Розрахунок днів додаткової відпустки для працівників на лікарняному
Підкажіть будь ласка який механізм розрахунку кількості днів додаткової відпустки, якщо працівник був на лікарняному за робочий період 95 днів, а додаткова відпустка 6 днів?
Кількість днів додаткової відпустки розраховується за фактично відпрацьований час.
Якщо це додаткова відпустка за шкідливі умови праці - то розраховується за час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня,встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади.
наприклад. Працівник за період з 01.05.2024 по 30.04.2025 року має 24 календарних дні основної відпустки та 6 днів додаткової відпустки за шкідливі умови праці. То, основну відпустку виплачуєте 24 календарних дні, а додаткову з розрахунку річної кількості календарних днів за мінусом 95 тимчасової непрацездатності.
(365\12=30,42
365-95 = 270 , 270\30,42 =8,9= 9 місяців
6 днів \ 12 місяців = 0,5 дня за 1 місяць . У нас виходить 8,9 місяця- помножити на 0,5 дня.
Отримаємо 4 дні додаткової відпустки за період 01.05.2024 по 30.04.2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ

