Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
24.05.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Студент 3 курсу НАУ приніс до бюджетної установи з надання соціальних послуг договір на проходження практики із соціальної роботи. В договорі вказано "Провести практику без взаємних фінансових розрахунків." Ми ж не повинні приймати на роботу офіційно цього студента…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:14
IN
incognito
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ТОВ один засновник. Чи може він виконувати обовязки директора ТОВ без трудового договору…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.05.2024 | 21:04
ІР
Ірина
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи враховуються мобілізовані в розрахунку квоти для працевлаштування інвалідів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 18:43
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство щойно відкрилося.Треба затвердити для працівників посадові та робочі інструкції.Як треба це зробити - обов'язково через наказ чи просто затверджує сам директор? І потім,коли треба замінити інструкцію,що була раніше затверджена, як діяти? Через наказ чи так? Чи треба…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:43
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни в графік відпусток, є наказ.В сам графік вручну треба записати ці зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:12
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор хоче перейти працювати дистанційно.В цьому випадку достатньо на нього наказ чи треба договір на дистанц.роботу? Якщо треба договір,то чи треба його узгоджувати з власниками?В нашому статуті прописано,що по всіх кадрових питаннях,які стосуються його самого, є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:11
ТА
Татьяна
24.05.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нашій компанії всі заяви працівники пишуть на ім'я генерального директора, а накази по цим заявам підписує виконавчий директор (бо має доручення). Чи можна так робити чи заяви потрібно писати на ім'я виконавчого директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:26
ІЦ
Царькова Ірина Миколаївна
24.05.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,
питання по заповненню списку на бронювання за таблицею додатку №1 до порядку 76. Виникла виробнича необхідність частину співробітників з підрядного підприємства у Дніпрі перевести до підприємства у Київ - співробітники надали мені ВОД, які зареєстровані НЕ у…
питання по заповненню списку на бронювання за таблицею додатку №1 до порядку 76. Виникла виробнича необхідність частину співробітників з підрядного підприємства у Дніпрі перевести до підприємства у Київ - співробітники надали мені ВОД, які зареєстровані НЕ у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.05.2024 | 19:19
ГА
Галина Волковецька
24.05.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом…
Підкажіть, будь ласка, який нормативний акт регулює дії роботодавця у випадку, коли працівника демобілізували за станом здоров'я та комісією МСЕК йому встановлено ступінь втрати професійної працездатності 20%, внаслідок ушкодження , пов'язане із захистом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 15:18
НП
Павленко Наталія Миколаївна
24.05.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одному наказі обєднати про продовження строку дії посвідчення одного працівника і в цьому ж наказі вказати відпустку без збер з/п іншого працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.05.2024 | 20:13
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В січні 2023 року видали наказ на затвердження Правил війск.обліку (Постанова 1487).Після 18 чи 19 травня 2024 р.,здається, їх дещо змінили.Треба новий наказ на затвердження,і попередній скасувати? Чи не треба скасовувати,а просто вивішати оновлені Правила…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 23:32
ЛЮ
Людмила
24.05.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію: якщо працівник оновив дані в додатку Резерв+, але в нього неактуальна інформація у військовому квитку, то підприємство всеодно повинне направити такого працівника у ТЦК, та повідомляти ТЦК про нього…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 20:19
ЗА
Завгородня Ольга
24.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання до Яни Ярошенко.В кадрових наказах в тексті самого наказу вказуємо ім'я(маленькі літери)та прізвище працівника(великі літери),якого треба прийняти,звільнити і т.д.Далі в наказі треба дати вказівку,наприк,гол.бух-ру чи нач.-ку ВК, чи ін.працівнику на певні дії.Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.05.2024 | 06:02
ОВ
Оксана Володимирівна
24.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у ВОД стоїть штамп РВК про постановку на облік, чи потрібно працівника направляти до ТЦК, щоб проставити новий штамп з вірним найменуванням ТЦК та СП…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 17:49
НА
Наталія
24.05.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця медик у 2009 році була знята з обліку по досягненню граничного віку перебування в запасі військовозобов'язаних. До нас працевлаштувалась у 2012 році. До списку персонального обліку військовозобов'язаних на підприємстві не вносилась. Як діяти зараз? Працівниці немає 60…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 18:06
ОЛ
Ольга
24.05.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, при прийомі на роботу військовозобов'язаного повинен працівник відділу кадрів перевіряти давність відвідування ТЦК та проходження ним ВЛК, чи буде достатньо перевірити чи перебуває він на ВО…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2024 | 01:59
ИР
Ирина
24.05.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, відпустки без збереження зп надані після 24.12.2023 входять до стажу роботи, що дає право на додаткову за шкідливі і важкі умови праці/особливий характер праці?
Дякую…
Підкажіть, відпустки без збереження зп надані після 24.12.2023 входять до стажу роботи, що дає право на додаткову за шкідливі і важкі умови праці/особливий характер праці?
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.05.2024 | 01:35
МА
Марина
24.05.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ хочемо забронювати своїх працівників. Згідно змін від 14.05.2024 р. наше підприємство може подаватись на бронювання як таке що забезпечує підприємства ПЕК комплектуючими, а саме виробляємо запобіжники та ізолятори для електромереж України. Ми написали листа до обласної…
ІК
Інна, консультант
експерт
24.05.2024 | 18:16
АН
Анна
24.05.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласочка, чи ведеться персональний облік військовозобов'язаного працівника на підприємстві - якщо він сумісник…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.05.2024 | 20:14
АЛ
Алла
24.05.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи прирівнюються наймані працівники (по ЦПД) до штатних співробітників підприємства в частині обліку та проведення призову громадян-співробітників на військовий облік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.05.2024 | 18:08



