АМ

Медведєва Анжела Анатоліївна

28.09.2023 | 00:02

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!
1 питання
Чи можна розірвати трудовий договір з працівником на підставі скорочення чисельності працівників, якщо трудовий договір з таким працівником призупинений на підставі ст. 13 Закону "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану". Або для цього спочатку необхідно поновити договір?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.09.2023 | 23:31

Очікує відповідь

Так, можна. Законодавством не заборонено припиняти трудові відносини з працівником під час призупинення дії трудового договору (відновлювати перед цим дію трудового договору не потрібно). Головною умовою для правомірного звільнення за скороченням чисельності або штату працівників є необхідність персонального попередження працівника про звільнення не пізніше ніж за два місяці (ч. 1 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)) – тобто не можна звільнити за скороченням працівника раніше, ніж спливе два місяці з дня його попередження у письмовому вигляді (в довільній формі, але Ви повинні мати підтвердження того, що працівник був попереджений). За потреби, таке попередження Ви можете надіслати в електронній формі (можливо, якщо дію трудового договору призупинено, Ваш працівник знаходиться за кордоном) – відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Також враховуйте, що трудове законодавство при звільненні за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) зобов'язує роботодавців виплачувати працівникам при звільненні вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text)). Раді допомогти, звертайтесь ще

ЖА

Жанна

19.10.2026 | 20:53

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ

Доброго вечора!
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 23:12

Розглянемо відповіді на Ваші запитання:

1. Документи при зміні паспорта та прізвища долучають до особової справи.В особових справах документи групують…Ще

ВІ

Відділ кадрів

19.10.2026 | 17:03

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві

Доброго дня. Якщо працівник працює на критичному підприємстві. Прийнятий на інше критичне підприємство, щоб його забронювати на другому підприємстві має бути два працівники для квоти навпроти такого працівника…

МК

Марія, консультант

експерт

20.10.2026 | 00:51

Квота 50% розраховується автоматично на загальну чисельність військовозобов'язаних підприємства (як єдина цифра), а не персонально «один до…Ще

ДК

Кушнир Дарья Александровна

19.10.2026 | 16:39

Інше

Відповідь надано

Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році

Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 16:47

Так, вірно.

У вашій ситуації потрібно подати звіт за 1 і 2 квартали 2026 року, а за 3 квартал подавати звіт (навіть «нульовий») не потрібно, бо…Ще

Anonymous

19.10.2026 | 16:29

Військовий облік

Відповідь надано

Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію

Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

19.10.2026 | 23:41

У такій ситуації бажано направити до ТЦК та СП уточнююче (коригуюче) повідомлення разом із супровідним листом-поясненням, оскільки дата наказу є важливим…Ще

ЮК

Кошова Юлія

19.10.2026 | 16:17

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері

Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 16:35

Такий графік роботи працівника з інвалідністю ІІ групи на об'єктах критичної інфраструктури допустимий, якщо медичні документи не містять обмежень щодо…Ще

ОЛ

Олена

19.10.2026 | 16:03

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році

Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…

АК

Аліна, консультант

експерт

19.10.2026 | 16:25

Скористайтеся посиланням - https://kadroland.com/news/10855-shho-pereviryaje-tck-v-lipni-2026-ceklist та…Ще

НА

Наталія

19.10.2026 | 16:00

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні

Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…

НК

Надія, консультант

експерт

20.10.2026 | 00:40

Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю — це нова форма звітності для роботодавців…Ще

ЛЕ

Леся

19.10.2026 | 15:49

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи

Проводмо звірку списків війського обліку через дію, туди підгянулись Виключені з обліку ( не цього року виключені ,ще минулих років прийняли на роботу вони уже були виключені) , зняті з обліку ( цього року зняті - служать зараз ) , їх видалити у дії зі списків…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.10.2026 | 23:12

AI-Консультант надав правильну базову норму законодавства. Щоб вам було ще зручніше застосувати це на практиці, додаю для вас практичне доповнення:

Як…Ще

СТ

Тищенко Світлана Анатоліївна

19.10.2026 | 15:29

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків

Добрий день, підприємство згідно графіку звіряння з ТЦК (були у плані за основним місцем) звірилися у лютому 2026 року. На протязі цього року проведено звірку по всім ТЦК. Питання:
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.10.2026 | 22:52

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Щодо офіцера…Ще

НТ

Таран Наталія Євгенівна

19.10.2026 | 15:28

Військовий облік

Відповідь надано

Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси

Добрий день. Підкажіть будь ласка, заброньований працівник помер, в день смерті такі як не знаємо коли буде припинення трудових відносин у Дії його розбронювали. Чи потрібно при виплаті компенсації дотягувати суму до критерію 26000, чи тільки належні виплати за відпрацьований…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

19.10.2026 | 22:47

Так, потрібно.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 військовозобов’язаним працівникам критично…Ще

ПН

Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД

19.10.2026 | 15:23

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД

Підкажть як правильно прийняти в КНП ЦПМСД працівника за сумісництвом на посаду інженера з охорони праці, якщо його основне місце роботи комунальний заклад з графіком 8-17 год…

АК

Анна, консультант

експерт

19.10.2026 | 20:19

Головна умова сумісництва визначена у ст. 102-1 Кодексу законів про працю України:

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої…Ще

ЮЛ

Юлія

19.10.2026 | 15:13

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Хто підписує особову картку при звільненні працівника

вітаю, скажіть а хто повинен ставити підпис в особовій картці при звільненні працівника, якщо на новому підприємстві поки що немає інспектора з кадрів .Директор?
дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 19:04

Так, у такому випадку підпис в особовій картці працівника (типова форма № П-2) повинен поставити директор підприємства.Відповідно до законодавства…Ще

ОЛ

Олена

19.10.2026 | 15:10

Робочий час / табель

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів

Вітаю!
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 18:25

Роботодавець має…Ще

Anonymous

19.10.2026 | 14:51

Трудові книжки

Відповідь надано

Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці

Добрий день, працівник йде на пенсію і звернувся в ПФУ з трудовою книжкою, ПФУ вимагає внести на титульній сторінці виправлення - ПІБ українською мовою, хоча друга половина ТК титульна сторінка заповнена ПІБ українською мовою, на підставі чого треба внести зміни в ПІБ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.10.2026 | 16:19

Внесіть зміни на титульній сторінці згідно з паспортом.

Якщо прізвище, ім’я, по батькові та дата народження зазначені російською мовою, такі записи…Ще

ЕЛ

Елена

19.10.2026 | 14:34

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника

Вітаю. Працівнику надано бронювання на 45 днів (порушення) до 23.11.2026 року. Він вже сплатив штраф, пройшлов ВЛК, Резерв без порушень. Які подальші дії? Потрібно у Дії оформлювати продовження бронювання? Чи інші дії? І вже можна це оформлювати зараз чи чекати закунчення строку…

МК

Марія, консультант

експерт

19.10.2026 | 16:07

Із 13 травня 2026 року працівникам, які усунули порушення, можна продовжити бронювання впродовж доби без анулювання попереднього статусу. Для цього на…Ще

ПО

Постнікова Анжела Павлівна

19.10.2026 | 14:12

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"

Дорого дня. Який код КП потрібно вказати на посаду "Заступник головного бухгалтера"? При виборі 1231 в об'єднаній звітності видає помилку (не відповідає значенню класифікатора)…

АК

Анна, консультант

експерт

19.10.2026 | 14:38

АІ-консультант надав правильну базову норму законодавства.
Щоб вам було зручніше використовувати на практиці я підготувала для вас практичне доповнення.

Посад…Ще

ОК

Кармаліта Оксана Миколаївна

19.10.2026 | 14:10

Кадровий облік

Відповідь надано