Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
УЛ
Уляна
06.03.2023 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Працівник їде у відрядження за кордон не більше 10 днів. Чи потрібно повідомяти військомат і брати дозвіл на виїзд…
Працівник їде у відрядження за кордон не більше 10 днів. Чи потрібно повідомяти військомат і брати дозвіл на виїзд…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:10
ОК
Оксана
06.03.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У грудні 2022 року відбулись організаційно-штатні зміни. На приведення штату до відповідності надається два місяці. На 01 січня 2023 року потрібно складати тарифікаційні списки але не всі працівники ще перепризначені. Які посади ми повинні включати у тарифікаційні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 16:24
ТЕ
Тетяна
06.03.2023 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий.Допоможіть розібратись: нашим підприємством був прийнятий працівник в лютому 2022 р. копії документів залишились на окупованій території. Зараз провели ревізію, і в частиті війсково-облікового документу виявилосяч, що у нього такий докумен взагалі відсутній і його…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 16:16
ЛГ
Гадючка Людмила Анатолiївна
06.03.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підкажіть бдь ласка, якщо скасовані державні св`ята на період військового часу, чи можно надавати премії до цих свят? Якщо ні, то яким документом це врегулювати, бо раніше премії надавались і працівники чекають на них…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.03.2023 | 00:46
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
06.03.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Директор працював в ТОВ за основним місцем роботи, 2. звільнився, 3. з наступного дня був прийнятий на теж підприємство на ту ж посаду за сумісництвом
4. звільнився
5. наступного дня був знову прийнятий за основним місцем роботи на теж саме підприємство
4. звільнився
5. наступного дня був знову прийнятий за основним місцем роботи на теж саме підприємство
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 16:16
НА
Наталія
06.03.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство очікує приходу головного бухгатера, але на сьогоднішній день головбуха не має. Чи можемо ми відправити заявку на ПФУ щодо лікарняного тільки за підписом Генерального директора? Якщо це неможливо в який пенсійний фон ми можемо відправити паперову версію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 14:05
ТЧ
Чубенко Тетяна Степанiвна
06.03.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як виправити помилку в даті наказу (колонка 4 трудової книжки) Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.03.2023 | 00:47
АЗ
Анастасия Зозуля
06.03.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На роботу оформляється ВПО. В трудовій книжці запису про звільнення немає (так як ТК їм роздали на початку війни). Копію наказу про звільнення людина надала. Я оформаляю працівника на основне місце. Як бути в такому випадку з записом в ТК про прийом на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:40
КР
Крiвуценко Тетяна
06.03.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу на умовах с 0,5 зайнятості.
Надається щорічна відпустка у березні.
Розрах. період березень 22 - лютий 23 У разразунковому періоді 3 дня відпускних ( березень 2022 року ) ,відпуска без збереження заробтної плати ,простій з оплатою 2/3…
Надається щорічна відпустка у березні.
Розрах. період березень 22 - лютий 23 У разразунковому періоді 3 дня відпускних ( березень 2022 року ) ,відпуска без збереження заробтної плати ,простій з оплатою 2/3…

Анастасія, консультант
експерт
06.03.2023 | 12:53
НА
Наталія
06.03.2023 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу сумісника чи потрібно вимагати від такого працівника військово-обліковий документи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:37
ОЛ
Олена
06.03.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника, в якого на руках тимчасово довідка про подання документів для оформлення паспорта громадянина України…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:09
WI
Wiktoria
06.03.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні колеги, доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, зі зразком наказу про прийняття працівника на місце основного працівника, який виїхав за кордон. З основним працівником призупинено дію ТД до закінчення або скасування військового стану. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:32
КР
Крiвуценко Тетяна
06.03.2023 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Чи може працівник , якій у відпустці без збереження заробітної праці у зв*язку з военним станом ,написати заяву на щорічну відпустку? Відпустка без збереження заробітної плати по 12 березня 2023 року ,бажає у щорічну відпустку з 13 березня .Згідно графіку віпусток…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:22
ВИ
Виктория
06.03.2023 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно в особисту справу мобілізованного додавати копії наказів про мобілізацію та про повернення з війни, що робітник прступив до роботи. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:08
ИР
Ирина
06.03.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна бібліотекаря (яка здобуває другу вищу освіту на педагогічного працівника)призначити заступником директора з навчально - виховної роботи в коледжі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:07
АН
Анастасия
06.03.2023 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Потрібен шаблон наказу та інструкції на делегування праві підпису Генерального директора іншим працівникам (декілька людей кожен відповідає за свій підрозділ) на кадрових наказів…

Анастасія, консультант
експерт
06.03.2023 | 12:56
МА
Марина
06.03.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зробити запис в трудовій книзі, якщо працівник прийнятий по строковому трудовому договору…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.03.2023 | 00:48
НА
Наталія
06.03.2023 | 11:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна до 8 березня виплатити премію 6 чи 7 березня? Чи потрібно це робити в аванс…

Анастасія, консультант
експерт
06.03.2023 | 12:53
ІП
Плесська Інга Олександрівна
06.03.2023 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник виїхав до Румунії і працює дістанційно але недбало.Керівник наполягає на звільненні, у той же час керівник жодного разу не оформи докладну про недбале ставлення до посадових обов'язків. У цього працівника двоє дітей, один з яких прийомний. Фактично він…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:16
БС
Біркіна Світлана
06.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У зразках наказів (Документи)написано, що 8 березня 2023 визнати днем, робота у який не проводиться, норма 176 год. а повинно бути 184 год., так само про 01 , 09 травня 2023, Але в військовий час святкових немає і це робочі дні. Може я щось не зрозіміла…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:18



