Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
28.09.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, в нашому інституті державної форми власності є відділ з організації виховної роботи студентів. Керівник цього відділу хоче взяти до себе у відділ фахівцем рідну сестру. Чи закономірно це? І яку відповідальність несе роботодавець у разі прийнняття…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:20
ВА
Валя
28.09.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У 2023 р потрібно здавати "Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю (ф. N 10-ПОІ (річна))"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 21:18
ВА
Валя
28.09.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які звіти потрібно здавати у 2023році кадровій службі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:16
ЯН
Яніна
28.09.2023 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно працівника перевести з пів ставки на ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 21:18
ВА
Валентина
28.09.2023 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник взяв додаткову відпустку як учаснику ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС з 11.09.23 по 26.09.23 (відпустка була виплачена за рахунок роботодавця). Останній день такої відпустки 26.09.23 припав на початок тимчасової непрацездатності. Тимчасова…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 21:18
КД
КРЕМЕНДЮК ДІАНА МИКОЛАЇВНА
28.09.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно директору писати заяву на своє ім'я про виділення матеріальної допомоги (по колективному договору за заявою працівника)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 11:30
СВ
Світлана
28.09.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо звільняємо/приймаємо працівника з інвалідністю, чи треба повідомляти ТЦК?Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.09.2023 | 18:23
НА
Наталя
28.09.2023 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо працівник був прийнятий на посаду методиста 1 категорії а потім виявилось, що недостатньо стажу роботи і його було вирішено перевести на методиста (без категорії), то чи можна це вважати зміною істотних умов праці? І як правильно перевести…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:27
ЕЛ
Еліна
28.09.2023 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В Товаристві працюють прибиральниці виробничих приміщень, які в роботі використовують деззасоби та прибирають туалети. Чи потрібно їм встановити доплату 10% і відповідно до якої норми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:08
ДА
Дар'я
28.09.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, підкажіть, будь ласка,хто повинен заповнити журнал перевірки ВО на підприємстві? У нас запланована перевірка ТЦК та СП. А також надайте, будь ласка, зразок заповнення журналу перевірок ВО…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.09.2023 | 18:21
АЛ
Алла
28.09.2023 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Прошу допомоги розібратися в питанні дод.соц. відпустки матері. Працівниця надала такі документи:свідоцтво про народ. дитини 1, витяг з держ.реєстру про народ. із зазнач. про батька відпов. ч1. ст.135 Сім.код.Укр.дитини 1, свідоцтво про одруження (не з батьком…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 01:06
ОЛ
Олександра
28.09.2023 | 11:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підриємстві планується ліквідація, як бути з працівниками у декреті?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 14:03
ОЛ
Ольга
28.09.2023 | 02:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи…
Маю питання щодо відпустки з подальшим звільненням.
З працівником було укладено строковий трудовий договір. Після закінчення строку договору договору працівник написав декілька заяв на відпустку (тільки на робочі дні з понеділка по п’ятницю, виключаючи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:53
OL
Olga
28.09.2023 | 01:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Підкажіть будь ласка, яка дата ставиться на внутрішньому описі документів особової справи, дата прийняття чи дата звільнення працівника?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, яка дата ставиться на внутрішньому описі документів особової справи, дата прийняття чи дата звільнення працівника?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:44
КУ
Угрін Катерина Богданівна
28.09.2023 | 01:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Підкажіть, будь ласка, як правильно написати в наказі про звільнення про виплату компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник має прогули вже декілька місяців, відповідно я не буду дні прогулів враховувати до стажу що надає право на дні відпустки, але…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2023 | 00:15
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
28.09.2023 | 00:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
2 питання
На одній посаді перебувають три працівника з однаковою кваліфікацією. Одного треба звільнити у зв'язку із скороченням чисельності.
Одна перебуває у відпустці по догляду за малолітньою дитиною, як ми розуміємо, її звільніти не можна.
2 питання
На одній посаді перебувають три працівника з однаковою кваліфікацією. Одного треба звільнити у зв'язку із скороченням чисельності.
Одна перебуває у відпустці по догляду за малолітньою дитиною, як ми розуміємо, її звільніти не можна.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 23:54
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
28.09.2023 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора!
1 питання
Чи можна розірвати трудовий договір з працівником на підставі скорочення чисельності працівників, якщо трудовий договір з таким працівником призупинений на підставі ст. 13 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…
1 питання
Чи можна розірвати трудовий договір з працівником на підставі скорочення чисельності працівників, якщо трудовий договір з таким працівником призупинений на підставі ст. 13 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 23:31
СС
Сопова Світлана Вікторівна
27.09.2023 | 22:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В філії юридичної особи є відділ. Паралельно у юридичної особи створюється відділ з аналогічними функціями, але з іншою назвою. До новоствореного відділу юр.особи шляхом переводу (на підставі заяв) приймають окремих співробітників відділу філії. Чи мають працівники відділу філії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:47
МЕ
Мещерякова
27.09.2023 | 22:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно звільнити працівника з основного місця роботи,де він працює на повну ставку, щоб прийняти на 0,5 теж як основну на цю організацію. З/п мінімальна.Паралельно він працює за сумісництвом на 0.5 і отримує вищу заробітну плату. Я так, розумію людина сама обирає,яка робота є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 13:38
МЕ
Мещерякова
27.09.2023 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Приймаємо на роботу чоловіка із відміткою у військовому квитку 2016 року. Чи потрібно просити його відмітку з військомату більш свіжішу…
Приймаємо на роботу чоловіка із відміткою у військовому квитку 2016 року. Чи потрібно просити його відмітку з військомату більш свіжішу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.09.2023 | 18:02



