Kadroland | Особистий консультант

Оплата праці: годинний тариф та відрядна одночасно можливі
Добрий день. Чи можна одному працівнику підприємства, який працює тільки на одній посаді (слюсар з механоскладальних робіт) нараховувати/оплачувати одночасно: годинний тариф (декілька днів в місяць) і відрядну оплату праці…
3
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:27
Законодавство не передбачає запровадження до одного ТД декілька систем оплати праці. Тому маєте визначитись — встановити працівнику погодинну чи…Ще

АН

Анна

20.03.2025 | 14:07

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно повідомити ПФУ про звільнення сумісника без запису
Доброго дня, підскажіть будь - ласка, як правильно подати повідомлення до ПФУ про звільнення співаробітника який працював за сумісництвом? Що написати в графі порядковий номер, якщо працівник не бажав вносити запис до трудової книжки…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:36
Порахуйте кількість роботодавців у витягу з електронної трудової книжки, який порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві.
Якщо…Ще

МА

Марина

20.03.2025 | 14:04

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зменшення посадового окладу: які документи потрібно оформити
Вітаю. На даний момент на підприємстві скрутна фінансова ситуація. Директор прийняв рішення по посаді водія зменшити посадовий оклад з 17000 грн до 14000 грн (працівники згодні). Якими документами оформити дане зменшення зп…
4
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:35
Так, посадові оклади можна зменшити, заяви від працівників не потрібні, наказ може бути одним.
Внесіть наказом зміни до штатного розпису щодо зменшення…Ще

ЄВ

Євгенія

20.03.2025 | 13:54

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Коректність підпису наказу генерального директора в спільному підприємстві
Вітаю. Підскажіть, будь ласка, чи коректно щоб наказ на прийняття генерального директора підписував просто директор? Підприємство спільним з іншим підприємством і за статутом усі документи підписують два керівника…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:25
Якщо за статутом підприємства всі документи підписують два керівники, то наказ про прийняття генерального директора повинен бути підписаний обома…Ще

ІР

Ірина

20.03.2025 | 13:52

Військовий облік

Відповідь надано

Можливість не нарахування доплати за військовий облік на підприємстві
Добрий день! На підприємстві лише два військовозобов'язаних, обсяг роботи з військового обліку мінімальний. Чи можливий варіант доплату не нараховувати за ті місяці, в яких не відбувлось жодних дій? Дякую…
2
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2025 | 14:19
Доплата повинна бути
"За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення…Ще

ВІ

Вікторія

20.03.2025 | 13:44

Військовий облік

Відповідь надано

Включення відстрочки військовозобов'язаного в списки: необхідність повідомлення роботодавця
Добрий день. У робітника є відстрочка до 08.08.25, яка світиться у Резерві +. Чи треба десь У Списках військовозобов'язаних....(Додаток 5 до Порядку) прописувати цю інформацію про відстрочку і чи зобов'язаний робітник повідомити роботодавця про свою відстрочку.Дякую…
2
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:45
Ні, не потрібно.
Інформація про відстрочку, оформлену відповідно до ст. 23 Закону 3543, до списків персонального військового обліку не вноситься. Якщо…Ще

ЮБ

Балюра Юлія Валеріївна

20.03.2025 | 13:37

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Правомірність доплати за додаткові обов'язки в організації закупівель
На працівника покладено, наказом начальника Управління фінансів сільської ради (відокремлена юр. особа), виконання додаткових обов"язків щодо здійснення організації та проведення процедур закупівель та призначено уповноваженою особою. За виконання додаткової роботи цьому…
2
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:12
В цій ситуації при встановленні доплати необхідно керуватись постановою КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 (…Ще

АН

Анна

20.03.2025 | 13:32

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка: оформлення щорічної та продовження по догляду за дитиною
Добрий день.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років з 05.07.2023р. З 22.11.2024 по 27.03.2025р в неї лікарняний по вагітності та пологах. З 28.03.2025 працівниця хоче оформити щорічну відпустку на 20 календарних днів, а потім знов відпустка до…
2
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:50
Про припинення відпустки по догляду за дитиною до трьох років не потрібно, про її повторне надання після щорічної відпустки – потрібно.
З наданням…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

20.03.2025 | 13:32

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу: вимоги до військового документа та штрафи
Вітаю, при прийнятті чоловіка на роботу він має надати тільки електронний військовий документ? Відповідно до якого закону? Якщо він не надасть, який штраф…
2
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2025 | 09:56
Не тільки електронний, а й паперовий.
При прийнятті кандидат на працевлаштування має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП…Ще

НА

Наталія

20.03.2025 | 13:31

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про бронювання робітників через портал ДІЯ
Доброго дня! таке питання- чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про бронювання робітників, яке відбулося 19.032.2025 через портал ДІЯ…
2
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.03.2025 | 17:24
Ні, алгоритм не змінився. Додатково в ТЦК нічого подавати не потрібно. Дія протягом автоматично надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. В…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

20.03.2025 | 13:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Як правильно розрахувати страховий стаж працівника для лікарняного
ВІтаю! Я прийняла працівника 01.02.2025, з 04.03.25 по 11.03.25 у нього лікарняний. Стаж роботи по записам у ТК: з 03.07.23 по 09.10.23 та з 25.11.24 по 31.01.24, а з 01.02.2025 працевлаштований у мене. Я готую протокол уповноважених, як мені порахувати загальний стаж та за 12…
3
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:25
Для цього необхідно отримати довідку про страховий та трудовий стаж від ПФУ. І вже на підставі цієї довідки, а не записів в ТК порахувати страховий стаж за…Ще

1
…
2925
2926
2927
…
7944

Усі консультації158880

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю158859
Уточнення3
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ781

Теми
Відпустки20159
Військовий облік43110
Держслужба / ОМС1812
Загальні документи кадровика5288
Звільнення9851
Кадровий облік20857
Лікарняні / страховий стаж5004
Прийняття на роботу11692
Робочий час / табель7305
Трудові книжки6429
Інше27371

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи потрібно анулювати бронювання через звільнення робітників

Оформлення практики для працюючого студента: поєднання роботи та навчання

Звільнення працівниці: лікарняний під час відпустки по догляду

Військовий облік працівників на тимчасово окупованій території: питання та відповіді

Як кадровику діяти при відсутності електронних ключів для лікарняного

Проблеми з військовим обліком і звільненням працівників на фоні

Як діяти, якщо працівник відмовляється підписати наказ

Чи втрачається бронь військовозобов'язаного при звільненні з роботи

Чи потрібно оформлювати працівника як зварника за сумісництвом

Оплата праці: годинний тариф та відрядна одночасно можливі

Як правильно повідомити ПФУ про звільнення сумісника без запису

Зменшення посадового окладу: які документи потрібно оформити

Коректність підпису наказу генерального директора в спільному підприємстві

Можливість не нарахування доплати за військовий облік на підприємстві

Включення відстрочки військовозобов'язаного в списки: необхідність повідомлення роботодавця

Правомірність доплати за додаткові обов'язки в організації закупівель

Відпустка: оформлення щорічної та продовження по догляду за дитиною

Прийняття на роботу: вимоги до військового документа та штрафи

Чи потрібно повідомляти про бронювання робітників через портал ДІЯ

Як правильно розрахувати страховий стаж працівника для лікарняного

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи потрібно анулювати бронювання через звільнення робітників

Оформлення практики для працюючого студента: поєднання роботи та навчання

Звільнення працівниці: лікарняний під час відпустки по догляду

Військовий облік працівників на тимчасово окупованій території: питання та відповіді

Як кадровику діяти при відсутності електронних ключів для лікарняного

Проблеми з військовим обліком і звільненням працівників на фоні

Як діяти, якщо працівник відмовляється підписати наказ

Чи втрачається бронь військовозобов'язаного при звільненні з роботи

Чи потрібно оформлювати працівника як зварника за сумісництвом

Оплата праці: годинний тариф та відрядна одночасно можливі

Як правильно повідомити ПФУ про звільнення сумісника без запису

Зменшення посадового окладу: які документи потрібно оформити

Коректність підпису наказу генерального директора в спільному підприємстві

Можливість не нарахування доплати за військовий облік на підприємстві

Включення відстрочки військовозобов'язаного в списки: необхідність повідомлення роботодавця

Правомірність доплати за додаткові обов'язки в організації закупівель

Відпустка: оформлення щорічної та продовження по догляду за дитиною

Прийняття на роботу: вимоги до військового документа та штрафи

Чи потрібно повідомляти про бронювання робітників через портал ДІЯ

Як правильно розрахувати страховий стаж працівника для лікарняного

🎁 Розіграш MacBook! За передплату комплекту Платформ №1

Календар кадровика