🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
28.05.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Про визнання 24 червня 2024 р. та 28 червня 2024 р. робочими днями-це наказ віднести до адміністративно-господарської діяльності,вірно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2024 | 19:12
ЛЮ
Людмила
28.05.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо лікар-хірург працює на 1,0 ставку в одній лікарні за основним місцем роботи, в іншій лікарні він має 0,5 ставки чергового лікаря за сумісництвом, чи можемо ми дати йому ще 0,25 ставки чергового лікаря де він має основну ставку 1,0…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:15
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник підприємства підписав контракт добровольця ТРО. Чи потрібно повідомляти ТЦК про це, якщо так, то в які терміни та за якою формою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 17:55
ОЛ
Олеся
28.05.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! таке питання. ЧИ можна розробити (чи можливо вже у вас є такий зразок) зобов'язання, де вказати що працівник військовозобов'язаний зобов'язується оновити дані відповідно до нового законодавства під особистий підпис працівника? І чи таке зобов'язання захистить…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:10
ДР
ДРІНЬКО ОЛЕНА АНАТОЛІЇВНА
28.05.2024 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! отримали листа від ТЦК із запитом на надання інформації щодо працівників чоловічої статі від 25 до 57 років. Запит надійшов звичайним листом. В листі указано, що ми маємо нарочно предоставити інформацію. Наскільки це законно? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:08
ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В комунальному підприємстві селищної ради працює робітник з благоустрію на повну ставку. Керівник має намір перевести його на 0,5 ставки тракториста і 0,5 ставки робітника. Чи можливо його перевести без звільнення ? Дякую)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 19:16
АЛ
Алла
28.05.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
Дайте будь ласка ссилку с чого начинать і как далее вести війсковий облік ( тобто все з самого початку)…
Дайте будь ласка ссилку с чого начинать і как далее вести війсковий облік ( тобто все з самого початку)…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 15:06
ІР
Ірина
28.05.2024 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна утворити посаду Технічний письменник та з яким кодом класифікатора.
Дякую…
Чи можна утворити посаду Технічний письменник та з яким кодом класифікатора.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:43
НА
Наталя
28.05.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ в 2021 прийняла на роботу директора. Повідомлення в військомат не надавали. Наказ на призначення ведення військового обліку є. Чи загрожує нам штрафна санкція і яка? Які ще треба мати документи в наявності ( для військового обліку) і чи треба щось відносити в ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:02
IN
Inna
28.05.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти день відпочинку за донацію крові протягом року, наприклад, у травні місяці у свій вихідний день здав кров, а у червні хоче взяти день відпочинку і щорічну основну відпуску використав?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник взяти день відпочинку за донацію крові протягом року, наприклад, у травні місяці у свій вихідний день здав кров, а у червні хоче взяти день відпочинку і щорічну основну відпуску використав?
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.05.2024 | 00:18
КО
Кучеревська Олена Миколаївна
28.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно жінці з медичною та/або фармацевтичною освітою, яка має актуальну інвалідність, ставати на військовий облік? На військовому обліку не стояла, ВОД не має…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:55
ОЛ
Ольга
28.05.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
чи буде зберігатись робоче місце за працівником, якого мобілізували, а його строковий трудовий договір закінчується під час служби працівника?
Дякую…
чи буде зберігатись робоче місце за працівником, якого мобілізували, а його строковий трудовий договір закінчується під час служби працівника?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:14
ОЛ
Ольга
28.05.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи можна дати відпустку без збереження з/п за заявою працівника на 105 днів, якщо роботодавець не проти…
ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:59
ВО
Вікторія Олександрівна
28.05.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, отримавши Розпорядження та повістку від ТЦК, видавши наказ про оповіщення працівника, який на лікарняному, я повинна надіслати поштою рекомендованим листом з повідомленням тільки наказ про оповіщення чи і повістку? І по виходу працівника з лікарняного-ця повістка…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 13:56
GA
Ganna
28.05.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У в'язку зі зміною структури та штатного розпису в державній установі скорочується посада працівника і буде пропонуватися посада спеціаліста державної служби. Яким чином і у зв'язку з чим повідомляю працівника - це ліквідація, скорочення чи реорганізація? Я правильно розумію, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:41
ЛО
Олійник Лариса Василівна
28.05.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник "обмежено придатний", знятий з обліку у 2008 році згідно наказу МО № 207. У паспорті є відмітка "невійськовозобов'язаний". Чи потрібно йому оновляти дані відповідно до нового закону № 3633 (60 днів)? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 15:00
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
28.05.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Можно № наказу писати відруки, а не друкувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:29
ЛЕ
Леся
28.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працює водій автотранспортних засобів (здійснення вантажоперевезень) в якого постійний роз'їзний характер праці (в інші населенні пункти, іноді на добу, іноді на кілька) чи потрібно оформлювати відрядження? Витрат на…
ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:53
ІР
Ірина
28.05.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Помилка в ТК. Я веду кадровий облік на декількох компаніях. офіційно на них не оформлена. Не були внесені попередні записи руху по наших компаніях в даного працівника, я внесла і потім помітила, що не тому зробила записи. в них рух ідентичний, але ж різні накази. Я внесла під…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:32
ОЛ
Олена
28.05.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Алгоритм прийому на роботу внутрішньо-переміщеної особи ідентичний звичайному прийому?
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
Єдина різниця при прийомі на роботу це те що роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб? Чи можливо є ще якісь нюанси…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:41
