Доброго дня! У робітника, що працює вже довго Довідка замість військового квитка старого зразка, чи накладається штраф на підприємство, якщо у нас така ситуація…

Добрий день, чи необхідно в локальні документи ( ПВТР, кол договір) вносити зміни по відпустках згідно Закону України 3494, раніше нічого не вносили ( Закон 2136).Якщо не вносити залишити без змін, чи буде вважатись це порушенням…

Начальник відділу з охорони праці, пожежн безпеки та цив захисту, який працює у нас за зовнішн сумісництвом по 4 год. щодня,йде у відпустку.Фахівець з питань цивільного захисту цього ж відділу працює за основним місцем роботи по 8 год. щодня. Яким чином можна тимчасово покласти…

Доброго дня ! Працівник Л. відповідно до наказу знаходиться у додатковій відпустці як учасник бойових дій з 18.12.2023 по 31.12.2023. З 24.12.2023 по 11.01.2024 він хворів. Як правильно оформити відмову в оплаті лікарняного під час відпустки учаснику бойових дій в протоколі…

Добрий день. Ми- неприбуткова організація. Утворюємо представництво в Дніпрі. Директором цього представництва плануємо зробити одного з наших працівників. Один з них- вже є сумісником на 100% зайнятості (ВПО, трудова залишилася на окупованій території), інший - має основне місце…

Чи можна прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом працівника, який знаходиться у щорічній відпустці за основним місцем роботи…

Доброго дня! Якщо в штатному розписі вказаний посадовий оклад працівника наприклад 24000грн. А в наказі про прийняття на роботу буде вказаний більший посадовий оклад 25000грн. Справа в тому, що йде прив'язка до долара так як зазначено в строковому трудовому договорі в…

Добрий день!
Надайте, будь ласка, консультацію в наступному питанні. В минулому році згідно наказу "Про призначення уповноважених осіб за призначенням страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності" було призначено 3 уповноважені особи…

Доброго дня. Не знайшла на платформі зразка заяви про "Переведення на неповну ставку". Потрібно перевести працівника на 0,9 ставки. Як правильно написати заяву. Дякую…

Добрий день! Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, надана працівнику з 16 листопада 2023 по 13 лютого 2024. Після прийняття закону 3494, чи входить період перебування з 25 грудня по 13 лютого у нарахування днів щорічної відпустки (це приблизно 3…

Добрий день! Яку назву посади можна підібрати для працівника кадрової служби за кваліфікаційною групою "Професіонали"…

Доброго дня. Підкажіть, накази про суміщення посад тривалого зберігання чи тимчасового? Дякую дуже…

Добрий день, при підвищенні мінімальної заробітної, чи обовязково видавати наказ для ознайомлення працівника чи можна в формі письмового повідомлення, з зазначенням окладу та дати, спираючись на затверджений штатний розпис? Дякую…

Як оформити наказ про зміну мінімальної заробітної плати у звязку з зміною мінімаьної з.п. оформлення наказу…

Доброго дня! Чи коректною буде назва посади "Професіонал з обліку кадрів" код КП 2412 у відділі персоналу ТОВ. Потрібна вища посада за рівнем ніж "Інспектор з кадрів". Заздалегідь вдячна…

Доброго дня! Прцівник працював на посаді завідувача лабораторії у 2022 році. (відпустка 42 дні, не використав). У 2023 році переведений на посаду лаборанта (відпустка 24 дні). Чи можна працівнику надати відпустку у січні - лютому 2024 року за період роботи завідувача лабораторії…

Доброго ранку. Працівник при 6-ти денному робочому тижні має невиходи на роботу або пропрацював неповний робочий день. Як краще оформити фактичні години працівника, якщо він за нормою робочого часу (кожного місяця не відпрацьовує норму часу) наприклад: при нормі робочого часу…

Доброго дня! Підкажіть алгорит дій. Працівник не прийшов в перший день прийняття та не повідомив нас про своє бажання відмовитися від цієї роботи, у нього випробувальний термін. Звязку з ним немає…

Доброго дня, мені потрібна ваша допомога неможу знайти новий класифікатор посад на 2024 рік який саме він повинен бути скиньте посилання…

Доброго дня. На підприємстві в штаті 16 працівників, із них 4 в ЗСУ. Тобто наразі працюючих 12 працівників. Уповноваженого від трудового колективу не призначали. Чи можна графік відпусток затвердити тільки підписом директора? Дякую…