🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Киричок Альона Олександрівна
28.03.2025 | 08:23
Відповідь надано
Внесення скан-копій трудових книжок сумісників до ПФУ: питання
Доброго дня, чи потрібно вносити до ПФУ скан копії трудових книжок сумісників? і якщо були додані то що наразі з ними робити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 18:32
АК
Киричок Альона Олександрівна
28.03.2025 | 08:20
Відповідь надано
Необхідність передруку номенклатури справ при внесенні змін
Доброго дня, якщо видавати наказ про внесення змін в номенклатуру справ, у зв'язку зі змінами строків зберігання війського-облікових документів (з додавнням ще деякий перелік документів, які не були зазначені від початку), чи потрібно передруковувати номеклатуру справ з новими…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 18:28
ЛА
Лара
28.03.2025 | 08:15
Відповідь надано
Призначення заміни для відповідального за військовий облік під час відпустки
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку на 14 календарних днів. Треба зробити наказ на призначення особи, що буде заміщати відповідальну особу на час її відпустки. А кого можно призначити на заміну, якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.03.2025 | 13:25
АК
Киричок Альона Олександрівна
28.03.2025 | 08:09
Відповідь надано
Необхідність внесення змін до наказу про підвищення кваліфікації
Добрий ранок, якщо наприкінці 2024 р. було видано наказ з підвищення кваліфікації з ведення ВО (в якому прописано термін проходження до 9 грудня 2024р. і вказані дані сертифікату "підвищення кваліфікації з ВО" вебінар 2 години), а на даний час здійснюю проходження навчання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.03.2025 | 12:35
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 03:16
Відповідь надано
Питання про проставлення печатки на різних наказах закладу
На наказах з особового складу (тривал. терм. зберіг) проставляємо печать закладу?
На наказах з особового складу (тимчас. терм. зберіг) проставляємо печать закладу?
На наказах з основної діяльн. проставляємо печать закладу?
На наказах з адмін. господ. діяльн…
На наказах з особового складу (тимчас. терм. зберіг) проставляємо печать закладу?
На наказах з основної діяльн. проставляємо печать закладу?
На наказах з адмін. господ. діяльн…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:58
ОЛ
Олена
28.03.2025 | 03:14
Відповідь надано
Підписання наказів про відпустку та преміювання: хто ще
Наказ про відпустку працівника, хто, окрім директора, повиннен ще підписувати - кадровик , бухгалтер? З наказом онайомлюємо працівника який іде у відпустку?
Наказ про преміювання хто, окрім директора, повиннен ще підписувати - бухгалтер…
Наказ про преміювання хто, окрім директора, повиннен ще підписувати - бухгалтер…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 11:34
НС
Сопко Наталія Іванівна
27.03.2025 | 21:52
Відповідь надано
Можливість надання двох відпусток в одному місяці працівниці
Добрий вечір!Працівниця в квітні планує бути відсутня на роботі.У зв'язку з цим вона написала одну заяву на щорічну основну відпустку терміном на 13 кл.дн.(була прийнята з 10.09.2024р. за сумісництвом), а другу заяву написала на відпустку без збереження ЗП за згодою сторін у…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2025 | 21:25
ТЕ
Тетяна
27.03.2025 | 21:10
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для одиноких матерів з дітьми
Доброго вечора, чи має право жінка,яка виховує дитину сама, (розлучена,отримує аліменти) на соціальну відпустку, якщо надасть довідку зі школи про те що батько не приймає участі у вихованні дитини?вона вважається одинокою матір'ю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:39
ТК
Качан Тетяна Григорівна
27.03.2025 | 21:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час воєнного стану без договору
Добрий день. Зорієнтуйте будь ласка, яка норма Закону передбачає, що на період воєнного стану не обов'язково укладати трудовий договір з ФОП (роботодавець), а достатньо лише наказу про прийняття на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 15:38
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
27.03.2025 | 20:46
Відповідь надано
Прийняття на роботу зexpired паспортом: юридичні нюанси кадрового обліку
Вітаю! У майбутнього працівника закінчився срок дії ІД картки (паспорту) 20.09.2022 року. Чи можемо ми взяти людину у штат по цьому документу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:15
ЕЛ
Еліна
27.03.2025 | 20:35
Відповідь надано
Чи можна попередити працівника про звільнення за запізнення
Чи можна працівнику дати письмове повідомлення, що у разі ще 1 запізнення його буде звільнено по статті? Чи не буде таке повідомлення порущенням (працівник має вже декілька доган за запізнення)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:49
ЕЛ
Еліна
27.03.2025 | 20:32
Відповідь надано
Повідомлення працівника про звільнення: нюанси та правила оформлення
Ситуація: Працівник постійно запізнюється і постоянно нові "відмазки", за це має активні 4 догани, а також не виконує завдання керівника, за що також має активну догану. Сьогодні знову запізнився, ло вказаного часу не надава пояснення, складаємо акт відмови і будемо оформлювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 23:02
ІР
Ірина
27.03.2025 | 19:55
Відповідь надано
Зведений табель: визначення, оформлення та ключові нюанси використання
Що таке зведений табель?
Як його оформити…
Як його оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2025 | 12:46
НП
Павленко Наталя Валентинівна
27.03.2025 | 18:15
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за добровільну мобілізацію
Доброго вечора, таке питання, працівник пішов добровільно в одну військову частину і йому надали рекомендаційного листа про те, щоб наше підприємство посприяло його добровільній мобілізації. Чи є це підставою для звільнення його по мобілізації?дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:16
ОВ
Олена Віталіївна Руденко
27.03.2025 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт при укладенні цивільно-правового договору
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи подає підприємство звіт до податкової при заключенні цивільно-правового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 20:57
МА
Марія
27.03.2025 | 17:45
Відповідь надано
Сумісництво та відстрочка: чи вплине на бронювання квоти
Доброго дня. якщо оформлюємо співробітника за сумісництвом з відстрочкою по навчанню, чи буде він рахуватися як квота при бронюванні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.03.2025 | 21:21
ВА
Валентина
27.03.2025 | 17:42
Відповідь надано
Графік відпусток: чи є порушення у його складанні
Добрий день. Приватне підприємство складає графік відпусток працівників по їх заявленим бажанням і не притримується черговості. В основному більшість відпусток припадає на літній час.Чи є це поруцшенням ? Чи є порушенням те, що працівники не завжди йдуть у відпустку згідно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 20:53
ЖА
Жанна
27.03.2025 | 17:33
Відповідь надано
Нюанси призначення лікарняних під час відпустки по вагітності
Доброго дня! Працівниця перебуваючи в щ.осн. відпустці відкриває лн у зв'язку з вагітністю та пологами.
В такому випадку відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами ми надаємо просто трішки пізніше після виходу з щ. осн. відпустки? Підкажіть, будь ласка, немає ніяких…
В такому випадку відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами ми надаємо просто трішки пізніше після виходу з щ. осн. відпустки? Підкажіть, будь ласка, немає ніяких…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 19:53
МЮ
Марина Юріївна
27.03.2025 | 17:32
Відповідь надано
Правила бронювання працівників при критичності від Мінекономіки та Міненерго
Орган, який видає критичність до прикладу, Мін економіки, а бо мМіе енерго, то він надає право на бронювання у відсотковому значенні?Тобто 100 або 50% Ми будівельна компанія, у нас є електрики та сантехніки, але виконуємо роботи для ДТЕК (електрика), то у разі погодження…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:12
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
27.03.2025 | 17:30
Відповідь надано
Затвердження Правил трудового розпорядку при наймі працівників
Добридень!
Якщо у роботодавця 1-2 найманих працівника. При прийомі першого та другого працівника Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджує тільки роботодавець.
А коли приймаємо третього працівника, вже тоді затверджуємо на загальних зборах трудового…
Якщо у роботодавця 1-2 найманих працівника. При прийомі першого та другого працівника Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджує тільки роботодавець.
А коли приймаємо третього працівника, вже тоді затверджуємо на загальних зборах трудового…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 19:38
