Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір! Працівник був прийнятий на роботу 16.01.24 р. за строк. ТД на 3 міс. Пропрацювавши 3 нед було помічено, що працівник не виконує свої обов'язки. 06.02 прац. було в телефонному режимі сказано, що керівництво прийняло рішення про дострокове розірвання ТД (це зазначено в ТД при прийомі), 07.02 він мав приїхати в 1-й половині дня на роботу для написання заяви на звільнення (за угодою сторін) та підписати наказ. Ні 07.02, ні 08.02 працівник на роботі так і не з'явився, на телефонні дзвінки відповідає, але не завжди, каже що приїде. 07.02 йому на ел. пошту надіслали повідомлення про його дострокове звільнення. Як правильно звільнити працівника якщо його попередили? За прогул?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.02.2024 | 15:47

Очікує відповідь

Так, за прогул без поважних причин.

Для такого звільнення має бути відповідна фіксація факту відсутності на роботі (акт про відсутність на роботі та табелювання відповідних днів як «НЗ» чи цифровий код «28» (неявки з нез'ясованих причин)), витребування пояснення від працівника щодо причини його відсутності на роботі, складання акта у довільні формі, в якому будуть відображені результати вжитих заходів для з'ясування причин відсутності працівника на роботі, наказ про звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).

Якби Ви одразу оголосила працівникові догану за невиконання його обов'язків, то можна було б звільнити і за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. Але у Вашому випадку це вже запізно (порушення має бути неодноразовим, а вчиненим, принаймні, двічі й факт порушення має бути зафіксований).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату