🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СІ
Іващенко Світлана Володимирівна
15.05.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібен ВІН код всім працівникам які стоять на військовому обліку? І що робити з працівником у якого третья група інвалідності. Кому потрібно оновлювати данні з 18 травня…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:18
КИ
Кириченко Віталія
15.05.2024 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка як правельно встановити доплату працівнику за ведення ВО, дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:17
СБ
Бондарчук Сергій
15.05.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Приватне акціонерне товариство (ПРАТ) перетворюється у ТОВ. Що має зробити кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:40
КР
Криховецька Оксана
15.05.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор має інвалідність, написав заяву на 60 к,д відпустку без збереження зп. Що з КЕП і підписом документів? А саме у банку підпис тільки директора, на звітності є теж його підпис. Як правильно делегувати і оформити ці відносини. І якщо така ситуація буде що гол. бухгалтер у…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2024 | 12:42
ГА
Галина
15.05.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як правильно документально оформити ? згідно штатного було 0,5 штатної одиниці, на яку оформлено 2 працівників на умовах суміщення посад з доплатою щомісячною по 3тис.грн, погодили 1 штатну одиницю , тепер приймаємо ще одного працівника на умовах суміщення…
Як правильно документально оформити ? згідно штатного було 0,5 штатної одиниці, на яку оформлено 2 працівників на умовах суміщення посад з доплатою щомісячною по 3тис.грн, погодили 1 штатну одиницю , тепер приймаємо ще одного працівника на умовах суміщення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 21:01
ТМ
Макогон Татьяна Николаевна
15.05.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питаня: праціник працює викладачем з 2006 року, в лютому 2023 року вона стала методистом. Право на відпустку тепер починається з дати переведення її на посаду методиста (кількість днів на відпустку змінилось з 56 на 42 дні) чи продовжувати з дати прийому на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:37
ОЛ
Ольга
15.05.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня . Підкажіть за новим законом про мобілізацію змінилась процедура вручення повісток? за повістку так і потрібно розписатись особисто…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.05.2024 | 13:47
АН
Анна
15.05.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, чи змінилась процедура оформлення неявок працівника на роботі з нез'ясованих причин у зв'яку з військовим станом? Як покроково ми маємо фіксувати такі не явки та чи необхідно робити візит до працівника за місцем проживання та фіксувати актом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.05.2024 | 17:43
ПО
Полина
15.05.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно зробити запис в трудовій книжці, якщо працівник працює на головній посаді і на 0,25 ставки за суміщення посад на одному підприємстві. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:32
ЛА
Лариса
15.05.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Юридична організація при нарахуванні лікарняних потрібно складати протокол, аба наказ .Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.05.2024 | 04:28
ОК
Кличова Ольга
15.05.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо веденням військового обліку на підприємстві займається сам директор, чи потрібно робити йому за це доплату…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 19:44
ЛА
Лариса
15.05.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Юридична організація чи можемо відправити працівника в інше місто без відрядних . Зробити наказ на направлення для отримання авто з ремонту.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2024 | 18:35
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
15.05.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця увільнена від роботина період проходження військової служби за контрактом. Повідомила про вагітність. Які повинні бути дії роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:20
АН
Анна
15.05.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка чи вступив в силу закон (підписав його президент?) - про зміни до КУАП в частині збільшення штрафів за військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:15
АГ
Агеева Світлана
15.05.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратись. Вчора була наступна ситуація в ТЦК:
Військовозобовʼязаний прийшов отримувати відстрочку на підставі навчання в аспірантурі, про те йому вручили мобілізаційну повістку у звʼязку з тим, що в аспірантурі він навчається за спеціальністю що…
Військовозобовʼязаний прийшов отримувати відстрочку на підставі навчання в аспірантурі, про те йому вручили мобілізаційну повістку у звʼязку з тим, що в аспірантурі він навчається за спеціальністю що…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:57
ОЛ
Олена
15.05.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно жінкам (мед.персонал) військовозобовязаним з 18 травня оновляти дані в ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:14
АК
Кондрашова Альона
15.05.2024 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись з військовим обліком
Хто повинен вести військовий облік на підприємстві?
Якщо його не вели, то буде Попередження чи відразу штраф?
на кого буде штраф і який саме?
дякую…
Хто повинен вести військовий облік на підприємстві?
Якщо його не вели, то буде Попередження чи відразу штраф?
на кого буде штраф і який саме?
дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.05.2024 | 15:43
ЮЛ
Юлія
15.05.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна вважати що працівника повідомлено про початок відпустки за 14 днів, якщо наказ про відпустку видано за 14 днів, за працівник ознайомився з цим наказом? Якщо ні (ми звичайно всі попередні роки вже не зможемо переробити), то яка нам світить відповідальність…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.05.2024 | 20:06
МА
марина
15.05.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність, якщо працівники не ознайомлені з графіком відпусток? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2024 | 00:38
МА
Мар'яна
15.05.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відвідуванням навального закладу. Чи можливе таке формулювання заяви на відпустку без збереження та як би мав виглядати наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.05.2024 | 20:13
