Kadroland | Особистий консультант

Добрий вечір! Списки військовозобов'язаних подаються обов'язково до ТЦК до 01 грудня? Правильно? В ці списки включаються особи з інвалідністю? І якщо на підприємстві немає військовозобов'заних, списки не потрібно подавати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:38

Ні, вимоги щодо подання списків до 1 грудня немає. Списки подаються для звіряння з ТЦК на вимогу ТЦК.Осіб з інвалідністю потрібно включати до списків. Якщо…Ще

ОК

Кличова Ольга

18.01.2024 | 19:36

Добрий вечір? Підкажіть яка відповдальність/штраф якщо підприємство пийняло на роботу працівника без військового квитка…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:36

За саме по собі прийняття без військового квитка відповідальність не передбачена, а от за неведення військового обліку може бути застосовано штраф в…Ще

СВ

Світлана

18.01.2024 | 19:35

Добрий вечір! До якого виду наказів належить наказ про оповіщення працівника щодо виклику до ТЦК? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.01.2024 | 23:28

Наказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК та СП відноситься до наказів з адміністративно- господарських питань.

Доброго дня, працівника прийнято 27.09.2023 року, звільняємо 19.01.2024, Калькулятор днів щорічних відпусток рахує 8 днів. АЛЕ на дату 31.12.2023 року рахує 6 днів, за період з 01.01.2024 по 19.01.2024 рахує 1 день. Куди подівся 1 день, як правильно подати бухгалтеру інформацію…

ТЕ

Тетяна

18.01.2024 | 19:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.01.2024 | 18:48

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

СВ

Світлана

18.01.2024 | 19:30

добрий день! Скажіть будь ласка які дії роботодавця стосовно оповіщення працівника щодо виклику до в/к для уточнення о/д, якщо на момент отримання поштою розпорядження працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати і на звязок не виходить, відповідно ознайомити його з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:34

Відповідно до п.47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n466 у разі отримання розпоряджень про оповіщення ви повинні "письмово…Ще

incognito

18.01.2024 | 19:29

Вітаю! За яких умов та в який момент резидент Дія Сіті набуває статусу, що винагорода/зарплата працівника оподатковується за спрощеною системою оподаткування (5%)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

19.01.2024 | 13:26

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

incognito

18.01.2024 | 19:13

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Товариство - резидент Дія Сіті.
Працівники - оформлені за трудовими договорами.
Питання - виплату зп потрібно проводити 1 раз чи двічі в місяць (за першу та другу половину місяця)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:29

Двічі на місяць.

Оскільки йдеться про трудові відносини, керуємось нормами КЗпП.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки…Ще

ТЕ

Тетяна

18.01.2024 | 19:12

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівники в підрозділі працюють в дві зміни: денна та нічна. Режи роботи підрозділу - цілодобово. Денна зміна починається о 8 ранку та завершується о 20.00. Нічна зміна починається о 20.00 та завершується о 8.00. Чи достатньо буде в часових проміжках денної та нічної зміни…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:26

Може бути 30 хв. КЗпП не встановлює мінімальних вимог до перерви для відпочинку і харчування, а лише максимальну її тривалість.

Працівникам надається…Ще

ЛА

Лариса Ковальчук

18.01.2024 | 18:58

Добрий вечір. Підскажіть будьласка чи може співробітник одночасно навчатися в Запоріжжі на денній формі навчання в аспірантурі в університеті та одночасно працювати в Дніпрі на підприємстві як сумісник…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:21

Так, може. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить. Така особа може навчатись або працювати дистанційно. Тому такий варіант можливий і жодних…Ще

ОЛ

Левчук Ольга Іванівна

18.01.2024 | 18:56

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДД, підкажіть будь ласка, як правильно відобразити в наказі дні на компенсацію невикористаної відпустки за період на 31.12 та з 2024? Потрібно розписувати види щорічної відпустки(наприклад за ПК) чи вказувати просто кількість днів згідно періода…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.01.2024 | 17:21

За періодами дні відпусток потрібно розділити і вказати окремо (оскільки порядок нарахування компенсації за відпустки, право на яке виникло до 31.12.2023…Ще

ОК

Оксана

18.01.2024 | 18:56

Прохання надати перелік документів, які потрібно підготувати для відрядження за кордон співробітника під час воєнного стану…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.01.2024 | 16:42

З кадрових документів вав потрібно лише оформити наказ про відрядження за кордон. Шаблон такого наказу можна знайти за посиланням…Ще

ТЕ

Тетяна

18.01.2024 | 18:48

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Чи може зміна тривати 11 годин 30 хвилин? як відобразити в табелі обліку робочого часу тривалість зміни 11 з половиною годин…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:19

Так, може. В табелі можете зазначити робочий час одним з двох способів: 11:30 або 11,5.

Підкажіть, як правильно вирішити таке питання: заклад має 10 філій, три з яких приєднали до одної вже існуючої філії (розпорядчим документом засновника закладу), назва посад у працівників цих філій лишилась така, як була раніше до об'єднання. Як мені потрібно оформити цих…

ОЛ

Олена

18.01.2024 | 18:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:18

В ТК працівників достатньо внести запис про реорганізацію філії, наприклад, «Філію… з … реорганізовано шляхом приєднання…Ще

ВА

Валентина

18.01.2024 | 18:32

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна відобразити у особовій картці П-2 інформацію про відпускний стаж працівника, якого мобілізували та де і як це прописати (відповідно до змін від 19.07.2022 р.)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 13:39

Ні, особова картка П-2 не передбачає внесення такої інформації. Але в Примітках картки П-2 можете вказати, що призваний на військову службу з&hellip…Ще

incognito

18.01.2024 | 18:29

Добрий день,чи можна переглянути інструкції з охорони праці не рівно через 5 років,а до прикладу, через чотири роки?Чи не буде це порушенням…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:15

Ні, це не порушення. 5 років — максимальний строк для перегляду інструкцій з охорони праці. Частіше можна, рідше — ні.

Перегляд інструкцій…Ще

ЕС

Сініченко Елизавета Володимирівна

18.01.2024 | 18:19

Добрий день! Згідно з Порядком бронюванню підлягають керівники та заступники, а також 50 % від кількості військовозобов'язаних працівників, що працюють. Є питання до рівня керівників.Наприклад: чи це повиненні буди Директор підприємства та саме його заступники з різних…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

22.01.2024 | 16:30

У вашому випадку і директор, і всі названі посадові особа входять до загальної кількості, яку можна забронювати. П. 7 Порядку бронювання ". Тобто, вони…Ще

ОК

Оксана

18.01.2024 | 18:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи не заборонено в бланку договору ЦПХ залишати поля для заповнення ручкою, де ручкою вносяться змінні дані наприклад : адреса обєкту над проектом якого працює виконавець, дата складання договору…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 00:10

Порядок укладання ЦПД регулює ЦК. Він не містить жодних вимог до форми договору ЦПХ. Тому можете залишати вільне місця, в які вносити інформацію від руки…Ще

ГМ

Моренко Галина Григорівна

18.01.2024 | 18:19

Доброго дня, чи потрібно при врученні працівникові витягу з наказу Мінекономіки про бронювання вилучати в нього оригінал війс.обл.документа і передавати його до ТЦК разом з повідомленням про бронювання війсьвозобовязаного…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:26

Ні, не потрібно. Такої вимоги в ПОрядку бронювання немає.

Добрий день.Наше підприємство ТОВ. Раніше я ставила запитання в "Особистий консультант" про те, до яких наказів відносити накази про зміну штатного розпису і мені рекомендували відносити до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.Проте нещодавно прочитала у вас на…

ТЕ

Тетяна

18.01.2024 | 18:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

19.01.2024 | 16:56

Наказ про затвердження штатного розпису або зміни ШР відноситься до наказів з основної діяльності.

НА

Наталья

18.01.2024 | 18:05