Період відсторонення, коли за працівником не зберігався заробіток не зараховується до стажу, який дає право на щорінчу відпустку. Це не передбачено ст 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text . В цій же статті 9 визначено, шо до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються: 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. До такого часу відноситься зокрема і ополачувана відпустка. Тож якщо під час перебування у відстороненні працівнику була надана щорічна оплачувана відпустка, то період такої відпустки зараховується до відпускного стажу

Раді допомогти, звертайтесь ще!