🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
15.05.2024 | 05:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи підлягає мобілізаціі інваліди 3 групи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 14:03
СВ
Світлана
15.05.2024 | 04:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи можна отримати посилання на офіційний документ по бронювання по 45 постанові про те ,що гостродефіцитних професії такі як 113, 441, 121... весь такий перелік не можна бронювати, тобто вони не підлягають бронюванню по 45 постанові. Хоча зараз у нас є такі…
АК
Андрій, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:51
ЗА
Завгородня Ольга
15.05.2024 | 01:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 02.01.2023 призначили уповноважену особу для прийняття рішення про страхові виплати.Можна встановити строк повноважень - безстроково…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:43
ОК
Кличова Ольга
15.05.2024 | 00:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Як саме потрібно повідомляти ТЦК про призначення відповідального, про прийняття/звільнення, зміну облікових даних? Яким способом? По пошті? На електронку? Чи особисто приходити в ТЦК? І як дізнатись з яким взаємодіяти ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.05.2024 | 15:26
ЛЮ
Людмила Ткаченко
15.05.2024 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
У магазині працює 2 продавця. Робочий час закладу з 8-00 до 20-00 без перерви та вихідних.
1. Чи можливо вказати у трудовому договорі орієнтовний час (наприклад з 12-00 до 13-00) протягом якого працівники мають змогу прийняти їжу знаходячись на робочому…
У магазині працює 2 продавця. Робочий час закладу з 8-00 до 20-00 без перерви та вихідних.
1. Чи можливо вказати у трудовому договорі орієнтовний час (наприклад з 12-00 до 13-00) протягом якого працівники мають змогу прийняти їжу знаходячись на робочому…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:57
ОК
Кличова Ольга
15.05.2024 | 00:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, тільки починаємо вести військовий облік.
Підкажіть поетапно:
1) призначити відповідального і повідомити про це ТЦК. (як це треба зробити?)
А далі?
І чи потрібно якось повідомляти про прийняття/звільнення, які вже були…
Підкажіть поетапно:
1) призначити відповідального і повідомити про це ТЦК. (як це треба зробити?)
А далі?
І чи потрібно якось повідомляти про прийняття/звільнення, які вже були…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.05.2024 | 00:57
СА
Саннікова Олена Володимирівна
15.05.2024 | 00:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівники прийняті до 05.01.2023 р. Чи потрібно їх ознайомити з правилами військового обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:39
СА
Саннікова Олена Володимирівна
15.05.2024 | 00:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві один директор - чоловік. Він відповідальний за військовий облік. Чи треба в посадову інструкцію директора вносити обов`язки ведення військового обліку? Зміна посадової інструкції - це може бути зміною істотних умов…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 14:00
ОК
Кличова Ольга
15.05.2024 | 00:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, тільки починаємо вести військовий облік.
Ми повинні призначити відповідального і повідомити про це ТЦК. А як саме це зробити? Особисто віднести наказ? Відправити поштою? Чи електронкою? І як взагалі дізнатися з яким ТЦК взаємодіяти…
Ми повинні призначити відповідального і повідомити про це ТЦК. А як саме це зробити? Особисто віднести наказ? Відправити поштою? Чи електронкою? І як взагалі дізнатися з яким ТЦК взаємодіяти…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.05.2024 | 15:28
ТЕ
Тетяна
14.05.2024 | 23:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ «Про виплату заробітної плати» - виплата зарплати готівкою без копійок відноситься до наказів з основної діяльності…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:26
МА
Марія
14.05.2024 | 23:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно роздруковувати повідомлення про прийняття на роботу працівника з квитанцією з медка? Чи достатньо електронного варіанту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:38
ОЛ
Олена Чернявська
14.05.2024 | 22:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.На підприємстві планується зміна структури.Перейменування діючих департаментів, створення нових, переміщення відділів в нові департаменти.Будь ласка,порадьте, як правильно все оформити документально. Можливо алгоритм дій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:34
АЛ
Алла
14.05.2024 | 21:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Де можна покроково почитати і побачити-скачати всі документи по ВО,які треба вести на підприємстві. Я вперше на цій платформі, в мене VIP пакет,але я нычого не можу знайти. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 17:48
IN
incognito
14.05.2024 | 21:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця не використала відпустку за 2023 рік, як мати, яка має дитину з 1 групою інвалідності, бажає зараз її взяти на 10 днів за 2023 рік, чи має право це зробити, чи вже тільки за 2024 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:34
ЗА
Завгородня Ольга
14.05.2024 | 21:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам за їхніми заявами встановлено неповний робочий час по 2 години на день із запровадженням дистанційної роботи.Тобто вони працюють віддалено по 2 години в день.Тут треба на кожного окремий наказ на дистанційну роботу і окремо на неповний робочий час? Чи можна було…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 17:42
ХС
Семків Христина
14.05.2024 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна перевести працівника на іншу рівнозначну посаду, який перебуває у відпустці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 17:39
НА
Надія
14.05.2024 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві дві особи директор (чоловік військово зобов'язанний) і бухгалтер. Прийшов запит з ТЦК, про надання інформаціі, а саме додатків 1, 5, 12 порядку 1487. Директор не хоче надавати ніяку інформацію. Який розмір штрафу треба буде заплатити? Чи буде він…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.05.2024 | 00:46
ЛА
Лариса
14.05.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника демобілізовано і знято з обліку 8 березня 2024 року. На роботу він з'явився 14 травня 2024 року . З 08.04.2024 по 10.04.2024 він знаходився на лікуванні, про що є Епікриз з медичної карти стаціонарного хворого. Лікарняного листка немає. Як документально оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 21:02
Олег
14.05.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Переводимо працівницю А. на "декретну посаду" (поточна посада 0,75 ставки втратила актуальність) на підставі її заяви про переведення на декретну посаду на 0,75 ставки до виходу працівниці Б. з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 р. Якщо заява буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 21:00
ВО
Вікторія Олександрівна
14.05.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я отримала розпорядження тцк 13.05.24 про прибуття з 18.05.24 по 23.05.24 працівників. Підкажіть по строкам (я знаю що в триденний термін), але можно конкретні мої кроки по датам. І якщо один з вказаних у розпорядженні вже довго у мене НЗ, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 13:51
