🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СЯ
Ящук Світлана
28.03.2025 | 11:52
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись вимог до зарплати під час бронювання
Добрий день! Працівника забронювали 27.03.2025 року. Чи потрібно дотримуватись вимоги по заробітній платі 20+ тис. в березні 2025 року? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:26
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
28.03.2025 | 11:51
Відповідь надано
Оформлення практики студента коледжу на підприємстві: рекомендації кадровика
Добрий день.Працівник навчається в коледжі і працює на нашому підприємстві.Як правильно оформити його практику на нашому підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:15
АШ
Шав´є Анжела
28.03.2025 | 11:46
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати наказ про матеріальну допомогу працівнику
Вітаю! Чи потрібно працівнику ставити підпис про ознайомлення в наказі про надання мат.допомоги згідно його заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:53
ОК
Оксана
28.03.2025 | 11:44
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу працівника, з яким укладається договор ЦПХ на 1 місяць. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:54
ЕЛ
Еліна
28.03.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати відпускні при звільненні працівника
Чи можна не утримувати «зайві» відпускні при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 22:07
КТ
Техно Карпати -
28.03.2025 | 11:40
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: документи для розлученої матері з дітьми
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниця розлучена та має двох дітей, 2008 та 2015 рн. Одна з них дитина-інвалід. У 2025 році старшій дитині виповнюється 16р і працівниця втрачає право на додаткову відпустку як один з батьків на двох дітей віком до 15р. Але в неї…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 21:55
МА
МАР'ЯНА
28.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Запис про звільнення в трудовій книжці: що потрібно знати
Підкажіть якщо директор який звільняється з іншої компанії, в трудовій має вписатися наказ про звільнення і поставити печатку відділ кадрів? Все як зазвичай? Чи запис в трудовій не вноситься про звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2025 | 10:23
НА
Наталія
28.03.2025 | 11:17
Відповідь надано
Правильне формування рахунку 66 та ведення зарплатних відомостей
Добрий день, формуємо рахунок 66 на податкову перевірку (на майбутнє і Держпраці), тож цікавить вірне формування та ведення справ по заробітній платі. Які оборотки, відомості, розрахунки повинні там бути? А що краще взагалі не показувати чи вести десь в окремих файлах? Крім того…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:31
СК
Ковтуненко Світлана Миколаївна
28.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Врахування подарунків у середній заробітній платі для лікарняних
Доброго дня!
Чи враховується до обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності вартість наданого працівнику подарунка (додаткове благо - ЄСВ сплачувалося)?
Дякую…
Чи враховується до обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності вартість наданого працівнику подарунка (додаткове благо - ЄСВ сплачувалося)?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:31
ОЛ
Ольга
28.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Проблема з розбронюванням: особа не знайдена в реєстрі
Добрий день. При розбронюванні працівника в Дії надійшла відповідь, що особу не знайдено в реєстрі військовозобов'язаних. Я (відповідальна особа з військового обліку) з власного аккаунту заповнила google-форму:
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:59
ОВ
Ольга Василівна
28.03.2025 | 11:12
Відповідь надано
Термін надсилання повідомлення про зміну облікових даних працівника
Працівника прийнято на роботу за наказом від 26.03.2025. Повідомлення про зміну облікових даних треба надіслати до ТЦК не пізніше 7 днів з дня наказу. 1) яка дата є останньою для надсилання? 2) день видання наказу рахується до цих 7 днів? 3) якщо повідомлення надсилати засобами…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.03.2025 | 10:12
ЛА
Лариса
28.03.2025 | 11:10
Відповідь надано
Дії роботодавця при призові працівника на військовий облік
Добрий день, працівник надав повідомлення, що він призивається з 27.03.2025р. до ТЦК, які дії роботодавця, які подальші документи потрібно очікувати, і чи потрібно з 27.03.2025 зберігати за ним середній заробіток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:53
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
28.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Право на відстрочку: офіційне оформлення дитини-інваліда та вибір працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо людина має право на відстрочку (дитина інвалід), але офіційно іі не оформлював. В такому випадку працівник має право вибору відстрочка або бронювання чи ні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:05
НП
Подольська Надія Василівна
28.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Компенсація за відпустку для мобілізованих працівників: важливі нюанси
Доброго дня.Якщо працівника було прийнято на період опалювального сезон (15.10.2024 року), його мобілізували з 01.12.2024 року, чи призвілнення якщо напише заяву або демобілізується виплачується компенсація за відпустку відпрацьований період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:53
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Дії кадровика при госпіталізації працівника: охорона праці та документи
ОМС. Посадовій особі на робочому місці стало погано, викликали швидку та госпіталізували, що робити кадровику , який ще до цього виконує обов'язки з охорони праці. Які дії що по кадрах (табелі закриті), що по охороні праці. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 13:03
МА
Марина
28.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Зміна структури підприємства: дії кадровика при перейменуванні підрозділу
Доброго дня. На підприємстві нова структура підприємства. які дії повинен зробити кадровик якщо працівники приймались до одного структуроного підрозділу а зараз цей підрозділ перейменували ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 21:47
МА
МАР'ЯНА
28.03.2025 | 10:56
Відповідь надано
Необхідність надання паспорта при скануванні трудової книжки
Доброго дня! Якщо в жінки є виправлене Прізвище в ТК, згідно паспорта тоді коли я сканую ТК мені потрібно ще і скан паспорта надати в ПФУ…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.03.2025 | 10:03
НА
Наталія
28.03.2025 | 10:56
Відповідь надано
Як правильно відмічати відпустку учасника бойових дій у табелі
Як в табель відмічати відпустку Учасника бойових дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 22:52
ТВ
Тетяна Василівна
28.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористані відпустки без підтверджуючих документів
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, звільняємо працівника, у якого двоє дітей до 15 років. За три роки маємо виплатити компенсацію за невикористані відпустки по 10к/дн на дітей. Чи виплачувати компенсацію за ці відпустки, якщо працівник не надав ніяких підтвердних документів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.03.2025 | 12:18
ІР
Ірина
28.03.2025 | 10:52
Відповідь надано
Зміна робочих годин: чи потрібна згода працівників
Доброго дня, підкажіть, зараз у працівників режим роботи 2 через 2 по 11 годин, чи можна внести зміни і залишити режим роботи 2 через 2 але змінити робочі години на 6 годин? І чи потрібна на це згода працівників? Чи можна такі зміни провести наказом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.03.2025 | 19:18
