🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Людмила Миколаївна
26.12.2023 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як правильно написати в посадовій інструкції, "призначається та звільняється з посади наказом директора музею за погодженням начальника відділу культури" чи "... затверджується начальником..." ? Заздалегідь дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 13:43
ЄВ
Євгенія
26.12.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити звільнення останнім днем відпустки? Працівник перед звільнення хоче відбути спочатку у невикористаній відпустці 71 календ.днів. Як правильно це оформити, спочатку написати заяву на відпустку, а в останній день відпустки написати заяву на звільнення за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:54
МИ
Мирослава
26.12.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, ТОВ хоче усі святкові дні у році зробити вихідними. Достатньо буде затвердити наказом норми робочого часу на 2024 рік з урахуванням вихідних? Чи треба ще якийсь наказ про вихідні дні??? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:53
НР
Рибалко Наталія
26.12.2023 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть зібрати добірки тільки про сканування, прікриплення та відправку у ПФ трудових книжок. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 21:02
ОК
Оксана
26.12.2023 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві змінились умови праці ( 4 години в неділю та відповідно оплата праці) працівники не згодні із зміною та мають бажання звільнитись. Яким чином це оформити, які документи мають бути, за якою статтею звільнювати працівників. Чи може бути останній робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 13:34
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
26.12.2023 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи треба повідомляти письмово працівника, який знаходиться у відпустці без з/п за згодою сторін до 13.02.2024, що з 24.12.2023 час перебування у відпустці без з/п не зараховується до стажу роботу, що дає право на щоріч.відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:53
ТЕ
Тетяна
26.12.2023 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У чоловіка день народження 1 січня і йому виповниться 60 років. Його включати у список персонального військового обліку на 2024 рік чи уже можна не включати? Як правильно і коли потрібно виключати із списків персонального військового обліку чоловіків, яким виповнюється 60 років…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.12.2023 | 19:05
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.12.2023 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про без збереження заробітної плати у зв'язку з карантином (за який період вказуватив наказі?)період взяти за рік поточний ?чи взагалі не вказувати період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:52
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
26.12.2023 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!!!
У мене до Вас запитання
Якщо у мене працівник пішов у неоплачувану відустку на 56 днів у зв'язку з військовим положенням
з 20 грудня, а новий закон "3494 був стверджений 24 грудня. Як я маю поступити з основною щорічною відпусткою викладача 56…
У мене до Вас запитання
Якщо у мене працівник пішов у неоплачувану відустку на 56 днів у зв'язку з військовим положенням
з 20 грудня, а новий закон "3494 був стверджений 24 грудня. Як я маю поступити з основною щорічною відпусткою викладача 56…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 21:10
ОП
Пісоцька Олена Михайлівна
26.12.2023 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівника відправили в відпустку без збереження з/п з 01.12.2023-13.02.2024 включно за угодою сторін. З якого часу згідно нового закону працівник не матиме право на зарахування днів до щорічної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:52
IN
incognito
26.12.2023 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково має бути графік-на проходження медоглядів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 13:27
АН
Анастасія
26.12.2023 | 11:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підкажіть, на підприємстві за заявою працівників та за наказом видаємо на руки трудові книжки, для їх подальшого зберігання працівниками особисто, підкажіть чи можемо створити журнал з такою назвою: Журнал видачі паперових трудових книжок для подальшого зберігання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 13:23
НА
Наталья Александровна
26.12.2023 | 11:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство надійшов лист - розпорядження від ТЦК та СП. В якому прописано: здійснити оповіщення військовозобов'язаного про його виклик до ТЦК та забезпечити його прибуття до ТЦК. це розцінювати як повістку? які дії треба від керівництва підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.12.2023 | 19:12
АН
Анна
26.12.2023 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, накази про виплату коштів по зарплатноу проекту та про закінчення перерахування коштів на картковий рахунок, відносяться до наказів довгострокового зберігання, чи до наказів з основної діяльності? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 15:27
ЛЕ
Леся
26.12.2023 | 10:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при переведенні за ініціативою працівника, з однієї посади на іншу в межах одного роботодавця, окрім ознайомлення з наказом про переведення, посадовою інструкцією, умовами праці, потрібно ще ознайомлювати зі ст. 29 КзПП України (інфрормаційний листок)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 03:51
ІР
Ірина
26.12.2023 | 10:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зазначити у наказі про звільнення дні "перевикористаної " відпустки, для утримання із суми виплат при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 18:35
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
26.12.2023 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, педагогічний працівник перебуває в відпустці без зп до 13.02.2024, йде у щорічну основну відпустку у січні 2024 року за 2022-2023 роки. Виплачується йому виплата допомоги на оздоровлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:49
ВІ
Вікторія
26.12.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання: Чи включати період відпустки без збереження зарплати у стаж для щорічної враховуючи нововведення с 01.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 18:20
ИР
Ирина
26.12.2023 | 01:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, посада викладач в класифікаторі професій змінена на посаду викладач закладу фахової передвищої освіти, код 2321, як робити наказ про перейменування посади в коледжі та внесення змін в гтатний розпис, трудові книжки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 13:07
ЩН
Щербініна Наталя Миколаївна
26.12.2023 | 00:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В ст 21 Закону 1667 вказано "Гіг-спеціаліст може реалізувати своє право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) лише після спливу шести безперервних місяців виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом, якщо гіг-контрактом не визначено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.12.2023 | 18:05
