🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
02.12.2024 | 16:16
Відповідь надано
Надання інформації про звільненого працівника: юридичні нюанси запиту
Добрий день! Чи можна на запит на публічну інформацію заявника надавати інформацію про працівника, який вже звільнений, стосовно виплат при звільненні та копію цього наказу , копію наказу про притягнення до дисциплінарної відповідальності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2024 | 08:22
ТА
Тая
02.12.2024 | 16:15
Відповідь надано
Обов'язковість призначення виконуючого обов'язки під час відпустки директора
Доброго дня. Чи обов"язково на час оформлення відпустки призначати виконуючого обов"язки по наказу? Адже директору оформлюємо відпустку фіктивно, і він все одно далі працює…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2024 | 16:27
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:10
Відповідь надано
Чи враховується відпустка по усиновленню в трудовий стаж
Добрий вечір. Чи враховується період перебування працівниці у відпустці у зв'язку з усиновленням дитини до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:20
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:09
Відповідь надано
Підписання графіка роботи: хто має право ставити підпис
Чи повинен підписувати графік роботи сторожів, той хто його склав? Чи тільки Голова пофспілки та директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2024 | 10:09
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
02.12.2024 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення табелювання працівника з графіком роботи 7/7
Працівник працює 7 днів - 40 годин на тиждень, а наступний тиждень 7 днів - вихідного. 1. Як правильно оформити табелювання працівника за таким графіком роботи?
2. Які мають бути накази…
2. Які мають бути накази…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:16
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:01
Відповідь надано
Стаж для щорічної відпустки: вагітність, пологи та догляд за дитиною
Підкажіть,будь ласка,щось не можу розібратися. У минулому році працівниця пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 14.07.2023 по 30.11.2023 р.( народила дитинку 13.09.2023 р.) Потім вона написала заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 01.12.2023 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:14
СВ
Світлана
02.12.2024 | 16:00
Відповідь надано
Визначення критичності підприємства за середньою зарплатою у 2025 році
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, для визначення критичності підприємства за який період будуть перевіряти середню зарплату підприємства на 20000,00 грн., якщо подаватись на критичність треба в кінці січня 2025 р. ? Треба мати середню 20 тис. в кожному місяці кварталу чи можна…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 17:28
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 16:00
Відповідь надано
Порядок переведення працівника на повний робочий день і ставку
Вітаю. Працівник працює на неповний день по 2 години зі ставкою 10к. Хочемо перевести його на 4 години в день і збільшити ставку. У ШР вже внесли зміни, щодо окладу, а як бути зі збільшенням годин. Потрібна заява від працівника? І які дії кадровика у такому випадку? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:11
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
02.12.2024 | 15:59
Відповідь надано
Чи повинна зарплата залишатися не меншою 20000 грн на лікарняному
якщо працівник, який має бронювання, йде на лікарняний чи у відпустку, фонд заробітної плати має бути також не менше 20000 грн…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 20:08
ТЕ
Тетяна
02.12.2024 | 15:59
Відповідь надано
Як правильно видати наказ про затвердження позначень у табелі
Добрий день!!! Підкажіть, як правильно видати наказ про затвердження умовних позначень в табелі робочого часу, саме для нашого підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.12.2024 | 15:44
СВ
Світлана Кузьменко
02.12.2024 | 15:59
Відповідь надано
Чи враховуються працівники у відпустці для військового обліку
У Постанові №1332 зазначається, що підприємство набуває статусу критично важливого за умови, якщо розмір нарахованої середньої зар.плати застрахованих осіб-працівників підприємств складає 20 тис.грн. Питання: Чи включаються до розрахунку кількості застрахованих осіб: працівники…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.12.2024 | 14:00
ИР
Ирина
02.12.2024 | 15:56
Відповідь надано
Правомірність введення положення про конкурсний відбір під час війни
Чи правомірно складати та вводити в дію ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) враховуючи чинні норми законодавства ( під час воєнного стану і таке інше)…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:00
Наталія
02.12.2024 | 15:54
Відповідь надано
Необхідність подання Додатку 6 при старшому призовному віці
якщо на підприємстві є громадяни старшого призовного віку, які не перебувають на обліку, але не перебувають, тому що виключені (не зняті) з обліку, не потрібно подання Додатку 6 (при умові, що допризовників на підприємстві не має…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.12.2024 | 13:55
ИР
Ирина
02.12.2024 | 15:53
Відповідь надано
Де знайти положення про конкурсний відбір педагогічних працівників
Чи можна десь знайти ПОЛОЖЕННЯ про порядок проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.12.2024 | 16:13
ВІ
Вікторія
02.12.2024 | 15:53
Відповідь надано
Чи можливе пізніше видання наказу на відпустку без зарплати
Доброго дня, підкажіть, чи можна наказ на відпустку без збереження заробітної плати видавати не в той день коли працівник написав заяву, а пізніше ? Наприклад заяву написано 5.11.2024, у відпустку пішов 3 06.11.2024, а наказ видано 08.11.2024…
НК
Надія, консультант
експерт
03.12.2024 | 14:22
ІР
Ірина
02.12.2024 | 15:51
Відповідь надано
Чи може сумісник стати т.в.о. в державній установі
Добрий день підкажіть будь ласка державна (установа) пряме підпорпядкування міністерству, директор їде у відрядження (закордонне), заступники також у відряджені в Україні, чи можна покласти т.в.о. на простого фахівця , якщо він працює в організації за сумісництвом на умовах…
НК
Надія, консультант
експерт
06.12.2024 | 18:12
АТ
Тілік Альона Володимирівна
02.12.2024 | 15:50
Відповідь надано
Наказ про щорічну відпустку з урахуванням попередніх відпусток
Добрий вечір. Чи можете допомогти розробити наказ про надання щорічної відпустки у випадку, коли за поточний рік вже використано відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за сімейними обставинами та/або частково відпустку без збереження заробітної плати за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:07
КА
Кадровик
02.12.2024 | 15:48
Відповідь надано
Увільнення з роботи при відсутності повістки: що робити
Працівник відсутній на роботі, перебуває у ТЦК, повістки не було, але працівник надав фотографії відміток в ТЦК "ПРИБУВ" та " ВИБУВ", чи можна це вважати як увільнення з збереженням середнього заробітку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.12.2024 | 10:48
ЛЕ
Леся
02.12.2024 | 15:47
Відповідь надано
Правильне оформлення ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Добрий день, при прийнятті на роботу працівника, видаєтья наказ за типовою формою № П-1, попередній кадровик, прописував в наказі на зворотній стороні про ознайомлення: з ПВТР, умовами режиму роботи, робочого часу та щорічноі відпустки, кол договором, умовами та оплатою праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 18:00
ТА
Татьяна
02.12.2024 | 15:44
Відповідь надано
Процедура подачі довідки про інвалідність для лікарняних оплат
Добрий день!Працівнику встановили 20.11.24 -2 групу інвалідності терміном на 1 рік.Він приніс довідку МСЕК про присвоєння групи,питання,що і куди подавати потрібно,чи завіряти довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.12.2024 | 17:58
