🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
РО
Оксенчук Раїса
15.04.2024 | 22:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти інваліда з дитинства 3гр. на основне місце роботи слюсарем?В довідці МСЕК вказано,що протипоказана робота з психоемоційним навантаженням(ІПР немає).Чи можна його прийняти на неповний роб.день або погодинно,в такому випадку норматив по інвалідам буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:13
ІР
Ірина
15.04.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовообов'язаний, маючи диплом спеціаліста, поступив на денне навчання на магістра у вересні 2023 року. У довідці для ТЦК з університету вказано, що "Термін закінчення навчального закладу 31.12 2024 р." Згідно з новим законом про мобілізацію має він право на відстрочку до…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:07
КА
Катерина
15.04.2024 | 22:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня Підкажіть будь ласка якщо у трудовій книжці паперовій скінчились сторінки там де заповнення про роботу вклеїли вкладиш і він також закінчився вклеювати ще один дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 18:28
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
15.04.2024 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Якщо з працівником заключаємо трудовий контракт чи потрібно заяву на прийняття якщо так то підставку в наказі на прийняття вказуємо реквізити контракту…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 03:43
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
15.04.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня редакція!
Підкажіть будь ласка! Чи потрібно формувати окремо табель робочого часу на виплату авансу та на виплату заробітної плати ? Чи достатньо формувати один загальний за місяць…
Підкажіть будь ласка! Чи потрібно формувати окремо табель робочого часу на виплату авансу та на виплату заробітної плати ? Чи достатньо формувати один загальний за місяць…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.04.2024 | 18:34
ІР
Ірина
15.04.2024 | 21:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на єдиному податку, кількість працівників-5, з них військовозобов'язаних -3. До 24.02.22 військовий облік на підприємстві не вівся. Після 24.02.22 підприємство тимчасово не провадить діяльність, усі працівники, в т.ч. директор, у відпустці без збереження зарплати. Усіми…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:05
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
15.04.2024 | 21:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яку назву посади дібрати для фахівця до чиїх обов'язків належитиме приймання та ведення заявок на гарантійне обслуговування продукції та елементів її наповнення? Який код КП…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:48
РС
Романік Світлана Володимирівна
15.04.2024 | 20:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Супровідний лист до звіту по постанові 76 про кількість заброньованих працівників на підприємстві, як має виглядати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:02
НЕ
Неля
15.04.2024 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! перевірка по військовому обліку , як підготуватися, що будуть перевіряти, підприємство має кількість працівників до 100, відповідальна особа менеджер з персоналу, відповідальна з 01.03.2023 р., а прийнята ще 2016 р. чи потрібно до посадової інструкції робити доповнення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
16.04.2024 | 20:00
ВІ
Відділ кадрів
15.04.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який на зараз є чинний урядовий документ, який регламентує Порядок організації та ведення військового обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:21
НЕ
Неля
15.04.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! чи можна перевести працівника з посади на посаду з випробувальним терміном? Чи може бути так, що якщо переведений працівник не спавиться на переведеній посаді, його повернути на попередню посаду, при цьому оклади різні переводимо з меньшого оклада на більший , а якщо не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 18:23
КА
Кадровик
15.04.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить зараз дикрет у страховий стаж?, Довідка з РЗО показує стаж навіть у таких осіб, які і не працювали до дикрету. Очікую відповіді, дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 19:21
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
15.04.2024 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця у січні місяці оформила пенсію. Вона у нас працює сумісником. Чи може працівниця яка вийшла на пенсію працювати на двох роботах дальше? (у нас вона має 2 роботу як сумісник)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2024 | 21:39
ТА
Татьяна
15.04.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП наймае по строковому трудовому договору на 50 днів співробітника (На час потрібний для монтажных робіт). Достатньо період прописати в заяві та наказі, щоб не було проблем при звільненні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:43
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
15.04.2024 | 20:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Заплуталась в питанні,, які види відпусток без збереження зарплати зараховуються у відпускний стаж для надання щорічної відпустки. Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:14
ЛО
Лора
15.04.2024 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!
Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы и по полученной повестке проходит мед.осмотр. Нужно ли оплачивать эти дни по среднему? Спасибо…
Сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы и по полученной повестке проходит мед.осмотр. Нужно ли оплачивать эти дни по среднему? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2024 | 14:30
NA
Nataliia
15.04.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві буде зміна істотних умов праці, перехід з погодинної оплати праці на посадовий оклад. Потрібно видати наказ про зміну істотних умов праці, попередження про наступну зміну, накази на переведення таких працівників (надайте будь ласка зразок такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2024 | 16:04
ЛЮ
Людмила
15.04.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо прописати в одному наказі про переведення працівника на іншу посаду та покладення на нього виконання обов'язків начальника відділу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.04.2024 | 02:06
ЭР
Эрика Анатольевна
15.04.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник мав поїхати у відрядження, але воно відмінилось. Підкажіть, будь ласка,яким наказом потрібно відмінити це відрядження-наказом з основної діяльності або наступним порядковим номером наказа про відрядження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:09
МА
Марія
15.04.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи є функцією інспектора з кадрів відповідати за електрогосподарство, чи цим повинен займатися безпосередньо відповідальний за електрогосподарство і інженер з охорони праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.04.2024 | 15:05
