Заголовок тимчасово відсутній
прошу написати, скільки днів компенсації відпустки припадає працівнику при звільненні ? якщо:
З 01.03.22 по 13.03.23 відпустка без збереження ЗП. 14.03,23 по 09.06.23 – основна щорічна відпустка, нарахована сума 4800,00 грн,
10.06.23 – 16.01.24 відпустка без збереження ЗП.
17.01.24-звільняється,
дякую.
ЗАлежить від того яка саме відпустка без збереження зарплати надавалась працівнику. Якщо за згодою сторін, то до 23.12.2023 вона зараховується до відпускеого стажу. Починаючи з 24.12.2023 дні такої відпустки до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку не зараховуються. Щоб правильно порахувати належні дні відпустки потрібно знати дату початку останнього робочого року. За грубими підрахунками за період з 01.03.2022-28.02.2023 працівнику належить 24 дні щорічної основної відпустки. ЗА робочий рік 01.03.2023-17.01.2024 - 20 днів відпустки (24/365/298). Тобто приблизно за цей період належить 44 дні щорічної основної відпустки. Але в період з 14.03.2023 по 09.06.2023 ви надали працівнику 88 днів щорічної відпустки. Проте не зазначили за який робочий рік / роки була надана така відпустка. Тому сказати скільки саме невикористаних днів щоріної відпустки залищилось у працівника не можу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
