Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
27.12.2023 | 00:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
В медичний заклад за основним місцем роботи оформлений працівник рентгенлаборант. З грудня працівника прийняли ще й за сумісництвом лікарем ренгенологом. Напишіть, будь ласка, як правильно оформити працівника за сумісництвом? Чи можуть бути однакові оклади за…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:36

Так, законодавство про працю не обмежує для лікарів можливість укласти трудовий договір за сумісництвом.

Працівник має право реалізувати свої здібності до…Ще

IN
incognito
26.12.2023 | 23:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю )
працівник виїхав за кордон 08.06.2023, на даний момент бухгалтер немає ніяких заяв від працівника, по звітності за 2, 3 кв показали що працівник у відпусці без збереження зп (працедавець -ФОП).
1) Як працівник може надати заяви про відпустку без збереження зп…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 17:18

1) Так, може. 2) Може, але це буде інший вид відпустки. 3) Так, можуть – за заявою працівника. 4) Так, можна.

1) та 4) Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону…Ще

IN
incognito
26.12.2023 | 23:36
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір,якщо в штатному розписі обліковується 8 посад,а працює по факту 6 працівників чи потрібно брати на роботу особу з інвалідністю і реєструватися у фонді соц.захисту інвалідів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 18:48

Роботодавці зобовязані виконувати норму ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
26.12.2023 | 22:41
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть будь ласка, директора звільнили наказом Мінекономіки (закінчився строк контракту) , які дії кадровика підприємства? Чи забов’язані підприємство видати ще один наказ про звільнення? Підкажіть, які наші дії? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 16:15

Так, Вам слід видати внутрішній наказ про звільнення з вказівкою на виплату грошової компенсації певної кількості днів невикористаної відпустки.

Наказ про…Ще

ОЛ
Олена
26.12.2023 | 22:33
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. На підприємстві практично всі працівники у відпустці без збереження заробітної плати через військовий стан. Працює 4 чоловіка. Відповідальний за військовий облік працівник знаходиться за кордоном. Чи обов'язково робити накази "Про затвердження графіку звіряння…

4

ТК
Татіана, консультант
експерт
27.12.2023 | 14:27

Наказ Про затввердження графіку робити обов"язково.Наказ про стан військового обліку зараз не передбачений Порядком 1487, отже, можна не робити Новий наках…Ще

УЛ
Уляна
26.12.2023 | 22:01
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Два працівники виконували додаткову роботу на протязі 11 днів з надурочними роботами, де загальна кількість годин становила: 1 працівник - за перший тиждень пропрацював 56 год (з яких 16 год надурочних: з вт по пт по 2 год. вдень і 7 год сб і нд), другий тиждень 50 год (з яких…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:22

Якщо працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем, то роботу понад норму робочого часу в робочі дні оформлюють, як надурочну роботу в порядку…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.12.2023 | 21:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як оцінити результативність навчання та перепідготовки персоналу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:16

Це досить широке питання, яке повинно враховувати специфіку навчання, професії працівників. Якщо в загальному, то результативність навчання та…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.12.2023 | 21:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Який штраф за те що трудові книги не зберігаються в сейфі?Чи як вони повинні зберігатися…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:13

В цій ситуації роботодавець порушує ЗУ «Про захист персональних даних».

Володільці, розпорядники персональних даних та треті особи…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
26.12.2023 | 21:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, яким чином з'ясувати потребу в персоналі кадровику…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:09

Функція кадрової служби не визначати потребу в персоналі, а пошук персоналу на вакансії, передбачені в ШР.

Підприємство самостійно визначає свою…Ще

ОД
Дудка Ольга
26.12.2023 | 21:22
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно розрахувати кількість днів додаткової відпустки за роботу в шкідливих умовах праці? За якою формулою…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 16:03

Так, є – кількість днів відпустки поділити на кількість днів у році та помножити на кількість днів, які входять до стажу для щорічної додаткової…Ще

ТЕ
Тетяна
26.12.2023 | 21:13
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи є якийсь штраф,якщо протягом усього існування підприємства накази про відпустку без збереження заробітної плати друкувалися без розшифровки підстави такої відпустки ( наприклад за сімейними обставинами/у зв'язку з дією воєнного стану/виїзд закордон...)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:56

Ні, за відсутність конкретизації підстави штрафу не буде - це не обов"язково.

Але у наказах повинна бути ідентифікація виду відпустки без збереження…Ще

ТЕ
Тетяна
26.12.2023 | 21:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як організувати облік відпусток без збереження заробітної плати?Є якийсь журнал обліку таких відпусток затвердженої форми чи можна в довільній формі вести облік неоплачуваних відпусток у ексель…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:51

Єдиний нормативний спосіб – за особовими картками П-2.

Водночас, чинним законодавством встановлено обов'язок ведення обліку відпусток, проте не…Ще

ТЕ
Тетяна
26.12.2023 | 20:46
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прошу підказки. Працівник пербуває у відпустці без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ст.26 ЗУ "Про відпустки" (на час дії воєнного стану) . Чи потрібно повідомляти працівника про зміни, які запроваджує ЗУ № 3494? Якщо так, то яким чином. Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 11:33

Вважаю, що не потрібно. Оскільки такі змни відбуваються не з ініціативи роботодавця, а через зміни у законодавстві. Разом з тим не заборонено надати…Ще

ТА
Аполонова Таїса Григорівна
26.12.2023 | 20:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо видали наказ про визнання 1 січня неробочим днем, у табелі ставити вихідний…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.12.2023 | 11:33

Так, можна показувати як вихідний. Статтею 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text визначено, що на період воєнного стану не…Ще

ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
26.12.2023 | 20:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, ФОП орендує машину для перевезення зерна, підкажіть як краще оформити мені водія на ФОП, по ЦПХ чи трудовий договір, чи можливо ще якись варіант…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:07

Не радимо укладати ЦПД в такому випадку.

Підприємство може укласти такий цивільно-правовий договір одноразово. Утім, маєте бути готові, що інспектор праці…Ще

PO
Polina
26.12.2023 | 19:49
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! 1) Якщо після укладання шлюбу працівниця змінила прізвище і в ТК його змінили на одному з попередніх місць роботи, але не зробили запис про підставу зміни прізвища на титульній сторінці ТК чи можу я зараз під час аудиту внести запис про підставу зміни прізвища? 2) У…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.12.2023 | 13:03

Так, якщо працівниця може надати оригінал документу, що був підставою змінити прізвище, тобто свідоцтво про шлюб.

Щодо другого питання: якщо це не Ваші…Ще

ЕС
Екатерина Сингаевская
26.12.2023 | 19:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Скажіть,будь ласка, директор одноосібний засновник на підприємстві хоче звільнитися з сумісництва на основне місце роботи на цьому ж підпрємстві. Чи потрібно рішення засновника чи можна просто оформити наказом спочатку про звільнення з посади за сумісництвом і…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:25

Ні, не повинно. Як обов"язкову вимогу таке нотаріальне засвідчення було скасоване ще з десяток років тому (і досі так багато хто продовжує робити для…Ще

РС
Слідзевська Руслана Іванівна
26.12.2023 | 19:11
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Уточнила у працівника, йдеться мова про виклик до суду по справі цивільній про адміністративне правопорушення в статусі свідка. Запитання? Чи можемо ми робити увільнення про виклик до суду зі збереження середнього заробітку. І якщо можна зразок наказу про…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
27.12.2023 | 14:24

Ні, у вашому випадку не зберігається середня ЗП на час перебування в суді.
Відповідно до ст. 137 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15#n10515

1…Ще

ТЕ
Тетяна
26.12.2023 | 18:57
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна уповноважити керуючого магазином правом підпису трудових книжок у разі звільнення працівників. Якщо так, то що саме повинно бути прописано у наказі про уповноваження. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2023 | 20:42

Записи в ТК засвідчує своїм підписом особа, що відповідає за ведення трудових книжок. Тому якщо роботодавець планує доручити цю функцію керуючому…Ще

КІ
Кізь.І.С.
26.12.2023 | 18:54
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, протягом 4 місяців працівник не приступає до роботи, не виходить на звязок. Листи щодо пояснення причини відсутності відсилали рекомендованими листами, вони повернулись. Хочемо звільнити працівника по причині прогул, п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Як порахувати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 02:18

Ні, період «НЗ» до відпускного стажу не включається.

Дні неявок з нез'ясованих причин (позначених, відповідно, у табелі обліку використання…Ще

Усі консультації162390
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162354
Уточнення11
В роботі22
Очікує0
З відповіддю АІ2062
Теми
Відпустки20535
Військовий облік44428
Держслужба / ОМС1874
Загальні документи кадровика5438
Звільнення10018
Кадровий облік21218
Лікарняні / страховий стаж5051
Прийняття на роботу11958
Робочий час / табель7425
Трудові книжки6484
Інше27959