🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
28.11.2023 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в зв'язку з скороченням чисельності буде звільнено працівника - інваліда 3 групи, чорнобильця 1 категорії, яка компенсація (допомога) йому належить при звільненні в зв'язку з скороченням чисельності? Згідно якого закону…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:52
НА
Наталія
28.11.2023 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, мед .КНП, плануємо прийняти на посаду психолога, потенційний кандидат на цю посаду є людиною з інвалідністю третьої групи, має довідку МСЕК, індивідуальну програму реабілітації інваліда, в якій зазначено : " робота за фахом без психоемоційних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 19:47
НА
Наталія
28.11.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, наш потенційний працівник 1997 року народження надав посвідчення про приписку до призовної дільниці. Такий документ підходить для прийняття на роботу, в цій приписці є зазначена дата взяття того хлопця на військовий облік - 22.01.2014?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:46
ІР
Ірина
28.11.2023 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Відповідно до змін ст. 67 КЗпП, можна визнати вихідними днями 25.12.2023 та 01-02 січня 2024 року? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:04
АА
Андрухова Анастасія
28.11.2023 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник приймається на роботу, він інвалід 3 групи, що підтверджує довідка МСЕК. Також він надав тимчасове посвідчення, в якому зазначено, що він знятий з військового обліку, ще в 2014 році. Чи правильно я думаю, що на нього не потрібно подавати повідомлення в ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:29
ЮЛ
Юлія
28.11.2023 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник прийнят на роботу 20.07.2020 року. З дня прийняття по теперешній час не був у відпусці. У грудні 2023 планує взяти відпустку строком на 31 календарний день. Як вірно зазначити період роботи в наказі про надання відпустки по формі П-3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 15:10
МА
Марина
28.11.2023 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на п-ві є відділ збуту, у якому працює 10 працівників.З 01.01.2024 керівництво хоче створити комерційний відділ і 8 працівників із відділу збуту перевести у комерційний,а 2 остануться у відділі збуту.У 1 працівниці, яка залишається у відділі збуту має змінитися назва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 13:50
ТН
Нагай Таїса Андріївна
28.11.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. на підприємстві потрібно щоб чергували 2 працівники. Чи можливо прийняти 2х працівників за графіком пятиденки по 8 годин Сб та Нд вихідні. Двох інших прийняти по 8 годин тільки на вихідні і святкові дні, але щоб відпрацьовували до норми годин по 0.5 ставки (20 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:55
ОЛ
Олександра
28.11.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи потрібно видавати наказ про повернення індексації (про відміну ми видавали), я так розумію с 1 січня 2024 ми повині знову її повернути, відміняли тільки на 2023?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:39
ОЛ
Олександра
28.11.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, чи потрібно видавати наказ про повернення індексації (про відміну ми видавали), я так розумію с 1 січня 2024 ми повині знову її повернути, відміняли тільки на 2023?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:00
ЮЛ
Юлія
28.11.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть будь-ласка, де правильно зберігати заяви на суміщення посад? Чи треба їх підшивати в особову справу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:35
ОЛ
Олександра
28.11.2023 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи мона надавати щорічну відпустку тільки в вихідні дні?
Головний бухгалтер не може піти у повноціну відпустку зараз, а хоче в грудні всі вихідні оформити відпустки, тобто по 2 дні, а в робочі дні працювати, чи маємо ми право так надати відпустку?
Дякую…
Головний бухгалтер не може піти у повноціну відпустку зараз, а хоче в грудні всі вихідні оформити відпустки, тобто по 2 дні, а в робочі дні працювати, чи маємо ми право так надати відпустку?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:26
ДА
Дар'я
28.11.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце без змін найменування посади та функцій (ч. 2 ст. 32 КЗпП).
Переміщення працівника потрібно оформляти шляхом…
Переміщення працівника потрібно оформляти шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2023 | 19:51
ОК
Оксана
28.11.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо назва посади змінилась відповідно до змін до класифікатора професій. Зробили наказ про перейменування посади. Чи потрібно робити наказ на конкретного працівника і як це має бути написано? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 17:00
ІО
Ірина Олександрівна
28.11.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є необхідність прийняти Начальника відділу digital. Як по класифікатору професій, цю посаду можно назвати і який буде код…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 14:53
ЭР
Эрика Анатольевна
28.11.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в зв'язку з реорганізацією та скороченням чисельності, директор планує звільнити працівницю з інвалідністю 3 групи та яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 категорії. Чи можемо ми звільнити таку працівницю в зв'язку зі скороченням чисельності за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:21
АЛ
Аліна
28.11.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я правильно зрозуміла по лекції, що коли звільняється заброньований працівник мені потрібно до державного органу (в моєму випадку це Департамент охорони здоров'я, бо ми медична установа) подати обгрунтування щоб анулювати відстрочку?? Тобто дочекатися відповіді ще…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:57
ОЛ
Олена
28.11.2023 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо запровадження режиму підсумованого обліку робочого часу (ст.61) на підприємстві з регламентом з 9 до 18 для сумісника, який працює позмінно (доба/три) на основному місці роботи? За умовами у нього за сумісництвом півставки, а хочемо його оформити за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 12:21
АЛ
Аліна
28.11.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У січні 2024 року закінчується 6 місяців відстрочки заброньованим. У грудні вже планую подавати документи про продовження броні, але продовжувати хочу не всім працівникам, що були заброньовані першого разу, деяких взагалі прибрати, деяких навпаки додати. Можна ж…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 11:50
НА
Надія
28.11.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! чи можна продовжувати заводити паперові трудові книги і не переводити їх в електронні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
29.11.2023 | 12:46
