🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Аполонова Таїса Григорівна
30.11.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо приймаємо працівника на 0,5 посади діловода та 0,5 посади табельника як записати у трудову книжку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:15
НА
Наталія
30.11.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірна вимога військомата щомісячно вимагати Додаток 5 (списки)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:32
ОЛ
Ольга
30.11.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, якщо працівницю переведено тимчасово, на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, чи потрібно робити запис у трудову книжку і відображати у звіті ЄСВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:11
СВ
Світлана
30.11.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підскажіть будь ласка, чим загрожує ФОПУ,якщо при звільнення була виплачена лише компенсація за невикористану щорічну відпустку, а додаткову на дітей не виплачували(в працівниці 2 дітей до 15 років)Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.12.2023 | 14:52
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.11.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за сумісництвом більше ніж на 0,5 ставки у одного і того ж роботодавця (держпідприємство) у вільний від основної роботи і роботи за сумісництвом (на 0,5 ставки 4 години ) час…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:08
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.11.2023 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно перевести працівників з підсумованого обліку робочого часу на режим повного робочого часу? Чи достатньо буде видати наказ по підприємству чи таке переведення є зміною істотних умов праці і потрібно повідомлення працівнику, від нього заява-згода і наказ…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:29
АК
Короленко Аліна Олександрівна
30.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка. Ми отримали від ТЦК розпорядження на співробітника для уточнення облікових даних. Згідно постанови 1487, ми видали наказ про сповіщення працівника про явку за вказаною адресою у вказаний час. Чи потрібно у самому наказі увільнювати працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 18:35
ТА
Аполонова Таїса Григорівна
30.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівниця була в декретній відпустці з 27.05 20 по 13.03.23, перед пологами вона відгуляла щорічну відпустку за період з 09.03.19 по 08.03.20, тепер вийшовши на роботу який який у неї період (За які роки)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:02
АЛ
Аліна
30.11.2023 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми медичне КНП, є два структурні підрозділи, але в різних населених пунктах. В одному підрозділі завідувач в декреті. Чи можемо ми покласти виконання його обов'язків на іншого лікаря (просто лікаря, не завідувача) з іншого підрозділу, але не відмінюючи його основних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:28
СВ
Світлана
30.11.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Потрібно сьогодні звільнити працівника,який працевлаштований 18.05.2022 року.Для розрахунку середньої я беру період з 01.01.2023 по 31.10.2023р. вірно?Чи за останні 12 місяців?дякую вам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:03
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
30.11.2023 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник мобілізований. В ПФУ з'явився лист тимчасової непрацездатності. Які дії кадровика…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:03
ОК
Оксана
30.11.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, жінка перебуває і вібдпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку, хоче звільнитися, у неї 2 є дітей віком до 15 років. Чи повинні ми їй компенсувати за додаткову відпустку за 2ї дітей за 2021-2023р.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.12.2023 | 03:02
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
30.11.2023 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Підприємство знаходиться в зоні можливих бойових дій. Деякий час підприємство не працювало,потім потроху почало відновлювати роботу. З 19 відділень з початку працювало 1,наразі 5. Коли відновлять роботу інші не відомо ( та чи відновлять). Майже всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:25
IN
incognito
30.11.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Людина має основне місце роботи, але пише заяву нам і хоче, щоб тепер основним місцем було наше підприємство з 01.12.2023. Він пише заяву, посилаючись на роз'яснення Мінекономіки на своє перше місце роботи з проханням рахувати його зовнішнім сумісником з 01.12.2023. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.12.2023 | 14:37
АА
Андрухова Анастасія
30.11.2023 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо на роботу сумісника на вакантну посаду, яка є в штатному розписі і для неї вже встановлений відповідний оклад. Як правильно написати в наказі про прийняття, що він будет працювати на 0,8 ставки. Знаю є варіант писати "оплата праці пропорційно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:23
МА
Мар'яна
30.11.2023 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть вирішити питання. В ШР підприємства є штатна одиниця "начальник виробництва" . Компанія орендує цех на якому також повинен бути "начальник виробництва" -компанія одна. Чи можно збільшити штатну одиницю в ШР виробничого відділу, чи додати посаду "начальник…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.12.2023 | 13:11
АН
Андріана
30.11.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця працює за основним місцем роботи на посаді адміністратора і навчається в університеті. Чи можемо ми надати їй базу для проходження практики? Дякую…
Працівниця працює за основним місцем роботи на посаді адміністратора і навчається в університеті. Чи можемо ми надати їй базу для проходження практики? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:17
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
30.11.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! с 09.05. 2021 г. не работающая женщина в декрете имеет право на соц отпуск, который обычно получает муж. . Вопрос 1: В 2020 году женщина находясь в декрете не проработав ни дня в 2020 НЕ имеет право на отпуск? Вопрос 2: А если она вышла на работу на один день 2020г…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.12.2023 | 11:52
МА
Марина
30.11.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, у списках персонального військового обліку військовозобов'язаних за 2023 рік повинні бути відображені працівники які були звільнені, і на звірку до ТЦК ми надаємо саме списки за 2023 рік.
Чи необхідно робити списки за 2023 і 2024…
Підкажіть будь ласка, у списках персонального військового обліку військовозобов'язаних за 2023 рік повинні бути відображені працівники які були звільнені, і на звірку до ТЦК ми надаємо саме списки за 2023 рік.
Чи необхідно робити списки за 2023 і 2024…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 18:34
ЮЛ
Юлія
30.11.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи правильно при заведенні картки співробітника при п`ятиденці, вказувати оплату праці за годинами? чи всеж таки треба за днями? Чим це регламентується? Дякую дуже…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:04
