Піскажіть, будь ласка, чи обов’язково повинен бути в ОМС (селищна рада) корегуючий графік відпусток? А у воєнний час…

Як розшифрувати норму: подати до ТЦК повідомлення про звільнення протягом 7 днів з дати видання наказу. Які дні рахувати (календарні-робочі) та з якої дати, з наступного дня після дня видання наказу? Якщо повідомлення надається до ТЦК поштою, якою датою буде вважатися що…

Доброго дня підкажіть як правильно скласти наказ про призначення або покладання обов'язків про уповноважену з питань запобігання та виявлення копції. В зразках не знайшла потрібного наказу. У нас державне підприємтсво в судовій сиистемі, ми будемо затверджувати антикорупційну…

Добрий день!Чи враховувати при розрахунку середньооблікової кількості працівників, з якими призупинено трудовий договір та мобілізованих…

Чи обов'язково у наказі про формування постійнодіючих комісій (напр, з соц.страхування) вказувати ПІБ чи достатньо посади (якщо там 1 ставка)? Чи визначено це нормативно?
Тобто, щоб, якщо змінюється главбух, не треба було перевидавати наказ…

Чи потрібно було видавати новий наказ в липні 2022 про призупинення дії трудових договорів, враховуючи вимоги нової редакції Закону № 2352 від 01.07.2022 року…

Доброго дня ! Підкажіть будь ласка, працівник просить путівку на оздровляенн. які дії роботодавця ? і чи у роботодавця є обовязок задовільнити цю потребу…

Добрий день. Працівник вперше отримав 3 групу інвалідності 14.04.2023 р. по 01.04.2024. Його робочий рік відлічується з 26.09.2022 по 25.09.2023. Підкажіть, будь ласка, за який період він має право на 26 к.д. щорічної відпустки - за календарний рік, або за робочий рік, або за…

Помилково забронювали працівника з дефіцитною ВОС за порядком №45. Яка відповідальність передбачена за дане порушення…

Добрий день. Працівник бажає перевестися на вакантну посаду. Оплата праці однакова. Документи: Заява та наказ. Цього достатньо…

Добрий день. Розробляємо положення про відрядження. Якщо на підприємстві всі відрядження в межах України, чи є необхідність в положенні зазначати щей про відрядження за кордон…

Доброго дня.
Працівниця розлучена з обома батьками своїх дітей. Працює з 2011. Додаткову відпустку, як одинока використала у 2011 і більше не брала. Сташому сину виповнилось 18 у 2013, молодшому у 2020. В особові справі є свідоцтва дітей та свідоцтва про розлучення…

Добрий день. Підкажіть будь ласка. В нас призначтли відповідального працівника за ВО з доплатою 50%. Захворів Табельник і ця працівницяя, що веде ВО заміняє табельника з доплатою 50%. Чи можемо ми оплачувати доплату за ВО і за заміну тимчасово відсутнього працівника. Це різні…

Питання щодо додаткової щорічної відпустки із шкідливими і важкими умовами праці.
Відповідно до статті 7 ЗУ «Про відпустки» працівник має право на додаткову відпустку із шкідливими і важкими умовами праці в кількості 4 к.д. за рік. У зв’язку із військовим станом був…

Яка відповідальність за непроведення атестації роб.місця? Згідно з якою нормою…

Добрий день, чи буде на платформі навчання по веденню військового обліку з видачею Сертифікату про закінчення навчання, який це буде термін і ціна…

Доброго дня! В продовж останнього запитання: чи потрібно брати заяви з працівників при встановленні режиму роботи неповного робочого часу на підставі Закону 2136-IX. В наказі є підписи всіх робітників, залучених до роботи в режимі неповного робочого часу. Чому підписи не можуть…

Доброго дня! Директор їде у відрядження на вихідні дні (субота, неділя) для роботи (зустріч з міжнародною організацією). Як оплачувати йому такі години роботи: у подвійному розмірі годинної ставки чи у розмірі подвійного середнього заробітку? чи потрібно обов'язково надавати…

Добрий день. підкажіть, компанія - представництво іноземної компанії в Україні, яка не є юридичною особою. Чи правильно ми розуміємо, що можуть не дотримуватися вимоги по квоті наявних інвалідів представництва іноземних компаній, які не є юридичними особами (лист Фонду від…

Доброго дня! Працівник працює за сумісництвом без основного місця роботи (директором), чи може підприємство подати до пенсійного фонду скан трудової або краще, щоб працівник сам подав…