В процесі роботи у працівника-«чорнобильця» інших пільг, окрім додаткової оплачуваної відпустки, немає, але на майбутнє майте на увазі, що при звільненні у зв'язку зі скороченням чисельності або штату працівників такий працівник матиме переважне право на залишення на роботі та виплату допомоги у розмірі тримісячного заробітку (окрім «звичайної» допомоги при звільненні за скороченням у розмірі одного середньомісячного заробітку за ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299)).

Відповідне положення міститься у п. 7 ч. 1 ст. 20 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12/conv#n177), відповідно до якого особи, віднесені до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають переважне право залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в т. ч. при ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємства, скороченні чисельності або штату працівників. Також у разі вивільнення у зв'язку з ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників, особам, віднесеним до категорії 1 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, виплачується допомога в розмірі трикратної середньомісячної заробітної плати. Зазначені пільги поширюються і на осіб, віднесених до категорії 2 постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, згідно з п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12/conv#n247).

Порядок прийняття на роботу працівника-«чорнобильця» нічим не відрізняється від звичайного. Але надалі потрібно буде вчинити певні дії, пов'язані з наданням додаткової «чорнобильської» відпустки. «Чорнобильська» відпустка надається згідно з п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#Text) особам, віднесеним до категорій 1 та 2 – вона є додатковою відпусткою із збереженням заробітної плати строком 14 робочих (16 календарних) днів на рік. Ця відпустка розрахована на календарний рік і дні відпустки, які не використані працівником у календарному році, «згорають» та на наступний рік не переносяться. Працівник повинен буде подати Вам заяву про надання такої відпустки, а також копію відповідного посвідчення (це може бути посвідчення і «учасник ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС», і «потерпілий від Чорнобильської катастрофи» – зразки посвідчень Ви можете подивитися у додатках до постанови КМУ від 11 липня 2018 р. № 551 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/551-2018-п#n74)). На підставі цих документів Вам слід буде видати наказ про надання «чорнобильської» відпустки. Зверніть увагу, що виплата «чорнобильських» відпускних здійснюється за рахунок бюджетних коштів (пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов'язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою КМУ від 20.09.2005 р. № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text)), й роботодавець оплачує дні «чорнобильської» відпустки лише після того, як отримає фінансування від органу соцзахисту (виплачувати «чорнобильські» відпускні за рахунок власних коштів до отримання фінансування не потрібно, оскільки вищезгаданим Порядком № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-п#Text) не передбачено відшкодування витрат підприємств, пов'язаних із уже здійсненою оплатою відпусток працівникам-«чорнобильцям»). Для отримання фінансування з бюджету необхідно до 25-го числа місяця, за який проводять нарахування «чорнобильських» відпускних, подати до органу соцзахисту документи щодо розрахункових витрат, пов'язаних з виплатою компенсацій працівникам, реєстр отримувачів, завірені у встановленому порядку копії наказів про надання додаткової відпустки громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також інформацію про банківські реквізити, на які перераховуються кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!