🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІБ
Ірина Братунь
23.01.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно проінформувати працівників про підвищення заробітної плати, а саме: індивідуальним кадровим наказом чи якоюсь формою повідомлення? Чи обов'язково це робити якщо це покращення умов праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:14
ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка різниця між розпорядженням і наказом (бо на вашій платформі для фоп я знайшла саме розпорядження, коли шукала наказ)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:28
ІР
Ірина
23.01.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна робити зведений наказ (на декількох працівників) про відпустку б/о за сімейними обставинами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:19
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
23.01.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, які дії работодавця, якщо працівниця знаходиться за кордоном, її сімейний лікар також, а у працівниці вагітність 8 місяців і в неї не має змоги відкрити листок непрацездатності в Україні (сформувати медичний висновок)? Народжувати вона буде за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:17
ВІ
Віра
23.01.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи зобов'язаний роботодавець відправляти на повторний медогляд працівника для підтвердження його працездатності на даній посаді, який був на лікарняному три місяці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:11
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
23.01.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник має змінний графік роботи (17/7). 10.01.2024 працівнику виписують електронний листок непрацездатності в період з 10.01.2024 по 17.01.2024. Але 17.01.2024 працівник повинен о 07:00 приступити до роботи але на цей день він має лікарняний. Лікар закриває…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:06
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
23.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник має змінний графік роботи (17/7). Працівник приступив до роботи 02.01.2024 о 07:00. 03.01.2024 о 07:00 закінчив зміну та пішов до лікаря. Як враховувати йому цей день? Так як виходить що він зміну він відпрацював, але на цю ж дату у нього початок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:18
НА
Наталія
23.01.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть зараз проводити перевірки військами, чи є мораторій, якщо ні , то який порядок проведення таких перевірок. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:55
АН
Андріана
23.01.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно вести військовий облік, якщо на ТзОВ працевлаштований один чоловік ( директор), решта коликтиву складають жінки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:40
ОЛ
Ольга
23.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, які документи має надати працівник роботодавцю, якщо він працює дистанційно? Чи має бути якась заява, довідка? Офіційно на підприємстві є розпорядження про можливість працювати працівникам дистанційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:57
IN
incognito
23.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Які документи потрібні для бронювання працівників?
Чи потрібен військовий ідентифікаційний номер для цього…
Які документи потрібні для бронювання працівників?
Чи потрібен військовий ідентифікаційний номер для цього…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:58
IN
incognito
23.01.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, які умови бронювання працівників резидента Дія Сіті , як штатних працівників, так і оформлених за гіг-контрактом? Чи можливе бронювання до 50% кількості всіх працівників?
А також які умови бронювання директора та заступників…
Підкажіть будь ласка, які умови бронювання працівників резидента Дія Сіті , як штатних працівників, так і оформлених за гіг-контрактом? Чи можливе бронювання до 50% кількості всіх працівників?
А також які умови бронювання директора та заступників…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:54
СВ
Світлана
23.01.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ припиняє свою роботу, але поки не ліквідується, директор, він же засновник-власник ТОВ , звільняється , залишається просто як засновник ТОВ без ЗП. На підприємстві є мобілізований працівник, звязку з ним НІЯКОГО не має, .Чи може такий співробітник, поки не ліквідувалось ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:53
АЛ
Алла
23.01.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директора сумісника звільнили 05.12, та прийняли 06.12 на основне місце роботи, в Д1 потрібно показувати 2 рядка чи 1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:16
ЛО
Лісневич Оксана
23.01.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на інспектора з кадрів покладені додаткові обовязки по веденню військового обліку, то не має бути посадової інструкції відповідального за в.о.? Мають бути в наказі на призначення відповідального прописані його обовязки? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:16
ВІ
Віта
23.01.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка. З якою категорією працівників потрібно підписати договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність. Дякую заздалегідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:51
ОВ
Оксана Володимирівна
23.01.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника Як правильно оформити документи (доплата не передбачається)???? Якщо посадовою інстр працівника передбачено виконання обов'язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов'язки належать до його трудової функції і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:46
EL
Elena
23.01.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник знаходиться на лікарняному безперервно вже 6 місяців, ходив на МСЕК, але інвалідність не дали, тільки продовжили лікарняний. Який максимальний термін він може ще бути на лікарняному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:38
ВС
Стариченко Вікторія
23.01.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися, якщо в працівника прогули то дата звільнення буде останнім робочим днем чи першим днем прогулу. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2024 | 23:53
СВ
Світлана
23.01.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може Директор, він же власник ТОВ, працювати без ЗП? якщо так, що для цього потрібно? Чи потрібно його звільняти з ТОВ та він просто залишиться власником підприємства? чи можна видати певний наказ , що він працює без ЗП? (товариство припиняє роботу , будуть поки, до повного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:36
