🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТН
Ніколаєнко Тетяна Олексіївна
05.06.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підприємство з відокремленими підрозділами(філії) без права юридичної особи, питання про подачу звітності по військовому обліку. Звітність подає юридична особа і за підрозділи, чи кожен подає окремо по місцю реєстрації і в яких правових актах прописана ця процедура…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 18:02
НА
Наталія
05.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Підкажіть якщо працівник суміщає посади на 50%, в травні норма часу 184 години, він відпрацював 17 змін*11 годин*50% = 93,5 години
Чи вважати 1,5 години як понаднормові…
Підкажіть якщо працівник суміщає посади на 50%, в травні норма часу 184 години, він відпрацював 17 змін*11 годин*50% = 93,5 години
Чи вважати 1,5 години як понаднормові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:12
МЧ
Чистова Марина Юріївна
05.06.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо ми прийняти на неповний робочий день (на 2 години) студента 3 курсу вищого навч.закладу на посаду менеджер з персоналу. Є курси і сертифікати HR- менеджер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.06.2024 | 23:11
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник приніс довідку з влк о проходженні комісії, оплачувати її чи ні? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:52
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
05.06.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, як правильно розрахувати компенсацію відпустки працівнику при звільнені. Якщо працівник працює на 0,5 ставки. Розрахунок робити від 8000 грн чи від 4000 грн…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:54
ЮО
Юлія Олександрівна
05.06.2024 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть нарахувати компенсацію при звільнені директора з посади.
ТОВ зареєструвалась з 21.02.2022р. з назченим директором, компанія почала функцюювати з 01.04.2023р., весь час директор був в відпустки за свій рахунок(за виключенням подачі звітів на 4 часа…
ТОВ зареєструвалась з 21.02.2022р. з назченим директором, компанія почала функцюювати з 01.04.2023р., весь час директор був в відпустки за свій рахунок(за виключенням подачі звітів на 4 часа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:39
МА
Марiя
05.06.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство надійшов лист про планову перевірку від Держпраці про додержання законодавства у сферах: з охорони праці. Чи має право Держпраці перевіряти нас? Чи відновленні перевірки, якщо так то з якого періоду, який перелік питань вони будуть перевіряти? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:53
ПО
Поліна
05.06.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ПКМУ № 516 від 07.05.2024 було продовжено строк дії відстрочок, а 4.06.2024 КМУ вніс зміни в цю постанову і ухвалив рішення автоматично продовжити на три місяці відстрочки, які надавались Мінекономіки згідно Постанови № 76. Як продовжити відстрочки своїм працівникам…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 01:58
ОК
Оксана
05.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Міського голову на вимогу правоохоронних органів відстороняють від роботи, припустимо 10.07.2024 року (підозрюємо що так буде, строк відсоронення не відомий). Чи може міський голова 1) у періоді відсоронення, тобто вже після 10.07.2024 р. або з першого дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 03:14
ОК
Оксана
05.06.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За вимогою правоохоронних органів міського голову (виборна посада, на яку особа обирається на місцевих виборах) відстороняють від роботи. Яким чином правильніше зробити : 1) за рішенням сесії, яку скликає голова? або 2) за розпорядженням міського голови "Відстороняю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:08
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
05.06.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На сайті не знайшла зразок, як заповнити цей документ ---- ВІДОМІСТЬ
про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці…
про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.06.2024 | 18:33
ТЕ
Тетяна
05.06.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є штрафи за неотримання посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки на підприємстві. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:24
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийняли на роботу за строковим трудовим договором на час тимчасової непрацездатності основного працівника, але основний працівник помер. Працівник якого брали тимчасово згоден продовжити працювати але тільки 4 місяці, як прописати в наказі, що працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 16:02
ОЛ
Олеся
05.06.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи включати до списків ВО мобілізованих працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2024 | 15:05
ЮЛ
Юлія
05.06.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Помогите пожалуйста. У нас с 7 мая 20 года сотрудник ушел по контракту. И воевал до этих дней. Сейчас он снят с учета и идет работать в полицию и по собственному желанию увольняется от нас. Вопрос по компенсации за неисп отпуск на нашем предприятии- нам учитывать в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:27
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
05.06.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як нараховується відпустка мобілізованим працівникам? У нас звільняється мобілізований працівник, яка процедура звільнення і за який пріод відпустки компенсувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:50
НА
Наталя
05.06.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як діяти в ситуації , якщо треба прийняти на роботу людину, що не має реєстраціїї . Проживала в Києві. Виписалась у 2020 р. ( розлучилась з чоловікком) , збиралась прописатись у дім батьків, але не встигла , теріторія окупована ( лівий берег…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:54
АН
Анна
05.06.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Який документ має надати дружина працвівника про те, що вона не використовувала додаткову відпустку на дітей, якщо вона не працює?
Буду вдячна…
Буду вдячна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:50
ГА
Галина
05.06.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як повинен датуватися наказ про затвердження Правил ВО (18 травня 2024р. чи будь-якою іншою датою до спливу двох місяців з 18.05.24)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:38
ДІ
Діана
05.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник був звільнений з військової служби 06.04.2024 у зв'язку з пораненням. 2 місяці проходив реабілітацію, про що надав довідку. До роботи готовий стати 01.06. Які подальші дії та які документи потрібно оформити? Чи можна його вивести на роботу…
Працівник був звільнений з військової служби 06.04.2024 у зв'язку з пораненням. 2 місяці проходив реабілітацію, про що надав довідку. До роботи готовий стати 01.06. Які подальші дії та які документи потрібно оформити? Чи можна його вивести на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:34
