Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня .Якщо на підприємстві відмінена атестація робочих місць, яким чином можна підвищити розряд робітнику та на підставі яких документів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.01.2024 | 18:56

Атестація робочий місць за умовами праці і атестація працівників є різними видами атестації, які мають різні цілі та порядок проведення.

Щоб вирішити, чи…Ще

ІВ

Іванна

17.01.2024 | 15:18

Добрий день
Працівник , інвалід 2 групи, має право на відпустку 30кл.дн.
Чи можна розділити надання такої відпустки на 14 кл.дн. та 16 кл.дн.
Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.01.2024 | 01:24

ТАк, можна. Відповідно до ст 12 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічну відпустку на прохання працівника…Ще

ЛЮ

Людмила

17.01.2024 | 15:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно в наказі вказувати призвіще виконавця? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

18.01.2024 | 08:22

Так, загалом, на усіх документах потрібно зазначати виконавця. Разом з тим, відповідальності за відсутність зазначення виконавця немає, тому на невеликих…Ще

⁨А

⁨Аліна Гусак⁩

17.01.2024 | 15:12

Доброго дня, наш працівник брав відпустку без збереження (поїхав в Харківську область) , а потім продовжував її ( в телефонному режимі), а пізніше пропав безвісти, і ніяких контактів з ним немає, вже понад чотири місяці і весь час коли він не виходив на зв'язок ми табелювали…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 02:04

Так, можна (але не за п. 8, а за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – це різні підстави для звільнення).

У…Ще

ОЛ

Олена

17.01.2024 | 15:06

Вітаю, відповідно до останнього абзацу ст.158 КЗППУ "Роботодавець зобов’язаний вживати заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, проводити інформаційні, навчальні та…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

18.01.2024 | 12:13

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ОЛ

Ольга

17.01.2024 | 15:04

Добрий день. Особа (1) була прийнята в ОМС строково на період відсутності основного працівника . Основний працівник повертається на роботу. Питання : за якою статтею ми повинні звільнити особу 1? Дякуємо зазделегідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 01:57

Звільняйте у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Оскільки строковий…Ще

НФ

Фалалєєва Наталя Вікторівна

17.01.2024 | 15:01

Доброго дня!
Допоможіть, будь ласка, у ситуації!!!
Головний бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до п'яти років (до 14.05.2024 року включно). Хоче достроково вийти з цієї відпустки з 01.02.2024р. Директор не хоче поновлювати її на посаді головного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.01.2024 | 18:46

Ні, така вимога неправомірна.

Право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця…Ще

ПВ

Панамаренко Валентина Олександрівна

17.01.2024 | 14:53

Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 Закону України «Про відпустки»…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 01:50

Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

17.01.2024 | 14:49

Доброго дня, скажіть будь ласка, на скільки днів зараз можна працівникам брати відпустку без збереження заробітної плати у звязку з військовим станом і згідно якої законодавчої бази? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 18:16

Текст заяви може бути таким: "Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін через виникнення загрози збройної агресії проти…Ще

СВ

Світлана

17.01.2024 | 14:42

Добрий день!
Працівниця захворіла під час соціальної відпустки працівникам, які мають дітей, яка їй була надана за двома підставами на 17 к.д. Чи повинна така відпустка бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності? Відповідно до ст.11…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 01:34

Саме на соціальну відпустку «на дітей» – поширюється, на всі інші види відпусток – ні (тож правила перенесення або продовження…Ще

ЕП

ЕСКО-1, ПП

17.01.2024 | 14:35

Добрий день! Склалась ситуація: працівниця терміново покинула країну під час обстрілів. Потім прислала фото заяви на звільнення. Я трохи згодом їй відправила наказ про звільнення для ознайомлення, але вона передумала і почала відмовлятись з ни ознайомлюватись. Як бути в такій…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.01.2024 | 20:24

Ця підстава для звільнення ідеальна у Вашому випадку - працівниця не може відкликати свою заяву про звільнення за угодою сторін, якщо роботодавець…Ще

ІВ

Іванна

17.01.2024 | 14:33

Добрий день Прохання допомогти порахувати залишок днів щорічної відпустки.
Працівниця прийнята на роботу 14.06.2022р.
В 2023р. використала 24 кл.дн. відпустки. , На підприємстві встановлено 24кл.дн. тривалість щорічної відпустки.
З 01.12.2023р. перебуває у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 01:09

Станом на 17.01.2024 р. (якби працівниця звільнялася у цей день день) залишок щорічної основної відпустки становить 14 календарних днів (період відпустки…Ще

СВ

Світлана

17.01.2024 | 14:26

В якому порядку підприємству нараховувати індексацію доходів у 2024 році, якщо ми не припиняли виплачувати її у 2023 році, а базовим місяцем при цьому був січень 2020року…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

18.01.2024 | 12:12

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

17.01.2024 | 14:21

Вітаю.
коли приймаємо нового працівника за посадою "художник-модельєр" (в театрі) потрібно укладати з ним контракт. питання: чи можна за цією посадою тобто "художник-модельєр" укласти з новим працівником строковий трудовий договір до 2 місяців без укладання контракту?

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.01.2024 | 18:41

Ні.

Трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури оформлюються…Ще

ВХ

Храбан Віталіна Анатоліївна

17.01.2024 | 14:19

Доброго дня, підкажіть як оформити зміну посадового окладу директору в змінах до штатного розпису та які потрібні ще накази…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.01.2024 | 19:28

Керуйтесь ст. 103 КЗпП. Вона не зобов’язує роботодавця вказувати аргументи чи підстави для зменшення розміру посадового окладу.Ще

СА

Саннікова Олена Володимирівна

17.01.2024 | 14:07

Добрий день! Виявили в наказі про звільнення помилку в номері наказу. Як її виправити ? Дуже дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 00:19

Звісно, найкраще – передрукувати та заново підписати наказ, проте якщо такої можливості немає, то закресліть помилковий номер, зазначте поряд…Ще

НК

Крупа Наталія Володимирівна

17.01.2024 | 14:05

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Декілька працівників у зв'язку з агресією росії проти України виїхали за кордон, уклали контракт на стажування. Чи включаються до середньооблікової кількості штатних працівників, працівники які знаходяться на стажуванні за кордоном…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.01.2024 | 18:18

Так.

До облікової кількості включаються штатні працівники, які, зокрема, направлені з відривом від виробництва до навчальних закладів для…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

17.01.2024 | 14:03

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На початок 2023р наказом була затверджена структура Підприємства. Чи треба на початок 2024р .знову наказом затверджувати її , якщо змін небуло? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

18.01.2024 | 08:20

Ні, не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА

Наталія

17.01.2024 | 13:59