🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
09.02.2024 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подали повідомлення про прийняття, проте є необхідність подати скасовуюче. Чи є якісь терміни на подачу скасовуючого повідомлення? Скільки днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:17
ОБ
Бутко Олена
09.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Допоможіть, будь ласка, з наступним питанням.
Енергетик ( підпорядковується головному інженеру та директору заводу) планує мобілізуватись. Поки що не знайдено кандидата на заміщення посади енергетика. як правильно оформити передачу матеріальних цінностей, за…
Енергетик ( підпорядковується головному інженеру та директору заводу) планує мобілізуватись. Поки що не знайдено кандидата на заміщення посади енергетика. як правильно оформити передачу матеріальних цінностей, за…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:31
ЛЮ
Людмила
09.02.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи може головний бухгалтер навчального закладу працювати за внутрішнім сумісництом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 01:21
OE
Overchuk Ella
09.02.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідальна особа за ведення військового обліку, яка призначена наказом з доплатою 10% від посадового окладу, йде у відпустку. Чи можна покласти тимчасово обов'язки за ведення військового обліку на інспектора з кадрів з доплатою 10% пропорційно відпрацьованому часу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 16:06
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.02.2024 | 11:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийомі на роботу треба копію робити трудової книги?щоб оригінал не брати для особової карти П2 щоб внести останнє місце роботи та порахувати стаж на дату прийняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:24
ВІ
Вікторія
09.02.2024 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівнику відповідно до наказу встановлена доплата за ведення війск. обліку у розмірі 10%. Цим же наказом призначена особа, котра виконує обов"язки , на час відсутності першого працівника. Питання: Чи нараховується доплата 2 працівнику, коли перший…
Працівнику відповідно до наказу встановлена доплата за ведення війск. обліку у розмірі 10%. Цим же наказом призначена особа, котра виконує обов"язки , на час відсутності першого працівника. Питання: Чи нараховується доплата 2 працівнику, коли перший…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:08
ІР
Ірина
09.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як запровадити на меленькому підприємтсві підсумований облік робочого часу, якщо профспілки немає, колдоговору немає, договорів письмових не впроваджено. Чи можна запроваджувати наказом? Якщо ні, то взагалі як це зробити? Профспілку, письмові ТД та колдоговір зарази…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:31
ІР
Ірина
09.02.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Якщо в колдоговорі є положення про преміювання, але у підприємства немає фінансової можливості її виплачувати, що робити в таких випадках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:18
НА
Наталія
09.02.2024 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна прийняти на посаду водія, працівника в якого на руках тільки копія військового квитка, тому що військовий квиток вилучив ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:06
ЛА
Лариса Каленіченко
09.02.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! У працівниці друга дитина народилася 04 березня 2021 року. У декретній відпустці вона була по 16 вересня 2022 року. Після народження дитини у 2021 році вона не працювала. Чи маємо ми право зараз надати її відпустку як матері 2 дітей до 15 років за 2021 рік? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:22
AN
Anonymous
08.02.2024 | 23:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Маю запитання щодо створення пункту збору резервістів, військовозобовʼязаних в територіальній громаді. Як його створити і які мають бути робочі документи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:48
СД
Дубина Світлана Василівна
08.02.2024 | 22:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівник був прийнятий на роботу 16.01.24 р. за строк. ТД на 3 міс. Пропрацювавши 3 нед було помічено, що працівник не виконує свої обов'язки. 06.02 прац. було в телефонному режимі сказано, що керівництво прийняло рішення про дострокове розірвання ТД (це зазначено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:47
ВА
Валентина
08.02.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
05.05.2024 виповниться рік, як працівниця відсутня на роботі. З боку поліції "ведеться слідство з розшуку зниклої безвісти". Роботодавець має право 06.05.2024 подати позов до суду про визнання працівниці зниклою безвісти для подальшого її звільнення? Чи це…
05.05.2024 виповниться рік, як працівниця відсутня на роботі. З боку поліції "ведеться слідство з розшуку зниклої безвісти". Роботодавець має право 06.05.2024 подати позов до суду про визнання працівниці зниклою безвісти для подальшого її звільнення? Чи це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:41
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника направляють у відрядження за кордон, з 16.02 по 29.02., з 01.03 по 04.03 працівник запланував відпустку в країні перебування у відрядженні.
Як бути з оплатою за відрядження, адже працівник не повертаєтья з відрядження в зазначені строки.
Дякую…
Як бути з оплатою за відрядження, адже працівник не повертаєтья з відрядження в зазначені строки.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:16
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
08.02.2024 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Попередньо задавали питання стосовно прийняття працівників на виробництро засобів зв'язку. Чи буде правильно підібрана посада "Інженер-контролер ВТК" код КП 2149.2(22214)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 01:42
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
08.02.2024 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник відсторонений розпорядженням міського голови від виконання повноважень за посадою з 20 грудня 2023 року по 09 лютого 2024 року. В період відсторонення працівнику надана щорічна відпустка за період роботи 15.12.2022 -15.12.2023. Чи заробляє працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:21
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
08.02.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Попередьо ставила декілька запитань щодо прийняття на роботу працівника на виробництво -"Складальника засобів радіозв'язку". Визначились, що правильним буде оформити пацівника Комплектувальником Код КП 8232(12837).
Далі потрібно прийняти наступного працівника…
Далі потрібно прийняти наступного працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 01:40
КА
Катерина
08.02.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, підкажіть, чи є приклад Правил трудового розпорядку із розділом, де було б відображені правила для віддаленої роботи та роботи у змішоному форматі ( декілька днів на тиждень віддалено). Як коректно це прописати в правилах. Та ще будь ласка, як прописати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:12
ТЕ
Тетяна
08.02.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть працівники підприємства працювати тільки в нічні зміни при пятиденному або шестиденному робочому тижні, за умови додерження норми тривалості робочого часу – 40 годин на тиждень.? Якщо так, то чи дає право робота лише в нічний час вийти на пенсію на пільгових умовах…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:06
ОЛ
Ольга
08.02.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти на роботу по строковому договору щоб врахувати одночасно два варіанти: договір має бути на 11 місяців, в той же час людину беруть на місце мобілізованого працівника до моменту його виходу на роботу. Допустимо вказати термін договору до виходу на роботу мобілізованого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:13
