🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТВ
Тетяна Вікторівна
18.12.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як правільно виключити зі списка, чі звільнити працівника який з 28.11.2023 по 06.12.2023 находився на лікарняному у лікарні , а 05.12.2023 помер. Лікарняний в ПФУ світиться по 06.12.2023. Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.12.2023 | 01:41
ОК
Оксана
18.12.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо в поточному році прийняли нових працівників, треба розробляти новий графік відпусток де вказані іх прізвища? чи можна вже на наступний рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.12.2023 | 01:41
ОК
Оксана
18.12.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково вказувати у графіку відпусток дати? чи можна лине місяць і кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.12.2023 | 16:24
ОК
Оксана
18.12.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути завідувач складу якщо в нього нема підлеглих…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 23:12
ІР
Ірина
18.12.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста мы можем приказом установить на предприятии выходные дни 1 и 2 января при пятидневной рабочей неделе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 21:02
ТЕ
Тетяна
18.12.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Уповноважена особа зі штату працівників (бібліотекар) мала додаткове навантаження і цілий рік розміщала інформацію на сайті Прозоро вчасно, правильно. Чи є підстава до видачі наказу, щоб її преміювати в кінці року, як уповноважену особу? Яка форма наказу і на…
Уповноважена особа зі штату працівників (бібліотекар) мала додаткове навантаження і цілий рік розміщала інформацію на сайті Прозоро вчасно, правильно. Чи є підстава до видачі наказу, щоб її преміювати в кінці року, як уповноважену особу? Яка форма наказу і на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 20:59
ОК
Оксана
18.12.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо я виводжу штатні одиниці то в наказі пишу: ".....вивести наступні штатні одиниці: дизайнер - 3 одиниці, мебляр - 2 одиниці...." чи як правильно вказувати кількість виведених, чи кількість не треба вказувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 20:53
ВА
Валентина Хоменко
18.12.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна працевлаштувати за сумісництвом працівника комунального підприємства виконавчого органу київської міської ради (київської міської державної адміністрації)?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.12.2023 | 01:53
ЮЛ
Юлія
18.12.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Роблячи аудит відпусток працівників, виявила, що одній працівниці у 2008 році було надано на 9 днів більше відпустки, ніж їй належить. Тоді був інший кадровик. Що з цим робити зараз, у 2023 році? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.12.2023 | 16:32
ИР
Ирина
18.12.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладачка була прийнята на роботу за строковим трудовим договором до 31.12.2023 року та з'явилась необхідність по навчальному процесу продовжити строк дії трудового договору. Як оформити даний наказ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.12.2023 | 19:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
18.12.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник бажає перейти на дистанційну роботу. Директор не заперечує. Скажіть, будь ласка, для оформлення переведення працівника на дистанційну роботу чи достатньо заяви працівника, наказу і трудового договору, адже я так розумію це зміна істотних умов праці. Але ж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 20:50
АН
Антоніна
18.12.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Чи є на платформі шаблон заяви працівника про добровільну сплату аліментів?
2. Чи є на платформі Наказ про утримання аліментів з працівника (добровільна щомісячна сплата) на користь аліментоутримувача? Це кадрові документи! Чи може консультанти мені втретє напишуть…
2. Чи є на платформі Наказ про утримання аліментів з працівника (добровільна щомісячна сплата) на користь аліментоутримувача? Це кадрові документи! Чи може консультанти мені втретє напишуть…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.12.2023 | 17:27
ЄО
Євгенія Олександрівна
18.12.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто подписывает должностную инструкцию директора со стороны предприятия, учредитель или сам директор…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.12.2023 | 19:06
ВА
Валерія
18.12.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. ТК сотрудника передана и принята в ПФУ, при увольнении данного сотрудника как правильно передать информацию об увольнении в ПФУ? Нужно ли при добавлении записи на портале также прикреплять скан трудовой с записью об увольнении…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 20:48
НА
Наталя
18.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно перераховувати додаткову відпустку пропорційно дням простою, якщо відпустка і основна, і додаткова були надані раніше , ніж був цей простій. ( тобто період відпустки з 05.04.2021 по 04.04.2022; залишок відпустки за цей період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.12.2023 | 01:42
ТЕ
Тетяна
18.12.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. До штату оформлюємо працівника, який раніше був фрілансером і відповідав за бюджетування, внутрішній фін. аудит (фінансовий контролер загалом ) Яка посада з КП найбільш підходяща у даному випадку? Чи коректна буде "фінансовий радник" 2490 Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.12.2023 | 21:15
ІР
Ірина
18.12.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який порядок переведення робітника (зовнішний сумісник) на дистанційну роботу? Обов'язково потрібна заява від такого працівника або достатньо ознайомити його з відповідним наказом?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2023 | 20:44
ТВ
Тетяна Вікторівна
18.12.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно розрахувати компенсацію за не використану відпустку при звільненні? Співробітник виїхав за кордон 12 березня 2022 року, при цьому заяву за свій рахунок не написав, у табелі йому проставляли І (відсутність із невідомих причин). 15.12.2023 він надіслав заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.12.2023 | 01:43
ОК
Оксана
18.12.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
які положення є обовязкові для ТОВ І ФОП? чи є обовязк. полож. про персональні дані? якщо ні то чи обовязково вказувати в трудовому договорі "чим визначається порядок обробки і захист персональних даних"…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.12.2023 | 12:04
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
18.12.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, каким законом предусмотрено, что при увольнении по переводу нужно рассчитаться с сотрудником полностью…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.12.2023 | 17:09
