Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
21.01.2024 | 23:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна на підприємстві ввести нову посаду в штат Інспектор з військового обліку, якщо фірма невелика - 50 людей? Просто кадровик не хоче ввести облік і керівництво пропонує взяти нового працівника по сумісництву на посаду Інспектор з ВО…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 14:02

Якщо аналізувати вимоги Порядку 1487 (пп.8-11), то саме працівник відділу персоналу повинен призначатися відповідальною особою. І лише якщо немає такого…Ще

ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
21.01.2024 | 19:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ТОВ займається виробництвом металевих виробів. На посаду прибиральниці хочемо прийняти особу з інвалідністю 3 групи. Вона надала довідку до акта огляду медико--соціальною експертною комісією, термін дії безтерміново. В ній вказано що особі заборонена важка фізична…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 18:27

Так, на роботу можете прийняти, хоча в ідеалі бажано, аби працівниця надала ще й індивідуальну програму реабілітації (але це не обов'язково).

Відповідно до…Ще

НА
натали
20.01.2024 | 22:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Списки персонального військового обліку подаются на зовнішних сумісників ? і куди надаються такі списки…

0

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:57

Списки ведуться, щодо сумісників, аналогічно, щодо і основних працівників.

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не…Ще

АГ
Агеева Світлана
20.01.2024 | 21:58
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця за основним місцем роботи оформила відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку. Паралельно оформлена по сумісництву на іншому підприємстві на якому хоче продовжувати працювати. Чи допустимо це по закону, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною і…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:33

Так, таке допустиме. Оформлення відпустки для догляду за дитиною до 3 років - це право працівниці, а не її обовязок. Тож цілком можливо коли за основним…Ще

ЛЮ
Людмила
20.01.2024 | 17:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Де зберігаються заяви, зареєстровані в журналі реєстраціїї заяв: в особовій справі працівника чи створити окрему папку для заяв…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:32

Залежить від заяви. Заяви про прийняття, переведення звільнення зберігають особовій справі, а заяви про надання відпусток чи інші заяви в окремій справі…Ще

ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
20.01.2024 | 17:36
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник був на тривалому лікарняному з 11.09.2023, були виплати за кількома ЛН, останній ЛН з 27.12.2023 по 09.01.2024 - готовий до сплати. За довідкою МСЕК, виданою 09.01.2024, цьому працівнику встановлено 3 групу інвалідності з 09.01.2024, огляд проведено…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 14:01

Так, цей день позначаєте кодом "НН" (неоплачувана тимчасова непрацездатність).Ще

ИН
Инна Николаевна
20.01.2024 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в Графике отпусков отпуск в декабре 2023. 01 ноября дала уведомление и переносим отпуск на июнь 2024. Вопрос с какой буквой делать приказ о переносе? К или 3? или неважно? если я сделаю с З (с К у меня номеров уже нет задним числом) - большой штраф будет…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 15:45

У Вашому випадку краще взагалі не видавати наказ про перенесення відпустки.

Індекс у наказа обов'язково має бути «К» – Ви не можете видати…Ще

ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
20.01.2024 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, до чиїх посадових обов'язків відноситься складання коефіцієнтів співвідношень розмірів посадових окладів? Якщо ккщо кадровика, то чим повинен керуватись при даних співвідношеннях…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:19

Ні, це обов’язки економіста з праці.


Завдання і обов’язки економіста з праці наведені у Випуску 1 ДКХП.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КМ
Король Марина Олексіївна
20.01.2024 | 12:29
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням( наприклад 08 січня 2024 ) ,дата звільнення 22 січня 2024 .Якою датою видається наказ про звільнення ? 22.01.2024 чи датою заяви ( 08.01.2024 ?) Відповідно до якого закону ? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2024 | 15:18

Будь-якою датою у проміжок з дня подання заяви до дня звільнення.

Жоден нормативний акт не регламентує чіткої дати видання наказу про звільнення за власним…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
20.01.2024 | 11:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, які дані мають бути в картці П-2 в розділі "Призначення та переведення"? Чи повинні там бути вказані підвищення посадового окладу працівника? Якщо не вказані дані про підвищення окладу, чи може бути за це штраф? В якому нормативному документі…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:30

На нормативному рівні не затверджено правил заповнення особової картки П-2. Є тільки затвкрджена форма. Проте зі змісту цієї картки можна зробити такий…Ще

ІР
Ірина
19.01.2024 | 20:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно повідомляти працівницю, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років про підвищення окладу за її посадою? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:28

Так, потрібно. Норма ст 103 КЗпП стосується усіх працівників. Тому у разі підвищення окладу працівників слід повідомленяти про таку зміну

Раді допомогти…Ще

ЛА
Лара
19.01.2024 | 19:53
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: на підприємстві забронювали працівників на початку січня 2024 року. В списку військового обліку їх не треба показувати як заброньованих, бо вони на 01.01.2024 ще не були заброньовані? Чи краще показати, якщо списки…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:52

У списку, який роздруковуєте до 25.01. повинна бути інформація станом на 1 січня. Тобто, у роздрукованому списку не ваші працівники, яких ви забронювали…Ще

ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 19:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

звільняється працівник прийнятий 09.2023, який період брати для розрахунку компенсації відпустки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:26

Якщо він прийнятий не в перший календарний робочий день вересеня, то розрахунковим періодом буде жовтень-грудень 2023 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
19.01.2024 | 18:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо є заборгованість за минулі періоди по відпусткам...чи обовязково за кожен з цих періодів давати неподільну 14 днів... чи вже не важливо як дробити ці дні... головне щоб за цей робочий рік (за останній період) працівник мав 14 днів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:25

Норма щодо поділу і зараз має виконуватись. Так відповідно до ст 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

ОЛ
Ольга
19.01.2024 | 18:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
У Списках для офіцерського складу, у графі 14 що саме позначати, якщо працівник заброньований?
Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:50

Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5, в графі 14 для офіцерів слід зазначати пункт, розділ та номер переліку…Ще

ІР
Ірина
19.01.2024 | 18:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Накази та заяви про відпустку без збереження заробітної плати та про встановлення неповного робочого часу додаються до особової справи? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.01.2024 | 01:23

Ні, їх зберігають в окремій справі.і не зберігаються в особовій справі. В особовій справі зберігають документи, перелік яких визначений Правилами 1000/5…Ще

ЛЮ
Любовь
19.01.2024 | 18:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!З початку воєних дій в Україні, робітніці ПЯ виїхали за кордон і виконують свої обовязки в дістаційному режимі.Був видан наказ на ціх робітниць на робочу в цьому режимі.Цього досить ? чи потрібно ще шось…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2024 | 13:17

Так. Цього достатньо.

Поки триває воєнний стан достатньо видати наказ про дистанційну роботу, з яким ознайомити працівника (ст. 60-2 КЗпП…Ще

ІН
Інна Дадонова
19.01.2024 | 18:38
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Вчитель незалежно від дати прийняття на роботу має право на основну відпустку повної тривалості. По закінченню щорічної відпустки, але ще до завершення розрахункового періоду він оформив відпустку на 30 кд за сімейними обставинами (цей період не повинен…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.01.2024 | 01:32

Зарахуйте виплачені кошти за зайво надані дні відпустки до наступного робочого року.

Коли надаватимете працівнику щорічну відпустку за наступний робочий…Ще

КА
Кадровик
19.01.2024 | 18:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка, які вимоги до заяви працівника в друкованому вигляді? (питання по всім видам заяв: перенесення відпустки, прийняття на роботу, звільнення і тд.) Інструкції по діловодству на підприємстві немає. Чи буде вірним, якщо працівник заяву друкує…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.01.2024 | 18:00

Заява може бути друкована. Згідно з Вимогами оформлення документів ДСТУ 4163- 2020 (п. 7.1) організаційно-розпорядчі документи виготовляють за допомогою…Ще

ЕЛ
Еліна
19.01.2024 | 18:26
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

До ПФУ подаються скан-копії трудових книжок працівників, які були прийнятті до 10.06.2021 року. А ті хто прийнятий після 10.06.2021 року, то подавати не потрібно…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.01.2024 | 19:02

Також потрібно сканувати і подавати такі ТК.

Ані Закон № 1217, ані Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи…Ще

Усі консультації157024
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156949
Уточнення8
В роботі67
Очікує0
Теми
Відпустки19994
Військовий облік42273
Держслужба / ОМС1793
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20693
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11560
Робочий час / табель7261
Трудові книжки6396
Інше27095