Добрий день! Чи потрібно при звільненні співробітника, який був на призупиненні, поновлювати трудовий договір на 1 день (день звільнення)…

Доброго дня, Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування, придбаває нежитлове приміщення через аукцон. Які податки підприємство повинно сплатити і де відображати в звітності дане придбання? Дякую)…

Вітаю. Прийняли рішення, що призначення виплати по лікарняним буде оформлено у формі наказу керівника. Підкажіть до якого виду наказів треба віднести такий наказ? Адміністративно-господарські чи кадрові?. Я більш схиляюсь до кадрових. Чи обов'язково ознайомлювати працівника з…

Доброго дня.Накази на відпустку за власний рахунок відносяться до тривалого зберігання?Дякую…

Кваліфікаційні вимоги до працівника з військового обліку…

Робітнику надали третю групу інвалідності, з протипоказаннями до виконання деяких обов'язків. Перевести на іншу посаду на підприємстві немає можливості. За п.2 ст.40 не можемо звільнити, бо настання пенсійного віку робітника 10 років. Як можна вирішити це питання? Чи можливо…

Вітаю! Селищний голова відбуває у відпустку. Чи потрібно йому писати заяву чи достатньо буде розпорядження про відпустку? Дякую…

Доброго дня! Добавлять до роботи ще одну компанію, де працює лише найманний директор. Питання в тому, що данний директор працює також директором на іншій компанії на основному місці, тобто на данній повинен бути за сумісництвом, але приступив до обов'язків також за основним…

Вітаю! Скажіть будь ласка, якщо внутрішній сумісник викладач (мати двох дітей до 15 років) відпрацювала 5 місяців за строковим договором і звільняється, чи виплачувати при звільнені їй компенсацію за 10 днів невикористаної щорічної відпустки…

Вітаю! Питання стосовно тарифного розряду практичного психолога для медичної установи комунальної форми власності: тарифний розряд 12 чи 14? Дякую)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковою виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу при наданні основної щорічної відпустки медичним працівникам медичного КНП в загалі та під час дії воєнного стану. Заздалегідь, дякуємо…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, чи потрібна письмова заява працівника про згоду виконувати функції уповноваженої особи з питань призначення страхових виплат за соціальним страхуванням у складі комісії про страхові виплати? Чи достатньо наказу і підпису про ознайомлення з…

Добрий день! На підставі якого нормативно - правового документу можна встановити водіям пункту невідкладної медичної допомоги чергування по 24 години? Я так розумію, це не заборонено…

ДОБРОГО ДНЯ. У лютому закінчується 6 ти місячний строк бронювання військовозобовязаних працівників виконкому міської ради. Який тепер поррядок бронювання, що саме змінилося, чи є нові зразки документів, що подаються до терцентрів…

добрий день! попереднє питання моє не було коректно сформульоване, тому дублюю
у працівника є обліково-послужна картка, це не вважається документом на підставі якого вести військовий облік?які дії працівника та мене, як кадровика…

у працівника є обліково-послужна картка, це не вважається документом на підставі якого вести облік…

Доброго дня! Допоможіть розібратись про скасуваня постанови Кабміну від 22.11.22 №1306 про скасування постанови від 3.04.1993 року №245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій". Що робити якщо у нас викладачі сумісники читають…

Доброго дня!
Приймаємо на роботу працівників за трудовими договорами. Офіс знаходиться в Києві, працівникі працюють в регіонах по всій Украні. Філіалів в регіонах не має. Штат великий, тому ми не можемо оформлювати, як дистанційна робота. Як правильно в трудовому договорі…

Доброго ранку. Зареєстровано нове п-во, але діяльність не почалась. Директор (сумісник), він же і засновник. Потрібно зробити наказ без нарах.ЗП на період призупинення діяльності п-ва на два місяці. Що ставити в табелі ці два місяці ? Якого змісту має бути наступний наказ про…

Добрий день! Згідно договору ,наказу про відрядження та акту виконаних робіт працівники були у відрядження по Україні 39 календарних дні.Чи може підприємство оплатити добові за 39 календарні дні ? Чи потрібно оплатити лише за 30 к.дні? В який термін підприємство має відшкодувати…