🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Олена
21.02.2025 | 13:55
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: дії щодо увільненого працівника
Вітаю ) У нас проблема : увільнили працівника в 2022 році на час мобілізації. Періодично ми пишемо у Вайбер нашим увільненим, щоб дізнатися новини. Один працівник не відповідав довгий час нічого і зв'язку з ним не було. Числиться він у нас на основному місці роботи. Недавно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 12:54
МА
Маряна
21.02.2025 | 13:55
Відповідь надано
Як діяти після анулювання бронювання працівника на мобілізацію
Добрий день. Анулювали бронювання працівнику у якого було бронювання "на період мобілізації" з метою перебронювання. Але забронювати його не вдалося, причина - особа вже має активне бронювання на цьому підприємстві. У ЄДРПВР вказано, що цей працівник заброньований до 28.02.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 14:05
АН
Анастасія
21.02.2025 | 13:54
Відповідь надано
Правильне написання назви навчального закладу в характеристиці працівника
Добрий день.Працівник закінчив Дальневосточный государственный университет. Як в характеристиці працівника вірно написати назву навчального закладу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:31
ТП
Потапенко Тетяна
21.02.2025 | 13:44
Відповідь надано
Штраф за відсутність військового обліку: законність та нюанси ситуації
Працівнику 39 років, військового квитка, тимчасового посвідчення немає, є лише ВОД з резерв+. Чи правомірно РТЦК накладає штраф в розмірі 17000 грн за відсутність ВОД…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 15:07
ОК
Оксана
21.02.2025 | 13:38
Відповідь надано
Право на відпустку при народженні дитини для чоловіка
Чоловік та дружина працюють на одному підприємстві. Дружина народила дитину. Чи може чоловік оформити відпустку при народженні дитини 14 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.02.2025 | 23:26
ЮЛ
ЮЛІЯ
21.02.2025 | 13:36
Відповідь надано
Чи може первинна медицина отримати 100% бронювання медпрацівників
Добрий день! Уряд дозволив бронювати 100% медпрацівників державних та комунальних медзакладів. Всі медичні працівники закладів охорони здоров’я державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять діяльність із судово-медичної та…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:44
ОЛ
Олександра
21.02.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правильне відображення посад священнослужителів у трудових книжках
Вітаю. Як правильно відобразити в трудовій книжці посаду за КП 2460 священнослужитель( священник , диякон і т д ) , в трудовій книжці записую священник , або диякон. В наказі вказую священнослужитель- священник, священнослужитель- диякон. Чи правильно я вказую в наказі та в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:30
ОК
Оксана
21.02.2025 | 13:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття за ЦПХ
Вітаю Чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ, особу, яка вже працює за трудовим договором на підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.02.2025 | 23:21
АН
Анна
21.02.2025 | 13:35
Відповідь надано
Чи зберігається бронювання працівника при сумісництві на іншій роботі
Працівник працює на підприємстві А за основним місцем роботи, де є заброньованим.
Приймаємо цього працівника на роботу на підприємство Б за сумісництвом.
Чи лишається бронювання такого працівника дійсним?
Чи є підстави втратити бронювання на підприємстві А за…
Приймаємо цього працівника на роботу на підприємство Б за сумісництвом.
Чи лишається бронювання такого працівника дійсним?
Чи є підстави втратити бронювання на підприємстві А за…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:03
OL
Olga
21.02.2025 | 13:34
Відповідь надано
Ефективні методи ознайомлення нових працівників з інструкціями
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у нас є відділення, які працюють в регіонах. І стало питання як краще ознайомлювати нових працівників з посадовими інструкціями. Як краще це зробити. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:25
ОЛ
Олександра
21.02.2025 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно вилучати витяги після анулювання бронювання працівників
Вітаю! Скажіть будь ласка чи потрібно після анулювання бронювання, вилучити витяги з наказів про бронювання у працівників до 28.02.2025? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:48
СВ
Світлана
21.02.2025 | 13:19
Відповідь надано
Накази про стан військового обліку на 2024-2025 роки
До якого виду наказів належить наказ Про стан військового обліку за 2024 рік та
завдання з військового обліку на 2025 рік…
завдання з військового обліку на 2025 рік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:43
АД
Долженко Анна Володимирівна
21.02.2025 | 13:18
Відповідь надано
Чи враховувати відпустку без збереження у щорічному розрахунку
Доброго дня, не можу розібратись чи зараховувати відпустку без збереження заробітної плати до розрахунку кіл-сті днів щорічної відпустки чи ні? Працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану з 01.06.2022 до 31.12.2022…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:18
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
21.02.2025 | 13:18
Відповідь надано
Відсутність працівника через ТЦК: що робити далі
Вітаю.
Працівник відсутній на роботі у зв'язку із відвідуванням ТЦК ( так сказано з його слів), зараз у табелі ставимо невизначені причини відсутності на роботі.
Після пояснення цьому працівнику, що потрібен документ від ТЦК на період його відсутності на роботі…
Працівник відсутній на роботі у зв'язку із відвідуванням ТЦК ( так сказано з його слів), зараз у табелі ставимо невизначені причини відсутності на роботі.
Після пояснення цьому працівнику, що потрібен документ від ТЦК на період його відсутності на роботі…
МК
Марія, консультант
експерт
21.02.2025 | 13:29
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
21.02.2025 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення документації для відрядження з непередбаченою ситуацією працівників
Добрий день! Підкажіть будь ласка вихід як правильно оформити документально таку ситуацію: 2 працівника були відряджені в Угорщину на 3 д на службовому авто. Одного не пропустили через кордон. Він залишився у Львові на почекав повернення того що пропустили і вони разом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:15
НП
Плющ Наталія Леонідівна
21.02.2025 | 13:17
Відповідь надано
Чи потрібні посадові інструкції, якщо є трудовий договір
Добрий день! Чи обов'язково мати посадові інструкції якщо всі обов'язки зазначені в трудовому договорі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:00
АР
Радчук Анастасія
21.02.2025 | 13:16
Відповідь надано
Чи потрібно суміснику брати відпустку без збереження зарплати
Чи обов'язково брати відпустку без збереження заробітної плати внутрішньому суміснику, коли він їде у відрядження з основного місця роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:50
СВ
Світлана Михайлівна
21.02.2025 | 13:16
Відповідь надано
Виправлення помилок у документообігу кадрових наказів відпусток
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Кадровик ділив накази на - з особового складу та - відпустки. У групу накази про відпустки зібрано і вписано в журнал наказів УСІ накази, що стосуються різних видів відпусток, з різними строками зберігання. І ті, що тривалого (соціальні, без…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 13:20
СВ
Світлана Михайлівна
21.02.2025 | 13:15
Відповідь надано
Коригування обліку наказів про відпустки: що робити далі
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Кадровик ділив накази на - з особового складу та - відпустки. У групу накази про відпустки зібрано і вписано в журнал наказів УСІ накази, що стосуються різних видів відпусток, з різними строками зберігання. І ті, що тривалого (соціальні, без…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.02.2025 | 13:20
СВ
Світлана Михайлівна
21.02.2025 | 13:14
Відповідь надано
Як виправити помилку в обліку наказів про відпустки
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Кадровик ділив накази на - з особового складу та - відпустки. У групу накази про відпустки зібрано і вписано в журнал наказів УСІ накази, що стосуються різних видів відпусток, з різними строками зберігання. І ті, що тривалого (соціальні, без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 23:48
