Добрий ранок!при прийнятті на роботу по кожному співробітнику має бути
розписка(повідомлення)перед початком роботи, чи можете надати приклад такої розписки/повідомлення та нормативний документ в якому вказано з якої дати ці розписки/повідомлення мають бути…

Добрий день.працівниця на основному місті роботи у відпусткі по догляду до 3-х років хоче вийти на це ж саме підприємство на роботу з неповним днем за сумісництвом на іншу посаду. Чи можемо її прийняти внутрішнім сумісником на іншу посаду і залишити її і відустці по догляду за…

Добрий день. На розпорядження ТЦК ми маємо надати Повідомлення про призначення, звільнення керівника та посадових осіб державного органу..... відповідальних зв організацію та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів. На обліку в цьому ТЦК ми…

На зборах трудового колективу було прийнято рішення про призупинення на період дії воєнного стану дію пунктів трудового колективного договору щодо надання працівникам додаткових відпусток ( за ненормований робочий день, шкідливі умови праці та інші), чи переносяться перелічені…

Чи можна встановити скорочений робочий тиждень для окремої посади і чи треба встановлювати цей режим роботи для всього відділу…

Доброго дня! Прийнято на роботу підсобного робітника у якого під час роботи стався епілептичний приступ. Швидка допомога забрала його до лікарні. Після одужання вирішено його звільнити, бо перевести на іншу роботу немає потреби та можливості. При прийнятті на роботу працівник не…

Доброго дня. Ми комунальне підприємство. Нас перевіряв РТЦК та зробив заувваження, що в наказі на призначення відповідальної особи вказано Постанову 921 (наказ на призначення видавався ще за дії цієї постанови у 2018р и виконуюча обововязки по теперішній час незмінна) Чи…

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, який буде код КП по класифікатору професій для посади фахівець тендерних продажів…

Добрий день! До стажу для щорічної додаткової відпустки ( в нас за роботу на ПК) включається неповний робочий час (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня) за умови, що працівник задіяний у шкідливих і важких…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, в якій формі та яким чином треба табелювати відпрацювання днів та годин особливих умов праці, а саме роботу за комп'ютером…

Доброго дня. Працівниця Петрова працює на декретному місці по строковому трудовому договору до дати фаткичного виходу працівниці Іванової з відпустки. За три місяці до закінчення строкового ТД працівниця Іванова також планує іти в декрет. Які наші дії. Чи можемо ми звільнити…

Добрий день! ТОВ. При розрахунку сум відпускних не виключали із доходів суми матеріальної допомоги систематичного характера для усіх працівників. Які наслідки? Чи може бути за це штраф від держпраці…

чим відрізняється трудовий договір від ЦПХ крім обліку робочого часу , та дотримання трудового розпорядку під час здійснення роботи, є іще щось на що Держпраці може звернути увагу…

Доброго дня. Як застосувати коефіцієнт трудової участі до працівника…

Доброго дня. Працівник декретниця хоче звільнитися. Знаходится за кордоном. Який текст заяви їй потрібно написати про оригінал заяви та трудову? У вашому прикаладі звучить - "Після відновлення транспортного сполучення ." Транспортне сполучення по Україні відновлене як би, але…

Підприємство користується печаткою та штампами.Є спец.журнал обліку печаток та штампів.В журналі передбачено відтиск для печатки,якою користується фірма.А як бути із відтиском для штампів? Вони самонабірні і бувають з різними написами…

працівника мобілізували 22.03.22, в додатку 5 на 01.01.23 показувати такого мобілізованого працівника…

Наказом Міністерства реінтеграції ТОТ України від 13.07.23 № 199 у розділі 2.- "Території активних бойових дій" внесено зміни для м.Очаків, а саме заповнено графу "Дата завершення бойових дій -01.06.2023" з позначкою * (набрав чинність 21.07.23), але цей населенний цим же…

Доброго дня, підкажіть якщо викладач використав у цьому році 56 днів відпустки, чи може він взяти ще невикористану відпустку…

Доброго ранку. Керівник медичного закладу Положення про преміювання затвердив своїм наказом, погодивши з профспілкою. Чи це правомірно? Чи Положення про преміювання має буди оформлене як додаток до колдоговору, підписане сторонами - керівником закладу та профспілкою…