🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
17.01.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Підкажіть, чи потрібно погоджувати штатний розпис у комунальному підприємстві (стоматологія) з профспілкою? Директор наполягає.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:13
АЛ
Аліна
17.01.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був звільнений у лютому 2023 по скороченню, подав у суд і за рішенням суду ми його поновили на посаді у липні, пройшла апеляція в нашу користь і ми його нарешті будемо звільняти. Як зробити записи у трудовій книжці? І чи зараховується стаж на відпустку з…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 12:14
ЄВ
Євгенія
17.01.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як можна виправити ситуацію, якщо в грудні 2023р. подано повідомлення про прийняття на роботу з кабінету і за підписом ФОПа (платник єдиного податку 2групи), який по факту прийняв працівника на роботу, але в повідомленні помилково вказані дані іншого ФОПУ(тобто в самому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2024 | 14:54
ЛО
Лісневич Оксана
17.01.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи вносити до особового листка з обліку кадрів в особову справу перебування на обліку в центрі зайнятості? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:36
МВ
Марина ВКА
17.01.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , будь ласка, проконсультуйте з такого питання, які документи /накази, положення або ще що/ повинні бути в компанії, щоб проводити дистанційно процес прийому /оформлення співробітника. Якщо є зразки таких документів, будь ласка, дайте , а також наказ на прийом на…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 12:13
ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
17.01.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно подавати у службу зайнятості Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 2023 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:16
ІР
Ірина
17.01.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника увільнено з роботи у зв’язку з викликом до ТЦК та СП. Працівник був відсутній на роботі протягом дві години, повернувся з ТЦК та приступив до роботи. В наказі написано із збереження місця роботи, посади та середнього заробітку. Як протабелювати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:06
НА
Наталія
17.01.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниця 3 роки перебувала у соціальній відпустці з догляду за дитиною. По закінченню цієї відпустки звільняється. Має 2х дітей віком до 15-ти років. Чи виплачується компенсація за соціальну відпустку, якщо вона не працювала впродовж цих 3х…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:20
СВ
Світлана
17.01.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо запроваджувати графік змінності з нічною зміною, чи можуть працівники змінюватись тиждень через тиждень? Тобто працівник виходить в нічну зміну протягом шести днів з 22:00 до 06:00 сьомий день вихідний, після чого праціник переходить в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:04
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
17.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця звільняється 18 січня 2024 року. Відбулися зміни щодо компенсації під час звільнення. Як робити наказ про звільнення щодо компенсації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 17:00
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
17.01.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві хочуть змінити штатний розклад, ввести посади заступників директора з різних напрямків (з кп директора), для підготовки для бронювання. В нас є посади Головний енергетик та Головний інженер, чи дорівнюються ці посади до заступника директора, чи їх…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:02
ЛІ
Ліля
17.01.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Якщо на підприємстві відмінена атестація робочих місць, яким чином можна підвищити розряд робітнику та на підставі яких документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 18:56
ІВ
Іванна
17.01.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівник , інвалід 2 групи, має право на відпустку 30кл.дн.
Чи можна розділити надання такої відпустки на 14 кл.дн. та 16 кл.дн.
Дякую за відповідь…
Працівник , інвалід 2 групи, має право на відпустку 30кл.дн.
Чи можна розділити надання такої відпустки на 14 кл.дн. та 16 кл.дн.
Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:24
ЛЮ
Людмила
17.01.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в наказі вказувати призвіще виконавця? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.01.2024 | 08:22
А
Аліна Гусак
17.01.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, наш працівник брав відпустку без збереження (поїхав в Харківську область) , а потім продовжував її ( в телефонному режимі), а пізніше пропав безвісти, і ніяких контактів з ним немає, вже понад чотири місяці і весь час коли він не виходив на зв'язок ми табелювали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 02:04
ОЛ
Олена
17.01.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, відповідно до останнього абзацу ст.158 КЗППУ "Роботодавець зобов’язаний вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, проводити інформаційні, навчальні та…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.01.2024 | 12:13
ОЛ
Ольга
17.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особа (1) була прийнята в ОМС строково на період відсутності основного працівника . Основний працівник повертається на роботу. Питання : за якою статтею ми повинні звільнити особу 1? Дякуємо зазделегідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:57
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
17.01.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, у ситуації!!!
Головний бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до п'яти років (до 14.05.2024 року включно). Хоче достроково вийти з цієї відпустки з 01.02.2024р. Директор не хоче поновлювати її на посаді головного…
Допоможіть, будь ласка, у ситуації!!!
Головний бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до п'яти років (до 14.05.2024 року включно). Хоче достроково вийти з цієї відпустки з 01.02.2024р. Директор не хоче поновлювати її на посаді головного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 18:46
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
17.01.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України «Про відпустки»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:50
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
17.01.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, на скільки днів зараз можна працівникам брати відпустку без збереження заробітної плати у звязку з військовим станом і згідно якої законодавчої бази? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 18:16
