🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
08.01.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! 01.01.2024 року працівниця (посадова особа МС) матиме стаж 3 роки на посаді. Чи потрібно робити розпорядження про зміну надбавки за вислугу років за стаж роботи в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:24
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.01.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, ми підприємство з тимчасово окупованної теріторії, первині документи не збереглись, зберіглась программа 1С, звільняються люди, з программи 1с беремо не використані відпустки, без номерів наказів на ті що викорстані. Як бути з карткою П-2, які є варіанти її закриття. З…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:23
ОК
Оксана
08.01.2024 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику 19 років, у нього тимчасове посвідчення військовозобовязаного (звання солдат). Його включати в списки призовників чи в списки рядових?
Дякую…
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 17:09
ЛЮ
Людмила
08.01.2024 | 10:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які накази відносити до наказів адміністративно-господарських…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.01.2024 | 20:25
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
08.01.2024 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можно затвердити графік роботи на 2024 з поглядом на подальший військовий стан (на рік) та врахувати відсутність святкових днів, а з перемогою внести зміни…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.01.2024 | 01:27
НА
Наталя
08.01.2024 | 01:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна робити штатний розпис без зазначення зарплати за кожною посадою?Це Приватний навчальний заклад. У нас є тарифікаційні списки для педагогів, можна там вказувати ставки для інших працівників? У ваших вебінарах прочитала таке:"На нормативному рівні немає розробленої…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:37
ОЛ
Олена
07.01.2024 | 23:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Працівниця звільнилася 20.01.2022 року. Чи обов'язково в день звільнення працівниця повинна відпрацювати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:30
ТЕ
Тетяна
07.01.2024 | 22:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На під-ві працює 4 озеленювача. Як прописати у робочій інструкції озеленювача, виконання обовязків іншого озеленювача на час його тимчасової непрацездатності або відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:20
ОЛ
Олена
07.01.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
Працівник написав заяву про неможливістю відбути у щорічну відпустку у зв'язку з сімейними обставинами та проханням відмінити наказ про її надання за 1 день до початку відпустки.
Чи можна відмінити дію наказу та утримати виплачені відпускні…
Працівник написав заяву про неможливістю відбути у щорічну відпустку у зв'язку з сімейними обставинами та проханням відмінити наказ про її надання за 1 день до початку відпустки.
Чи можна відмінити дію наказу та утримати виплачені відпускні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:56
ТА
татьяна
07.01.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкжіть будь ласка , як правильно зробити . З працівницею призупинено трудовий договір з 01.08.2022 р. Вона за кордоном. На її місце взяли людину у січні 2023 р. Як нам правильно відновити дію трудового договору, якщо іі посада зайнята…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:24
ЮЛ
Юлія
07.01.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Таке питання: чи можна на одному і тому самому підпиємстві перевести працівників на тіж самі посади з сумісництва на основне місце і навпаки, не перериваючи при цьому трудові відносини? Також, якщо все ж таки оформлення праціників на сумісництво та навпаки зробили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:26
ВА
Валюсік
07.01.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 1 питання. Працівник працює за сумісництвом, за основним місцем роботи він заброньований, чи потрібно його показувати в звіті про заброньованих?
2 питання Працівнику вручили повістку, чи потрібно робити наказ про увільнення його від роботи на час проходження…
2 питання Працівнику вручили повістку, чи потрібно робити наказ про увільнення його від роботи на час проходження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.01.2024 | 17:06
ЛЛ
Лега Людмила
07.01.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи передбачено якісь штрафні санкції, якщо припинення нарахування середньї заробітної плати мобілізованим науково-педагогічним працівникам буде здійснено 01.01.2024 р, а не 24.12.2023? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:20
НК
Кінаш Надія Михайлівна
07.01.2024 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Втрачено/загублено особові справи працівників які звільнено. Там 54 працівники. Як чинити в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:15
ЭР
Эрика Анатольевна
07.01.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівникові надається щорічна додаткова оплачувана відпустка за роботу з ненормованим робочим днем та роботу на персональному комп'ютері, що складає не менше 50 % робочого часу впродовж робочого дня, складає 3 календарних дні. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:14
ОД
Дудка Ольга
07.01.2024 | 03:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно звільнити померлого працівника? Яка дата звільнення та яка дата видання наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:15
ТЕ
Тетяна
07.01.2024 | 01:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівник працює на 0,25 ставки завідувачем господарства з 01.02.2024 буде переведений на 0,125 ставки та виконувати роботу на посаді інженера-енергетика. Яку заяву він повинен написати, щоб не порушити законодавство…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:13
СВ
Світлана
06.01.2024 | 23:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.директор написав заяву на звільнення 18.12.23 р.а звільняється 31.12. 2023р.На зборах виконавчим комітетом 21.12.23р.заяву одобрили і вибрали нового директора.новим директорам став заступник колишнього директора. я зробила 22\12\23наказ про переведення заступника на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:10
ЛЕ
Леся
06.01.2024 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи мають ознайомлюватися працівники з наказом про преміювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.01.2024 | 23:09
ЛЕ
Леся
06.01.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про преміювання на п/ підприємстві затверджується на рік чи не вказувати на який період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.01.2024 | 14:04
