🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
14.02.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про продовження воєнного стану з 14.02 по 14.05.2024 до якого виду слід віднести кадрові чи адміністративно-господарської діяльності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.02.2024 | 22:33
ЦА
Цимбалюк Аліна
14.02.2024 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку.
Я Вам безмежно вдячна за роз'яснення, які Ви надайте!!! Скажіть, будь ласка, якщо працівника увільнили на мед.огляд в Тцк, в наказі вказали з 19.02.....коли працівник повертається, потрібно робити наказ про те, що він зявився на роботу…
Я Вам безмежно вдячна за роз'яснення, які Ви надайте!!! Скажіть, будь ласка, якщо працівника увільнили на мед.огляд в Тцк, в наказі вказали з 19.02.....коли працівник повертається, потрібно робити наказ про те, що він зявився на роботу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:16
ЭЛ
Эляна
14.02.2024 | 08:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник виконує роботу на умовах ЦПХ із вартістю за годину. Чи може він звіт подавати не в цілих годинах а з урахувнням хвилин і вказувати в цілих та дробних (відпрацював 5 год і 15 хв - подає 5,25). Чи можна прийняти цей звіт та акт і…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.02.2024 | 12:23
НА
Наталія
14.02.2024 | 02:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно сформулювати в додатковій угоді до строкового трудового договору переведення працівника на іншу посаду? Саме, що стосується переведення. Працівник переводиться на посаду, працівник виконує обов`язки за посадою - використовували такі варіанти формулювань. Будь ласка…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.02.2024 | 11:41
НА
Наталія
14.02.2024 | 02:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно продовжити строковий трудовий договір, щоб він не став безстроковим, наприклад, якщо останній робочий день працівника випав на п`ятницю? Працівники працюють за 40-годинним робочим тижнем (субота, неділя - вихідні). Чи правильно буде зареєструвати додаткову угоду…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 20:45
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.02.2024 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розпису код структурного підрозділу звідки взяти?Чи номера по порядку прописати…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:55
НА
Наталя
13.02.2024 | 23:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП торгує мобільними телефонами. Магазин знаходиться в торговельному центрі і працює з 9 до 20 години 7 днів на тиждень (субота і неділя це робочі дні). Працівники працюють за графіком, який складається на початок місяця. У працівників п»ятиденний робочий тиждень з двома…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 21:56
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.02.2024 | 23:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З о б о в ‘ я з а н н я робітника тов по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації є стандартна форма чи кожен власник підприємства індивідуально прописує…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.02.2024 | 23:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Монтажник зв’язку-кабельник: підкажіть будь ласка код за класифікатором професій…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:40
ПЕ
Петрух Ірина
13.02.2024 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочу уточнити. В типових правилах ПВТР 213 пише адміністрація а в теперішніх трактуваннях ПВТР Роботодавець( наприклад у ваших зразках). Чи вірно трактувати що адміністрація приймає на роботу, адміністрація надає відпустку і так дальше. Хіба адміністрація може…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.02.2024 | 23:10
ІР
Ірина
13.02.2024 | 21:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хоче їхати закордон. Хоче взяти відпустку без збереження зп. Керівник відмовив. Якщо працівник самовільно виїде, чи забов'язаний керівник потім все одно надати йому відпустку без збереження зп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 15:56
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.02.2024 | 21:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо право надати під час військового стану щорічну основну більше чим 24 к.д. Наприклад 26 або 30 інвалідам. де можна найти відповідно до якого нормативного документу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 20:01
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
13.02.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох і більше дітей віком до 15 років, за умови, що мати дітей перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та не скористалася правом на цю додаткову відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 19:59
ІР
Ірина
13.02.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю.
В яких випадках керівник може відмовити працівнику в наданні відпустки без збереження заробітної плати? В яких випадках не може відмовити…
В яких випадках керівник може відмовити працівнику в наданні відпустки без збереження заробітної плати? В яких випадках не може відмовити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2024 | 17:55
OL
Olga
13.02.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка як правильно вказати в наказі і розрахувати основну щорічну відпустку працікнику: працівник оформлений з 01.09.2022 року на основне місце роботи, а з 10.02.2023 на 0,25 ставки - внутрішній сумісник - йде у відпустку на 24 календарні дні з…
Підкажіть будь ласка як правильно вказати в наказі і розрахувати основну щорічну відпустку працікнику: працівник оформлений з 01.09.2022 року на основне місце роботи, а з 10.02.2023 на 0,25 ставки - внутрішній сумісник - йде у відпустку на 24 календарні дні з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 19:43
РО
Оксенчук Раїса
13.02.2024 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у 2023р. взяв відпустку без збер.зарплати на час дії воєнного стану на 30к.дн.Яку кількість днів такої відпустки він зможе використати у 2024р.?Чи може її використовувати частинами?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.02.2024 | 19:42
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
13.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ПІдкажіть, будь ласка, які пільги має працівник з чорнобильським посвідченням, окрім оплачуваної відпустки. Які дії кадровика і підприємства в разі прийняття такого працівника. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2024 | 01:39
АЗ
Азіза
13.02.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Якщо працівник оформлен на 05 ставки за основним місцем роботи і більше ніде не працює то скільки щорічної відпустки має отримати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.02.2024 | 02:39
ОК
Оксана
13.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи потрібно в особову справу включати документи: про місце перебування військовозобов. переселенця?повістка на відправку? свідоцтво про загальнообовязкове соц. страхування? свідоц. про народження дітей (якщо працівник чоловік)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2024 | 16:58
.П
.Як правильно продовжити записи в трудовій книжці
13.02.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у працівника закінчився розділ Відомості про роботу українською мовою. Трудова книжка містить російськомовний розділ із відомостями про роботу. Яким чином необхідно продовжити вносити записи? додавши вкладиш чи внесенням записів у російськомовну частину ТК…
ОК
Ольга, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:09
