Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
18.03.2025 | 13:13
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура бронювання військовозобов'язаних працівників у медичній установі

Добрий день, шановна редакція! Ми медичне КНП і в нас 30 працівників чоловіків в/з ( зних 15 - це медичні працівники-чоловіки та 15 - це інші працівники - чоловіки). Як нам забронювати інших працівників чоловіків? Як нам рахувати відсоток для бронювання інших в/з працівників…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:41

При розрахунку квоти для бронювання працівників медичних закладів, які не обіймають посади медичних працівників, маємо 50% від загальної кількості…Ще

ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 13:12
Відпустки
Відповідь надано

Правила використання щорічної відпустки та днів за донацію

Доброго дня!
За основним місцем роботи працівник написав заяву на щорічну відпустку та приєднав 2 дні за донацію, також він працює ще за сумісництвом на 2-х організаціях. Чи має він право і там використати щорічну і приєднати дні за донацію? Чи ми просто ставимо в табель…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 03:19

Так, додаткові дні відпочинку за донацію крові надаються і за роботою за сумісництвом.

Гарантії донорам, зазначені у ст. 124 КЗпП (…Ще

ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
18.03.2025 | 13:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття фахівця на роботу: письмовий трудовий договір на 6 місяців

Як краще прийняти фахівця на роботу на 6 місяців? Чи може це бути письмовий трудовий договір…

10

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 03:14

Так, може бути і письмовий трудовий договір, а може бути й просто наказ про прийняття на роботу за строковим договором.

Трудовий договір у письмовій формі…Ще

ІР
Ірина
18.03.2025 | 13:11
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення заброньованого: чи потрібна зарплата в 20 тисяч

ДД. В середині місяця звільняємо заброньованого. Чи потрібно дотримуватися зп в 20 тис. грн?
Дякую…

1

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:37

На нашу думку, ні, можете не дотримуватися "зарплатного" критерію у разі звільнення заброньованого працівника в останній місяць його роботи при умові, що…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
18.03.2025 | 13:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Яка адреса реєстрації потрібна для прийняття на роботу

Підкажіть, для ВПО адреса реєстрації та, що зазначена у довідці переселенця чи та, що зазначена у паспорті? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 02:59

Та, що зазначена у довідці ВПО.

Відповідно до ст. 5 Закону «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (…Ще

ИН
Инна Николаевна
18.03.2025 | 13:06
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Виняток лікарняних днів з розрахунку середньої заробітної плати

Добрий день, працівник захворів 18/03-22/03. розрахунковий період для середньої лікарняного 03,2024-02,2025. в цьому періоді був лікарняний 5кд=5000, ці дні та суму потрібно винімати с суммарного заработку 03,2024-02,2025…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
19.03.2025 | 10:33

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

АЛ
Алла
18.03.2025 | 13:05
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника без паперової трудової: необхідні документи та звітність

Доброго дня. Хочемо прийняти співробітницю. В неї нема і ніколи не було паперової трудової. На попередній роботі їй одразу робили електронну трудову. Питання :1. Які документи мені взяти від неї для оформлення її на роботу ? 2- Я повідомляю про прийняття на роботу тільки ДПС…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 21:48

Все одно проставляють категорію "1-так" - це дещо застаріла форма ознаки роботи працівника за основним місцем роботи ("0-ні" зазначають у разі прийняття на…Ще

ОК
Оксана
18.03.2025 | 13:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника

Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК щодо заброньованого працівника? ТЦК наполягає на такій інформації. Дякую…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:34

На нашу думку, ні, не потрібно підприємству подавати списки заброньованих військовозобов`язаних працівників за допомогою порталу Дія.На допомогу стаття за…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
18.03.2025 | 13:01
Інше
Відповідь надано

Чи можна працевлаштувати студента коледжу артистом балету

Вітаю
Чи можна взяти на роботу студента 4 курсу Теребовлянського фахового коледжу артистом балету ІІ категорії 14 розряду…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:25

Ні.

Кваліфікаційні вимоги до артиста балету (театру) II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи…Ще

АР
РАДЮК Алла Юріївна
18.03.2025 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників до бронювання на підприємстві

доброго дня, цікавить таке питання: чи враховуються до загальної кількості військовозобовязаних для бронювання на критичному підприємстві (50%) мобілізовані після 18.05.2024р працівники? якщо так то куди можна звернутися для вирішення корегування кількості працівників для…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:32

Так, до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18…Ще

ІР
Ірина
18.03.2025 | 12:59
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після лікарняного: права та обмеження законодавства

Чи можна звільнити працівника, у якого закінчилося лікарняний по вагітності та пологах не надаючи відпустки до 3-хроків…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 02:17

За власним бажанням працівниці чи за угодою сторін – можна.

Працівниця не зобов'язана оформлювати відпустку по догляду за дитиною до трирічного віку…Ще

МА
Марія
18.03.2025 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Право ТЦК на запит копій паспортів військовозобов'язаних під час звірки

Добрий день!
Чи має право місцевий ТЦК просити надати копії паспортів військовозобов'язаних при звірянні…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:18

Ні, вимога ТЦК та СП щодо надання копій паспортів призовників, військовозобов`язаних та резервістів при звірянні даних списків персонального військового…Ще

ІР
Ірина
18.03.2025 | 12:58
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно звільнити працівника за крадіжку відповідно до закону

Добрий день. Як звільнити працівника та по якій статі за крадіжку? Дякую…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 02:08

За крадіжку звільнити можна лише у разі, якщо факт здійснення працівником викрадення встановлено вироком суду.

Відповідно до п. 8 ст. 40 КЗпП (…Ще

АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
18.03.2025 | 12:55
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника під час мобілізації: процедура та можливості

Доброго дня! Співробітник мобілізований з 28.10.2022 ( Наказ про увільнення від роботи у зв'язку із призовом на військову службу від 28.10.2022), надіслав на електронну пошту заяву про звільнення за власним бажанням, можемо ми його звільнити і яка процедура звільнення так як він…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:10

Так, роботодавець може звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням.

Якщо працівник бажає звільнитися за власним бажанням відповідно до статті 38…Ще

NA
Natalia
18.03.2025 | 12:54
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованого працівника

Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК щодо заброньованого працівника…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:38

Не потрібно.

Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text не вимагає повідомляти ТЦК про бронювання працівників.Також нова процедура…Ще

ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
18.03.2025 | 12:53
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку мобілізованого працівника при звільненні

Чи треба нараховувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні мобілізованого працівника, який увільнений у квітні 2022 року…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2025 | 01:52

Так, треба.

Після внесення змін, які набули чинності з 19.07.2022 р., до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
18.03.2025 | 12:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включати мобілізованих працівників у бронювання 50%

Підстава для розрахунку 50% для бронювання по критичності включати мобілізованих працівників…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:37

Так.

Відповідно до п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text До загальної кількості військовозобов’язаних працівників…Ще

ОЛ
Олександра
18.03.2025 | 12:46
Військовий облік
Відповідь надано

Помилки в розпорядженні ТЦК: обов'язки установи та дії працівників

У розпорядженні ТЦК до установи з вимогою здйснити сповіщеня працівиів про їх виклик до ТЦК не вірно зазачена назва установи ( не коретний переклад назви), а у повістках зазначена скорочена абривіатура (згідно уставих документів сорочена назва не передбачена), код ЄДРПОУ не…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:04

На нашу думку, так маєте оповістити працівників про їх виклик до зазначеного ТЦК та СП під підпис.

Адже, відповідно до пункту 9 Положення про територіальні…Ще

ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 12:43
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства щодо призовників, які досягають 25 років

ДД, на підприємстві є призовники, яким в березні виповниться 25 років. Які дії підприємства? Чи повинні роботи наказ по підприємству, щодо оповіщення працівника для зявлення в РТЦК. Дякую…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:48

Дії підпрємства: Призовник має звернутись в ТЦК за місцем реєстрації для постановки на облік військовозобовязаного (абз. 9 п. 2 ч. 1 статті 37 Закону…Ще

ВК
Ковтун Віра Володимирівна
18.03.2025 | 12:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильний порядок підписання посадової інструкції працівником і керівником

доброго дня. Якщо працівнику слід підписати посадову інструкцію, який правильний порядок? спочатку підписує працівник, а потім затверджує керівник чи навпаки? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 18:22

Ні, працівника ознайомлюєте вже з затвердженою ПІ.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації158867
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158828
Уточнення2
В роботі33
Очікує0
З відповіддю АІ776
Теми
Відпустки20158
Військовий облік43105
Держслужба / ОМС1811
Загальні документи кадровика5288
Звільнення9850
Кадровий облік20855
Лікарняні / страховий стаж5003
Прийняття на роботу11692
Робочий час / табель7305
Трудові книжки6429
Інше27369