:17
ОК
Оксана
03.07.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! 11 липня 2023р пройшли звірку даних в ТЦК. В 2024 р ми повинні знову проходити звірку даних. Питання: МИ повинні звірку даних провести до 11 липня 2024р. Чи до кінця року…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.07.2024 | 01:04
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
03.07.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві функції по військовому обліку покладені на бухгалтера. В наказі про призначення написано, що бухгалтер повинна робити. Підскажіть, чи потрібно ще день додавати роботу яку вона виконує чи робити окремий наказ чи розпорядження, в посадові інструкції…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:34
ТЕ
Тетяна
03.07.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Комунальне підприємство. Приймаємо працівника за сумісництвом.
1.Чи повинен він надавати довідку про графік робити з основного місця роботи?
2. І якщо у працівника графік роботи з 8 до 17 на основному місці роботи і у нас, то чи маємо ми право приймати…
1.Чи повинен він надавати довідку про графік робити з основного місця роботи?
2. І якщо у працівника графік роботи з 8 до 17 на основному місці роботи і у нас, то чи маємо ми право приймати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 01:23
НА
Надія
03.07.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можу я від професійної назви інженер з кодом згідно КП 2149.2 створити професію інженер із сертифікації? Наше підприємство займається виготовленням с/г техніки, а інженер її сертифікує. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.07.2024 | 01:43
АГ
Агеева Світлана
03.07.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, прошу консультацію спеціаліста. Чинний офіцер ЗСУ (служба за контрактом) має намір зареєструвати Громадську організацію для створення патронатної служби для надання робіт і послуг військовослужбовцям та їх сім'ям. Запитання: 1. Чи є якісь додаткові обов'язки, якщо…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2024 | 12:51
РІ
Ріта
03.07.2024 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримання військово облікових документів за кордоном. Підскажіть будь-ласка. Студенти 2003-2005 року народження, які не стали на військовий облік і зараз проживають закордоном, як їм отримати приписне посвідчення. Вони закінчили навчання, а приписних не надали . Зверталися в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.07.2024 | 17:02
КД
Клюс Дар'я Валеріївна
03.07.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як внести пропущений запис до ТК. У ході аудиту вияснили, що пропустили запис про переведення на посаду керівника, а потім вже написали інший запис про переведення на посаду начальника. Як тепер це правильно вииправити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2024 | 21:33
ВІ
Вікторія
03.07.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бронюванню підлягають всі військовозобов’язані:
кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх
працівниками; скажіть як їх бронювати по критичній ? 50 % можна чи усіх…
кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх
працівниками; скажіть як їх бронювати по критичній ? 50 % можна чи усіх…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2024 | 20:59
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
03.07.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Які умови прийняття на роботу неповнолітньої особи (17 років)? Просимо роз'яснити послідовність дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2024 | 12:53
АЛ
Алла
03.07.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як директора перевести з основного місця роботи на теж підприємство на сумісництве тільки через звільнення чи переведення які документи це регламентують заздалегіть дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 19:20
ИН
Инна
03.07.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник приніс роздрукований документ Резерв + для прийняття на роботу, але звання - немає, постанова на ВЛК - не має, дата ВЛК - не має, QR код - є., ВОС - є. Могу я прийняти працівника с такими даними. Та якщо не подавати до ТЦК повідомлення про прийом такого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.07.2024 | 16:01
НА
Наталія
03.07.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 03.07.23 (у перший робочій день, але не у перший календарний). Розраховую відпустку щорічну основну з 08.07.24 по 21.07.24. Розрахунковий період зг. порядку 100 з 01.07.23 по 30.06.24. У розрахунок середньої беру повну ЗП працівника за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 15:43
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
03.07.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівник оновив дані та надав е-вод з резерв+, як інспектор з кадрів та відповідальна за ведення військового обліку, скачала собі програму резерв+, щоб сканувати qr коди. не сканується! що робити.
у військовому квитку вос не відповідає вос у е-вод, чи…
у військовому квитку вос не відповідає вос у е-вод, чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.07.2024 | 01:02
