🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья
09.04.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день підкажіть, будь ласка, яку посаду по класифікатору вибрати для начальника учбового центру? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:19
НА
Надія
09.04.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, по двух попередніх місцях роботи зробили запис по роботі у трудовій у розділі "Відомості про нагородження" - чи обов'язково їх переносити до розділу "Відомості про роботу". Якщо "ТАК", то їх можна перенести на український мові у другу частину трудової де ведуться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:26
ЛА
Лариса
09.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В Довідці про к-сть військовозобов'язаних на п-ві (дод 2) ми маємо вказати чисельність працюючих. Яку чисельність ми маємо вказати - включно з мобілізованими чи без них? На їхні місця за договорами прийнято інших людей тимчасово, до повернення основних працівників. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.04.2024 | 23:47
ЛЮ
Людмила
09.04.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть будь ласка, чи є зразок наказу про прийняття студентів для проходження практики…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:47
ІЗ
Заплутахіна Ірина Валентинівна
09.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник працює і не звільняєтся, 5 років не був у черговій відпустці і хоче отримати компенсацію за чергові відпустки за всі 5 років, чи можно йому виплатити компенсацію, як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:44
ВМ
Валентина Миколаївна
09.04.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Було звіряння з ( чужим )ТЦК. В журналі перевірок написали, що працівнику потрібно з'явитися до ТЦК для проходження ВЛК та отримання ВІН-коду. Чи повинні ми видавати наказ згідно такого запису та ознайомлювати працівника? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:34
ІР
Ірина
09.04.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Чи потрібно видавати нові ПВТР та інші локальні документи, якщо Товариство змінило найменування юридичної особи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 12:14
ВІ
Відділ кадрів
09.04.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Таке питання. Співробітник є на обліку не за місцем проживання, а у Закарпатській області (там зараз не живе). Йому треба перевестись чи треба вести облік за місцем обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:56
НА
Наталя
09.04.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. якщо в затвердженій номенклатурі немає розділу облік військовозобов’язаних та мобілізаційна робота, то ці зміни можна внести додатковим наказом, чи треба затверджувати нову номенклатуру? дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:28
АЛ
Алла
09.04.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство перейшло в Дію Сіті . Чи потрібно вести військовий облік по гіг-спеціалістам…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:03
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
09.04.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
чи потрібно подавати повідомлення (Додаток 4 до Порядку), якщо у працівника померла дружина (став вдівцем)…
чи потрібно подавати повідомлення (Додаток 4 до Порядку), якщо у працівника померла дружина (став вдівцем)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 15:51
АН
Анна
09.04.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо бронювали,як критично важливе підприємство через міністерство екноміки куди подавати звіт про бронювання до 10.04.2024 . Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:48
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпустці по догляду, за другою дитиною, до досягнення нею трьох років з 04.05.2021 по 05.03.2024. 05.03.2024 звільнилась за угодою сторін. В листі Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 "Щодо деяких питань законодавства про працю"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:40
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника викликали до ТЦК та СП на уточнення даних, який документ має принести на підприємство працівник на підтвердження того, що він був у ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:46
ДН
Дешко Наталья Александровна
09.04.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо бронювання призначили з 25.01.по 30.03, звіт до 10 квітня подавати не треба…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.04.2024 | 14:35
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи буде порушенням, коли заява на звільнення надрукована, а не написана від руки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:20
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
09.04.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця має 4-ро дітей до 15 років, скільки днів соціальної відпустки їй потрібно надати…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:18
НА
Надія
09.04.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо частина працівників були заброньовані 04.02.24, друга частина працівників були заброньовані: 30.03.24. Ми повинні подати єдиний звіт по заброньованих по двох партіях працівників. До 10.04.24 чи рахуємо з 04.02.24 і подаємо до 10.05.24? З якої дати рахувати…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.04.2024 | 20:28
ВІ
Вікторія
09.04.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві підняли оклади. В цьому списку є посади, в том числі працівники, які знаходяться у відпусці без збереження ЗП у період воєнного стану (і є із них такі, які знаходяться за кордоном). Чи потрібно іх ознайомлювати з наказом про підвищення окладу, як що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:23
ІР
Ірина
09.04.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! На підприємстві на 1 .01.24 був військовозобов'язаний, але без військового квитка. Він отримав пропозицію на постановку на військовий облік, і тільки зараз отримав тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. Ми зараз вносимо в списки всі його дані, а як бути зі списками…
ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:18
