Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КМ
Король Марина Олексіївна
22.02.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи обов`язково у графіку відпусток працівників треба вказувати всі види відпусток ? Якщо указана тільки щорічна основна, а працівникам надається ще й додаткова відпустка ( за роботу на компє, за ненормований робочий день ) яка за це відповідальність ? Як це можно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:41
АН
Андріана
22.02.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як звільнити працівника, якщо не виходить на роботу і не пише заяви на звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 12:13
АН
Анна
22.02.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго підкажіть як діяти в такій ситуації:
В жовтні взяли працівницю прибиральницею, вона не повідомила що вагітна, по факту дізнались що вона вагітна, принесла паперовий лікарняний, дата відкриття 22.02.2024, дата початку лікарняного 18.01.2024, приблизна дата пологів…
В жовтні взяли працівницю прибиральницею, вона не повідомила що вагітна, по факту дізнались що вона вагітна, принесла паперовий лікарняний, дата відкриття 22.02.2024, дата початку лікарняного 18.01.2024, приблизна дата пологів…
ОК
Ольга, консультант
експерт
22.02.2024 | 18:20
ДУ
Дума Віталій
22.02.2024 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник іде у відпустку без збереження з/п ст.25 ЗУ "Про відпустки",чи включається до обчислення стажу роботи ця відпустка , що дає право на щорічну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:56
ОС
Старинець Олеся Володимирівна
22.02.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник прийнятий на роботу у жовтні 2023. У лютому працівник хоче йти у відпустку на даний час у нього є зароблені 8 календарних днів. Чи можемо його відправити у відпустку на 8 к.д. ? Чи це не буде порушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:53
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.02.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
табельний номер працівнику можна присвоєти в виді -індивідуального податкового номеру?чи це вважатиметься помилкою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2024 | 13:59
ОЛ
Олена Чернявська
22.02.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві існує посада "начальника відділу впровадження"( сфера зв'язку та телекомуніцій). Директор бажає підвищити до "Заступника генерального директора з...." Допоможіть, будь ласка, правильно підібрати назву посади. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:24
МИ
Михайлівна
22.02.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас є працівник з дефіцитною ВОС, але ми хочемо його перевести на заступника директора, щоб була змога його забронювати. Яку треба вказати посаду, щоб вже 100 відсотків отримати бронювання…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:13
ІР
Ірина
22.02.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Коли на підприємтво приходить повідомлення від ТЦК про оповіщення військовозоб. "які працюють у ввіреному Вами підприємстві щодо виклику до (конкретного) ТЦК та СП" роботодавцю необхідно оповістити УСІХ військовозобов'язаних, що працюють на під-ві чи лише тих, хто…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:10
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
22.02.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може менеджер з персоналу відмовитися підписувати наказ про призначення відповідальним за веденян військового обліку та не приймати на себе обов'язки з ведення військового обліку? Якщо так, то чим це регламентується…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 20:25
ГА
Галина
22.02.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можемо прийняти особу на посаду головного бухгалтера, якщо вона не має вищої освіти за напрямком облік та аудит? Є диплом спеціаліста з технічної спеціальності, сертифікат про закінчення курсів "Бухгалтер+Головний бухгалтер". З 2016 року особа безперервно…
Чи можемо прийняти особу на посаду головного бухгалтера, якщо вона не має вищої освіти за напрямком облік та аудит? Є диплом спеціаліста з технічної спеціальності, сертифікат про закінчення курсів "Бухгалтер+Головний бухгалтер". З 2016 року особа безперервно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:19
ОК
Оксана
22.02.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Керівник вирішив внести зміни до графіку роботи. З чого почати? 1. Наказ керівника про встановлення іншого графіку. 2. Ознайомлення з наказом працівників. 3.Проводимо загальні збори працівників трудового колективу, готуємо протокол загальних зборів та внесимо зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 11:44
ОК
Оксана
22.02.2024 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор з розвитку в класифікаторі це "Директор за напрямком діяльності"? якщо так то як правильно назвати цю посаду? щоб була вказана ця діяльність…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 01:12
ЯН
Яна
22.02.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно повідомляти податкову про працівників, які оформляються за ЦПД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:04
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
22.02.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст. , хочемо йому додати 0,75 ст. іншої посади. Як це правильно зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:46
ТЕ
Тетяна
22.02.2024 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який штраф за відсутність санітарної книжки у працівників продуктового магазину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.02.2024 | 13:53
ВЕ
Вероніка
22.02.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!) Можна допомгти мені скласти наказ про проведення інвентариції згідно запиту ГУ ДПС, під час перевірки…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.02.2024 | 16:40
МА
Марина
22.02.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітника призвали на військову службу, в нього залишилися за попередні періоди невикористані додаткові відпустки за шкідливі умови праці. Чи можливо виплатити грошову компенсацію, за додаткову відпустку за шкідливі умови праці, відповідно до його заяви? Якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:59
ТБ
Бондаренко Тетяна
22.02.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника мобілізовано 15.02.2024 і у нас документ, який підтверджує мобілізацію - довідка, видана РТЦК та СП. Чи можемо ми на підставі цього документу та заяви працівника-виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.02.2024 | 00:03
ЛЯ
Якимець Лариса
22.02.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи зараховується період відбування покарання до стажу на відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2024 | 10:40
