🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віолетта
16.01.2024 | 18:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, де можна взяти перелік які обовʼязкові мати документи в кадровому обліку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 18:44
ОФ
Федів Олександра Любомирівна
16.01.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівнииця працює по строковому трудовому договору до дати виходу основного працівника з відпустки по догляду до 3-ьох років, основний працівник з дати виходу на роботу переводиться на іншу вакантну посаду, чи вважається строковий договір автоматично безстроковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 20:14
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
16.01.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
24 дні працівник взяв відпустку у грудні за періоди:11 днів за 14.06.2021-13.06.2022 та 14.06.2022-2023 13 днів.Питання:чи може інспектор з кадрів дати згоду на заяву в січні 2024 року на 11 днів щорічної відпустки,щоб догуляти 2022-2023 рік!Чи треба на 14 днів писати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.01.2024 | 18:37
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
16.01.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як порахувати загальний стаж, якщо за трудовою вказано лише одне робоче місце (останнє перед прийняттям на наше підприємство), а за формою ОК-7 є місяці, де є сплата страхових внесків в інших роках…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 19:27
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
16.01.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, можно сейчас пользоваться таким основанием: "ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, та ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР." или лучше "Відповідно до…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.01.2024 | 01:51
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
16.01.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як вчинити вірно в настуній ситуації:
кандидат на посаду заповнив необхідні документи на прийняття, надав форму ОК-7 та трудову книжку. За трудовою у нього вказано одне робоче місце (останнє перед прийняттям на наше підприємство). А от в формі…
кандидат на посаду заповнив необхідні документи на прийняття, надав форму ОК-7 та трудову книжку. За трудовою у нього вказано одне робоче місце (останнє перед прийняттям на наше підприємство). А от в формі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 20:12
ЮЛ
Юлія
16.01.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У директора комунального підприємства сільської ради у квітні 2024 року закінчується термін дії контракту. Які мої дії як кадровика (сільська рада має намір переукласти контракт з цим керівником ще на 1 рік)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.01.2024 | 11:04
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
16.01.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підскажіть, будь ласка, як і коли надати відпустку без збереження заробітної плати відразу після відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Чи треба працівниці (це вихователь у школі) виходити на роботу хоча б на один день і вже потвм писати заяву на відпустку без…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2024 | 00:03
ЯН
Яна
16.01.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна в ШР назвати помічника менеджера з продажів? Молодший менеджер з продажів є таке?
І які це КП та КЗППТР будуть…
І які це КП та КЗППТР будуть…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 23:10
ЯН
Яніна
16.01.2024 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скільки годин по заміні може читати директор та заступник закладу освіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:55
ЛО
Олійник Лариса Василівна
16.01.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Мобілізований працівник 15.01.2024 приніс витяг з наказу командира військової частини про виключення зі списків військової частини 06.01.2024. Військова частина направила його на ВЛК, тому приступити до роботи він зараз не може (направлення здав до ВЛК). На…
Мобілізований працівник 15.01.2024 приніс витяг з наказу командира військової частини про виключення зі списків військової частини 06.01.2024. Військова частина направила його на ВЛК, тому приступити до роботи він зараз не може (направлення здав до ВЛК). На…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:40
АЛ
Альона Пиріжок
16.01.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Потрібна консультація: працівник має право за робочий рік на 24 к.дні щорічної основної відпустки. На 10 к.днів (з 24 к.дн.) він вже заяву написав. Залишається ще 14 к.дн., і вони мають бути неділимі. Як дотриматись цієї норми закону (14 к.дн. має бути обов'язково…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2024 | 00:27
IN
incognito
16.01.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікар працює на умовах відрядної оплати праці . Яким чином його перевести на неповний робочий тиждень/ місяць якщо виходити він буде згідно запису пацієнтів раз на тиждень, на два тижні.....як має виглядати заява та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:32
ВА
Валентина
16.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на основним місцем роботи (0,5 ставки), а також цей ж самий працівник працює за внутрішнім сумісництвом ще на двох посадах (0,25 і 0,25) і бажає йти у відпустку по всіх трьох посадах у різний час, то чи це означає, що він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.01.2024 | 00:26
ІР
Ірина
16.01.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одному наказі про надання відпустки без збереження з/п за сімейними обставинами вказати декілька періодів (наприклад 1 день - 01.01.2024 та 3 дні з 08.01.2024 до 10.01.2024р.) . Чи може працівник також написати одну заяву на ці дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.01.2024 | 04:13
ОЛ
Олена
16.01.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
прошу написати, скільки днів компенсації відпустки припадає працівнику при звільненні ? якщо:
З 01.03.22 по 13.03.23 відпустка без збереження ЗП. 14.03,23 по 09.06.23 – основна щорічна відпустка, нарахована сума 4800,00 грн,
10.06.23 – 16.01.24 відпустка…
прошу написати, скільки днів компенсації відпустки припадає працівнику при звільненні ? якщо:
З 01.03.22 по 13.03.23 відпустка без збереження ЗП. 14.03,23 по 09.06.23 – основна щорічна відпустка, нарахована сума 4800,00 грн,
10.06.23 – 16.01.24 відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.01.2024 | 14:26
ТА
Татьяна
16.01.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо наказом від 05.01.2023 встановлена доплата за ведення ВО у фіксованому розмірі 1000 грн., то вона нараховується повністю у січні 2023, ци пропорційно відпрацьованим дням. Ци вносяться зміни до штатного розпису та відображаються у ньому ця доплата, та враховується у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.01.2024 | 16:35
ЛІ
Ліля
16.01.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На основі яких документів робити розпорядження коли у робітника розряд не змінюється а тариф підвищується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:28
ОК
Оксана
16.01.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві на початку року встановлено режим неподного робочого часу (без зазначення конкретної кількості годин/днів роботи, немає індивідуальних графіків) Співробітники працюють відповідно до завантаження виробництва, фактично відпрацьований час відображається у щомісячних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:26
КА
Катерина
16.01.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, є нова юр. особа з 26.10.23 із власником. Чи можна на основі рішення власника призначити директора? Якщо власник і директор це одна і та особа. А також чи потрібна заява від директора про призначення його на посаду чи достатньо…
Підкажіть будь ласка, є нова юр. особа з 26.10.23 із власником. Чи можна на основі рішення власника призначити директора? Якщо власник і директор це одна і та особа. А також чи потрібна заява від директора про призначення його на посаду чи достатньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 19:23
