Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть поетапно:
1) призначити відповідального і повідомити про це ТЦК. (як це треба зробити?)
А далі?
І чи потрібно якось повідомляти про прийняття/звільнення, які вже були у 2023 і 2024 роках?
З чого почати ведення військового обліку:
• Видаємо наказ про особу, відповідальну за ведення в/о та повідомляємо про це ТЦК (7 к.д.).
• Роздруковуємо і вивішуємо на видному місці Правила в/о (додаток 2 до Постанови № 1487).
• Перевіряємо наявність ВОД для усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
• Направляємо до ТЦК працівників, яким потрібно отримати/оновити ВОД.
•Повідомлення ТЦК про прийняття/звільнення керівника, відповідальної особи.
• Повідомлення ТЦК про прийняття/звільнення/зміну облікових даних військовозобов’язаних;
• Ведення списків персонального в/о та відомості о/о /звіряння та зберігання ВОД.
• Звіряння списків с ТЦК.
Адміністративний штраф за неведення військового обліку – до 59 500 грн.
Штраф можуть накласти протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення, але не пізніше року з моменту вчинення. Якщо відповідальну особу призначити в січні 2023 року, коли почав діяти Порядок №1487, але забули повідомити ТЦК, то штраф вже не накладуть, тому що пройшло більше року з дня вчинення порушення.
Чек-лист «Військовий облік з нуля покрокові дії + зразки обов'язкових документів» https://storage.kadroland.com/content24/record/1199/Chek_lyst_Viiskovyi_oblik_z_0.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


