Була посада генерального директора, потім юристи прийняли статут в новій редакції з новою посадою просто Директор. Як тепер бути кадровику? Як змінити посаду в документах , на якій підставі? Де потрібно це змінити…

чи обов'язково встановлювати розряди для робітників? чи потрібно розрядність зазначати у щтатному розписі чи достатньо тільки тарифної сітки…

доброго дня! з початку віськового стану робітник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії військового стану. підприємство знаходиться у Києві. робітник наполягає, що дана відпустка не обмежена у терміні і він може в ній перебувати до закінчення…

Підкажіть, будь-ласка, коли маємо подати заяву-розрахунок за ЛН по вагітності та пологам, що є продовженням на 14 днів попереднього ЛН? За попереднім ЛН - виплати проведені, заява-розрахунок в кб ПФУ сформувалась без проблем. Продовження ЛН на 14 днів має зараз статус "Закритий"…

Добрий день. Маю таке питання. Плануємо в штат приймати нового співробітника 1999 р. н., в наявності у нього приписне, яке видане було терміном на 1 рік і на даний час не є дійсним. Чи можуть в ТЦК направити на медичну комісію майбутнього співробітника і вже на підставі висновку…

Чи може на комунальному підприємстві встановлюватись графік роботи 1 тиждень щоденної роботи по 11 годи потім вихідні 3 тижня. Це є правомірним…

Директору ще нема 60 років…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, бронювати можна 50 відсотків військовозобов'язаних працівників підприємства. В ці 50 відсотків включаються начальники відділів, заступники директора? Чи всі ті працівники, що займають керівні посади, виключаються зі списку військовозобов'язаних і…

Психоневрологічний інтернат. Чи маємо право прийняти працівницю за строковим договором на час мобілізації у звязку з призовом на військову службу з випробувальним терміном 1 місяць? Зразок наказу як вірно скласти…

Вчитель перебування у відпустці по догляду за дитиною з 3х до 6ти років (відпустка без збереження заробітної плати, довідка ЛКК), за основним місцем роботи. Чи може такий вчитель працювати в школі за сумісництвом з навантаженням 18 годин на тиждень…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в трудовому договорі розмір окладу, якщо працівник на основному місці роботи працює 4 години в день при шестиденному робочому тижні - 24 години на тиждень - 6800,00грн. на місяць згідно фактично відпрацьованого часу…

Доброго дня. Чи мають (працюючі) студенти тільки 15 календарних днів безоплатної відпустки у рік чи може більшу кількість днів, як наприклад, пенсіонери? Чи мають вони якісь додаткові переваги чи пільги у роботі щодо своїх відпусток…

Добрий день! У працівниці останній день декретної відпустки 06.09.23. Вона не буде виходити на роботу. Яким числом потрібно її звільнити…

Якщо вчитель викладає в школі математику та фізику, та має диплом кандидата наук за спеціальністю Технічна теплофізика та промислова теплоенергетика. Чи додається 20% до заробітної плати за години викладання математики, як кандидата наук…

Доброго дня, приймаємо на роботу працівника за сумісництвом( за основним місцем роботи трудові відносини призупинено). Чи треба щоб у заяві та наказі було прописано, що у звьязку із призупиненням дії трудового договору за основним місцем роботи прийняти на роботу за…

Добрий день,який максимально допустимий випробувальний строк можно встановити при прийнятті на роботу інспектора з кадрів…

Засновник (він же і директор) ввів до штатного розпису посаду Директора виконавчого і переводить на цю посаду діючого Заступника директора. Чи достатньо зробити наказ про переведення Заступника директора на посаду Директора виконавчого, якщо це ініціатива Засновника та Заступник…

Доброго дня , у працівниці двоє дітей до 15 років, вдова , які додаткові соціальні відпустки потрібно надавати працівниці та до якого віку дітей…

Добрий день! Працівник БК (будинок культури) хоче взяти додаткову відпустку, як одинока мати ( у шлюбі не перебувала), але у свідоцтві про народження дитини вписаний батько, який з ними не проживає і участі у житті дитини не приймає. Довідку про те, що дитина перебуває на…

Листок непрацездатності первинний чи подовження продовження як визначити…