Заголовок тимчасово відсутній
До 16.05.2024 р. – видаєте наказ про оповіщення та надсилаєте копію до ТЦК, у цей же термін лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження щодо окремих працівників.
На підставі розпорядження ТЦК Ви маєте до 16.05.2024 р. видати наказ про оповіщення (зразок є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2836), надати його під підпис відповідним працівникам та надіслати копію наказу (вже з підписами працівників) до ТЦК із супровідним листом (зразок за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/5095). Якщо хтось із працівників відмовляється ознайомлюватись із наказом, буде потрібно скласти акт про відмову ознайомитися з наказом про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК (зразок є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/6029) і також надіслати його копію до ТЦК.
Одночасно слід надіслати лист до ТЦК щодо неможливості виконання розпорядження щодо працівника, який не з'являється на роботі з нез'ясованих причин, та працівника, який перебуває на навчанні в аспірантурі (якщо це «навчальна» відпустка, то слід додати ще витяг з наказу про надання такої відпустки).
Також для працівників, яких змогли оповістити про необхідність з'явлення до ТЦК, потрібно буде видати наказ про увільнення від роботи на відповідні дні (зразок є за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/4740).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


