🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
15.04.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Підкажіть будь ласка: в об'єднаному звіті за 1 кв.2024 р у графі 064 вказати треба у всіх хто числиться на підприємстві (1 людина без оплати (засновник-директор) або тільки тих, кому нараховувалася зп…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:29
NA
Natalia
15.04.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібна консультація щодо надання відпустки за особливий характер праці медичним працівникам, а саме: якими нормативно- правовими документами керуватися, і чи всі професії медпрацівників підпадають під даний вид відпустки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:02
ЮЛ
Юлія
15.04.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штатному розписі є посада, на якій весь час проходять звільнення, а через деякий час прийняття, чи потрібно кожного разу зменшувати кількість штатних одиниць за посадою, щоб не подавати звіт 3-ПН, оскільки компанія завжди власними силами закриває вільні вкансії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:23
ОЛ
Ольга
15.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, підкажіть будь ласка, якщо працівник пішла з лікарняний у зв'язку з вагітністю на 126 днів, чи можемо ми вже брати на її місце нового працівника як на декретне місце? і як правильно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:04
ЛЮ
Людмила
15.04.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, и можно подати на бронювання працівників без звірки з ТЦК, адже жодним нормативним актом це не передбачено…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2024 | 18:52
КА
Катерина
15.04.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь ласка з такою ситуацією: вчителя прийнято з 01.09.2023 р. на строкову угоду по 30.06.2024р.(період навч. року). По закінченню договору керівництво планує звільнення, але працівник бажає взяти відпустку 56 к.д. і не хоче брати компенсацію при…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2024 | 23:45
ТГ
Гарасюта Тетяна Валентинівна
15.04.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів відноситься наказ Про затвердження норм витрат бензину - до адміністративно-господарських, чи з основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:20
ЛЛ
Лега Людмила
15.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника мобілізували. Підрозділ, де він працював ліквідовужться. Чи можемо ми перемістити цього працівника до другого підрозділу без його заяви…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:27
ВІ
Віра
15.04.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийшов працівник, який мобілізований ...виявляється , що він демобілізувався ще в березні 2023 року, хоче звільнитися, як правильно це все оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2024 | 23:05
АН
Анна
15.04.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можна надати працівнику, який відпрацював в компанії 3,5 місяця 14 днів щорічної відпустки авансом…
Чи можна надати працівнику, який відпрацював в компанії 3,5 місяця 14 днів щорічної відпустки авансом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:03
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
15.04.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи можна надавати відпустку на 90 днів у зв'язку з військовим станом два рази?
тобто якщо військовий стан продовжуть 13 травня, то знову надавати на 90 днів…
тобто якщо військовий стан продовжуть 13 травня, то знову надавати на 90 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:03
ІР
Ірина
15.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Якщо людина працює на основному місці в одній організації, а в нас по договору ЦПХ. Цей працівник пішов на лікарняний. Чи оплачується їй е-лікарняний, який приходить в нашу організацію.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:03
СК
Козир Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник був на війні приніс витяг з наказу від 10.04 .2024 , що він демобілізовано з служби . ТОВ йому виплачувало середню зп весь цей час. 1. Чи потрібно зробити наказ по ТОВ , що припиняємо виплату середньої ЗП ?
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.04.2024 | 15:28
СК
Козир Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник був на війні приніс витяг з наказу від 10.04 .2024 , що він демобілізовано з служби . ТОВ йому виплачувало середню зп весь цей час. 1. Чи потрібно зробити наказ по ТОВ , що припиняємо виплату середньої ЗП ?
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
2. Чи потрібен наказ, що він приступає…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:02
ВІ
Вікторія
15.04.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна встановити електрику ( код КП 3113) випробовувальний термін 3 місяці? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:02
ЮЛ
Юлія
15.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажите пожалуйста, можно ли писать одно заявление (и соответственно один приказ)если сотрудник в длительном отпуске без збереження зп в связи с военными действиями мы там придумали писать так- до даты пипинення або скасування дії воєннго стану, или писать много…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:02
ЭР
Эрика Анатольевна
15.04.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, будь ласка, на порталу ПФУ завантажена сканкопія трудової працівника, зараз там написано на порталі, що книжка працівника знаходиться в статусі - "На контроль ЕТК", підкажіть, будь ласка, ми повинні очікувати якусь додаткову інформацію від ПФУ або це вже означає, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:16
СК
Козир Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, співробітник був на війні приніс наказ від 10.04 .2024 , що він демобілізовано з служби . 10.04.2024 став в свій ТЦК на облік. Які дії мене , як особи , що відповідає за військовий облік ? Чи потрібно писати повідомлення в ТЦК? Чи шо робити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:14
ЛЕ
Леся
15.04.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно з 04.04.2024 вносити 38 річного військовозобов'язаного працівника, який не має військовооблікових документів в Список військовозобов'язаних без вказання № та дати ВОД. Є довідкуа видану 15 років назад про відсутність бланків…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:12
ЗО
Зоя
15.04.2024 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є якесь законодавче підгрунтя у вимоги ТЦК, що перед повторним бронюванням працівників роботодавець зобов'язаний направити таких працівників на медогляд ВЛК? Ніби то без медогляду на бронь навіть подаватися не можна. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 00:08
