🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
05.02.2025 | 06:14
Відповідь надано
Вибір назви посади менеджера для сільгосппідприємства: поради
Добрий ранок! Є потреба ввести в штат с/г підприємства посаду менеджера, який буде забезпечувати придбання запчастин до с.г. техніки, придбання різного обладнання, матеріалів тощо. Як правильно підібрати назву посади згідно класифікатора професій? Заздалегідь вдячна за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:07
ШЕ
Шевченко Наталія Василівна
05.02.2025 | 05:32
Відповідь надано
Чи обов'язковий штатний розклад для фізичних осіб-підприємців
Добрий день,чи є обов'язковим фізичній особі-підприемцю на единому податку мати штатний розклад ,дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:03
КС
Ксенія
05.02.2025 | 01:29
Відповідь надано
Документи для увільнення працівника під час участі в ДФТГ
Доброго вечора, таке питання: які документи надаються працівником роботодавцю для увільнення від роботи у зв'язку із участю в дфтг? Чи є вичерпний перелік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:13
ІР
Ірина
05.02.2025 | 01:01
Відповідь надано
Як прописати індексацію в Положенні підприємства: поради та зразок
Добрий ранок, якщо підприємство вирішило залишити нараховувати індексацію, підкажіть як саме це прописати в Положенні, чи потрібно видавати наказ, можна його зразок…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:55
ЮЛ
Юлія
05.02.2025 | 00:11
Відповідь надано
Чи можна подати документи на бронювання до ТЦК завчасно
Добрий день! За Наказом 45 заява на бронювання працівників розглядається протягом 10 днід до прийняття рішення. Якщо, наприклад, у працівника закінчується бронювання 08.02.2025р. Чи може підприємство подати документи на розгляд до ТЦК 20.01.2025р. (завчасно)…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:20
ІР
Ірина
05.02.2025 | 00:01
Відповідь надано
Нові вимоги щодо звіту про військовозобов'язаних та бронювання
Вітаю! Пройшли звіряння з нашим ТЦК. Подаємося на критичність. ТЦК просить здати звіт про чисельність військовозобов'язаних згідно з переліками професій в/з, які підлягають бронюванню станом на 1 січня (додаток 3 до Порядку (в редакції ПКМУ від 23.02.2022 р. № 272). Підкажіть…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.02.2025 | 10:43
AN
Anonymous
04.02.2025 | 23:52
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю бути військовозобов'язаним
Доброго вечора, на підприємстві працює працівник, який має посвідчення учасника бойових дій вмдане у 2018, а також має посвідчення особи з інвалідністю другої групи дійсне до жавтня 2024, чи може він бути військовозобов'язаним маючи другу групу? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:18
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
04.02.2025 | 23:46
Відповідь надано
Штрафи за неправильний військовий облік працівників в IT-компанії
ІТ-компанія, резиднт Дія Сіті, якщо прийняли декілька працівників з "неналежними" військово обліковими документами ( ТЦК в якому н аобліку відрізняєтьс від місця проживання, немає паперового ВОД а лише тимчасове посвідчення..) -штраф може бути за кожного прийнятого працівника чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:15
ЯН
Яна Шеркунова
04.02.2025 | 23:37
Відповідь надано
Використання великої літери у посадових інструкціях для посад
Вітаю! Чи потрібно в посадових інструкціях писати Генеральний директор з великої літери чи з маленької. До прикладу: "працівник приймається на посаду наказом генерального директора". Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:23
АН
Анна
04.02.2025 | 23:18
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного: нюанси та правові аспекти
Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець прийняти на роботу військовозобов'язаного працівника, який проходив влк більше 5 років назад? А якщо він не оновив персональні дані, чи можна прийняти на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:35
ЮЛ
Юлія
04.02.2025 | 23:09
Відповідь надано
Документи для розширення квоти бронювання співробітників підприємства
Добрий день! Підприємство підтвердило статус критично важливого і має можливість бронювати співробітників як по 76 постанові, так і за 45 наказом (квота 50%). Який пакет документів необхідно подати до Міністерства оборони для розширення квоти і скільки часу, зазвичай, йде на…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:54
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 23:05
Відповідь надано
Переведення фахівця на провідну посаду: документи та регулювання
Як фахівця із соціальної роботи перевести на провідного фахівця із соціальної роботи? Яким документом це регулюється…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:11
ЮЛ
Юлія
04.02.2025 | 23:04
Відповідь надано
Алгоритм бронювання співробітників за 45 наказом: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, який алгоритм дій для отримання можливості бронювати співробітників за 45 наказом? Хто приймає таке рішення ? і як довго зазвичай розглядається таке питання…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:05
Людмила
04.02.2025 | 21:45
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного: необхідні документи та рекомендації
Добрий день. Ми приймаємо нового працівника, який нам надав Витяг з резерв+ (статус війіськовозобов'язаний працівнику більше 25 років ) та приписне посвідчення. Чи достатньо лише витягу з резерв для прийому працівника як військовозобов'язаного? Чи не буде це порушенням? Чи варто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:34
НА
натали
04.02.2025 | 21:07
Відповідь надано
Звільнення пенсіонера: порядок, статті КЗпП та виплата допомоги
ВІтаю! Як звільнити пенсіонера ( яка стаття КЗпП) ,щоб виплатити вихідну допогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 22:36
ХС
Семків Христина
04.02.2025 | 20:30
Відповідь надано
Звільнення державного службовця: відпустка та передача майна після неї
Державного службовця попередили про майбутнє звільнення через 30 календарних днів, та він під кінець закінчення терміну написав заяву на відпустку як учасник бойових дій, пішовши в відпустку не передав майно яке перебувала за ним на обліку. Чи буде порушення звільнення його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:21
ОВ
Ольга Василівна
04.02.2025 | 20:08
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу сумісників та їх робочий графік
Як прийняти на роботу сумiсника. 1)На скiльки годин максимум можна прийняти сумiсника, якщо вiн працюе також за основним мiсцем роботи? Повино пiдпремство встановлювати,скiльки годин вiн працюе за основним мiсцем роботи? Яким чином це встановити? Чи достатньо заяви працiвника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:03
НА
Наталія
04.02.2025 | 19:56
Відповідь надано
Ризики для роботодавця без індивідуальної програми реабілітації працівника
Добрий вечір. При прийнятті на роботу працівник надав лише довідку МСЕК про підтвердження інвалідності ,але індивідуальної програму реабілітації у особи не має . Інвалідність "Безстрокова" . Які ризики для роботодавця в разі ненадання ІПР…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:42
Наталія
04.02.2025 | 19:51
Відповідь надано
Процедура виключення працівника з військового обліку: нюанси оформлення
Добрий вечір? Цікавить питання , н аправлення працівника, якому 60 років для виключення з військового обліку реєсрується у журналі вихідної кореспонденції? Ставиться штамп підприємства, печатка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2025 | 21:34
ОГ
ГУМЕНЮК Олена Петрівна
04.02.2025 | 19:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Доброго вечора, підкажіть будь ласка. Відповідальний за військовий облік звільняється з основного місця роботи і наступного дня буде прийнятий на це ж підприємство, та ту ж посаду, тільки за сумісництвом. Чи потрібно повідомити про обидва факти ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:08
