Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталя
21.12.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Завідувач відділення та медична сестра є подружньою парою і працюють у одному відділенні медичного КНП. Чи можна це розглядати як конфлікт інтересів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 15:42
НЛ
Новікова Л. В.
21.12.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
2 працівники : 1) Адміністратор (основне місце праці);2)Фітнес-тренер (сумісник)
Як правильно зробити штатний розпис…
Як правильно зробити штатний розпис…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:14
ІО
Ірина Олександрівна
21.12.2022 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може працівник наючи навантаження за основним місцем роботи 1,0 ставки, і сумісництва 0,5 ставки на одному підприємстві, взяти ще 0,5 ставки сумісництва на іншому підприємству (за дистанційною формою роботи) чи є якісь обмеження і чи варто тоді прописати, що це…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:17
СН
Солончук Наталія
21.12.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Вирішили укласти контракт з фінансовим директором щодо його призначення генеральним директором на пів року. Чи можу я оформити цю дію простим Наказом про переведення фінансового директора на посаду генерального строком на пів року на підставі укладеного контракту…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:39
ОЛ
Олена
21.12.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажить будь- ласка, я правильно розумію, що наказ на прийняття на роботу, звільнення повинен бути в текстовому варіанті надруковані та підписані, а накази, які родить 1с (типова форма П-1), це для бухгалтерії…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:41
ЮЛ
Юлія
21.12.2022 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, хто повинен ознайомитися в наказах про затвердження внутрішніх (локальних) нормативних актів з охорони праці, про затвердження заходів щодо організації роботи з охорони праці та наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:43
ОЛ
Олена
21.12.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як порахувати компенсацію за невикористані дні відпусти, якщо працівника звільняємо за п. 8-3 ст. 36 у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль. Працівник відсутній 7 років, табелюємо як «НЗ»…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:00
НВ
Воскобойник Наталя Сергіївна
21.12.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює робітник за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Має право на додаткову відпустку 10 днів, як мати 2-х дітей до 14 років. Ця відпустка надається тільки по основному місцю роботи, чи по обом? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:03
ИР
Ирина
21.12.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, роботодавець ФОП змінив прізвище (шлюб),у нього оформлений працівник.
Як правильно зробити запис в трудовій працівника? Наступний порядковий номер, дата з якої наказом змінено облікові дані, "Змінено назву підприємства.... (нове…
Підкажіть будь ласка, роботодавець ФОП змінив прізвище (шлюб),у нього оформлений працівник.
Як правильно зробити запис в трудовій працівника? Наступний порядковий номер, дата з якої наказом змінено облікові дані, "Змінено назву підприємства.... (нове…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 14:57
ОЛ
Олена
21.12.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято на роботу на період призову основного працівника під час мобілізації до його повернення. В трудовій вносимо запис згідно наказу чи просто вказуємо посаду…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:16
НЧ
Наталия Чернозуб
21.12.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У листопаді місяці ми взяли на роботу зовнішнього сумісника. На основному місці у працівника оформлено припинення трудових відносин. Чи можемо ми передати до ПФУ скан трудової книжки? І чи можемо це зробити до подання звітності за 4 квартал…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 13:10
ВА
Валя
21.12.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ з 1 березня до 31 березня було на простої, потім з 1 квітня з усіма працівниками тимзасово призупинен трудовий договір, як правильно подати у звіт 1ПВ-місячний квартальний та річний за цих умов…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
22.12.2022 | 12:40
ЭР
Эрика Анатольевна
21.12.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалйста, если в компании числится один сотрудник-директор. Нужно ли составлять график отпусков? И нужно ли составлять такой график, если один сотрудник-директор иностранец…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.12.2022 | 11:33
СН
Смаль Наталя Євгенівна
21.12.2022 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи оформляти відрядження закордон вчителям які їдуть з дітьми на подорож(екскурсію ) на 6 дн. Чи є інший спосіб кадрового оформлення такої поїздки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.12.2022 | 14:56
СН
Смаль Наталя Євгенівна
21.12.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, розібратися із питанням. Вчителі їдуть із учнями у подорож ( екскурсію) закордон на 6 днів, під час канікулярного періоду. Як оформляти такий виїзд. Є наказ керівника на цю подорож, де призначено керівника і заступника групи та супроводжуючих…

Анастасія, консультант
експерт
21.12.2022 | 12:45
ОК
Оксана
21.12.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути в штаті начальник відділу без підлеглих? Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:06
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
21.12.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть , будь ласка, порядок затвердження робочих та посадових інструкцій…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 21:02
ЛЯ
Ляля
21.12.2022 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба видавати наказ про затвердження посад інстр-ії, якщо вона уводиться у дію через деякий час/необхідно з нею ознайомити працівників і т.д.? Бо в уроці сказано, що тільки гриф затвредження…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 20:50
ОВ
Войцещук Оксана Володимирівна
21.12.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, як діяти кадровику, якщо працівник не з'являється на робочому місці уже декілька днів (на звязок не виходить, лікарняного немає). В табелі йому ставимо "НЗ". Коли появиться робітник на робочому місці, що він має надати у кадри.

Підкажіть, будь ласка, як діяти кадровику, якщо працівник не з'являється на робочому місці уже декілька днів (на звязок не виходить, лікарняного немає). В табелі йому ставимо "НЗ". Коли появиться робітник на робочому місці, що він має надати у кадри.

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 20:34
IN
incognito
21.12.2022 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Що робити кадровику, якщо один із працівників помер в наслідок тривалої хвороби? Подальші дії? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.12.2022 | 20:28



